1、市新农村建设工作总结 xx市新农村建设工作队及指导员工作，在市委市政府和州农委办的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市委市政府的中心工作和新农村建设工作的目标任务，加强管理，创新工作，为推进我市新农村建设做了大量的工作，起得了显著成效。xx市第三批共下派指导员94名，扶持克木人工作队员8名，做到一乡一支工作队，一村一名指导员，克木村寨保证队员驻村。现将一年来的工作总结如下： 一、主要做法 （一）加强领导，明确责任。为切实加强对新农村建设工作队及指导员的领导，市委及时调整了新农村建设工作队领导小组，负责新农村建设工作队的组织和领导。领导小组下设办
2、公室，负责新农村建设指导员的日常管理与效劳工作。乡镇（街道）党（工）委也按照要求设立了相应的领导小组和工作机构。建立了乡镇（街）党委书记为主要责任人，乡镇（街道）党（工）委副书记为直接责任人，村委会总支书记为具体责任人的领导责任制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、分级负责、齐抓共管的良好工作格局。各指导员派出单位确定1名领导联系本单位指导员所驻村，及时掌握指导员的学习、工作情况，并落实帮扶措施。同时以乡镇为单位，在下派指导员中指定一名工作副队长协助工作队长工作，强化了对下派指导员的管理。工作队队长、副队长、指导员按规定出席、列席乡、村各种会议。 （二）拟定方案，配强队伍。根据省委“一村一
3、名指导员、一乡一支工作队的要求，我市及时拟定了指导员选派方案，从市乡（镇、街道）等部门挑选出工作能力强，有一定农村工作经验的干部进驻各村委会担任新农村建设指导员。全市共选派新农村建设指导员和扶持克木人民族工作队员共20233名，其中：省级3名、州级14名、市级43名、乡镇（街道）24名、扶持克木人工作队员8名，并以乡镇（街道）为单位组成了11支工作队，派驻到83个建制村和7个克木人村寨开展工作。xx市在财政资金较为困难的情况下，安排了30万元指导员生活补助和工作经费，各乡镇（街道）也安排了必要的办公经费，保障了指导员工作的顺利开展。 （三）加强培训，提高水平。2月14日市委召开了全市第二批新农
4、村建设指导员总结表彰暨第三批新农村建设指导员下派工作会议，使全体指导员明确了我市新农村建设的指导思想、目标任务、工作步骤和纪律要求。4月28至29日，对指导员进行了集中培训，市级有关部门负责人对指导员进行了中共十七届三中全会精神、“三农工作知识以及农村档案管理。6月19日，召开了全市指导员与大学生村官座谈会，与会人员结合驻村工作实际讲心得、谈体会踊跃发言，到达了互相学习，交流沟通，共同提高的目的。各乡镇（街道）也根据各阶段的农村中心工作，对指导员进行了基层组织建设、村民自治、农村工作等相关知识的集中培训。通过一系列的学习培训，指导员对“三农工作知识有了很大的提高。 （四）健全制度，抓好落实。一
5、是建立健全制度。根据省、州委的要求，结合实际，制定完善了工作例会制度、日常工作管理制度、派出单位联系制度、阶段性重点工作报告制度、信息调研制度、上党课制度、重大事项报告制度、催促检查制度、调研召回制度、考核制度等十项规章制度，在驻村前发放到指导员手中，并进行了学习培训，明确了新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度、信息编报和年度考核的内容、标准和任务等;二是制定具体目标任务。研究制定了xx市第三批新农村建设工作队及指导员年度工作方案，一年分四个阶段，每个阶段结束召集各工作队长开会，进行总结和部署下阶段工作任务，明确了指导员的具体工作任务、内容、目标;三是加强督查，严格纪律。乡镇（街道）党
6、（工）委把新农村建设工作队和指导员管理工作列为重要议事日程，做到与其他中心工作一起部署、一起催促、一起检查、一起落实，使新农村建设工作队及指导员时时有工作任务、处处有工作压力。成立了党委书记任组长、副书记任副组长的督查小组，定期不定期深入到各村检查、看望新农村指导员，过问他们的工作情况和生活情况，切实加强各项具体工作的催促、检查和指导。一年来，已进村检查和指导工作达1463次，对不认真履行职责、不坚守工作岗位的指导员进行了批评教育，对认真履行职责、表现突出的指导员进行表扬。同时，乡镇（街道）坚持每月组织召开1次新农村建设指导员例会，听取工作队员在基层的工作、生活情况汇报，研究解决具体问题，安排
7、阶段性工作;四是建立派出单位工作机制。制定了新农村指导员派出单位看望指导员制度、挂钩帮扶制度、情况通报等多项工作制度，制度明确规定了派出单位领导每季度至少每年看望3次指导员，办两件实事，要保证指导员派出期间的正常福利待遇，要适当报销指导员法定长假往返车票。从制度上解决指导员的后顾之忧，杜绝了派出单位一派了之、指导员一走了之的情况出现。 （五）抓好宣传，塑造典型。一年来，我市涌现出一批先进的工作队、指导员、工作队长和派出单位，他们本着不扰民、不添乱、不违纪的原那么，急群众之所急，想群众之所想，尽自己所能为群众办好事实事，并在工作中不断总结好的经验，创新工作思路，他们的工作赢得了广阔农民群众的好评
8、。为使他们的先进事迹家喻户晓，发挥模范带头作用，我市通过在报纸上刊载，在播送、电视、网站上报道以及在xx新农村建设动态刊发等，及时宣传报道先进事迹和人物，并在每个阶段总结会议时，请4名指导员或克木人队员进行交流发言，我们将先进典型编印成册发到每个队员手中，以便交流学习。 二、主要成效 （三）扶持克木人开展工作稳步有序开展。我市始终高度重视扶持克木人开展工作，在日常工作中不断加强对“扶持克木人开展民族工作队员的领导和管理，要求队员们在认真做好工作的同时，不断加强学习提高理论水平，并做好信息材料的上报工作。一年来，共收集群众意见169条，开展各类农业技术培训22次共计2427余人参与，调解纠纷47
9、次，为民办实事162件，联系辅导学生83人，争取资金5.7万元，工程5个，物资12套桌椅。此外，工作队员还认真做好信息上报工作，共编写调研报告16篇，撰写民情日记379篇，工作总结33篇，报送信息79篇（其中被州、市新闻媒体采用9条）。目前，扶持克木人开展工作正在稳步有序推进，并取得阶段性进展。 三、几点体会 我们体会是。一是党委、政府领导高度重视、齐抓共管，是新农村建设指导员工作取得实效的根本保证;二是各级党组织必须制定切实可行的工作规划、实施意见及管理方法，是新农村建设指导员工作取得实效的重要根底;三是必须注重内容与形式的统一，结合指导员工作行业特点和专业特长抓落实，是新农村建设指导员工作
10、取得实效的重要前提;四是必须投入一定的工作经费，是新农村建设指导员工作取得实效的重要保障;五是必须高度重视宣传工作，是新农村建设指导员工作取得实效的重要手段;六是必须加强对工作队和指导员的管理，同时，在政治上、生活上帮助和关心他们，这是充分发挥工作队和指导员在新农村建设中重要作用的必要措施。 四、工作中存在的问题 （一）局部指导员没有农村工作经验，工作上抓不住重心，找不准切入点。还有相当一局部队员不懂当地民族语言，沟通交流较为困难。 （二）局部群众思想认识偏差，等靠要思想严重。认为下派新农村指导员是带资金来，解决工程建设，工程规划好以后，就等着出线、给物搞建设，主动性不够，积极性不强。 （三）
11、乡镇下派指导员有脱岗现象。乡镇下派的指导员离工作单位不远，很多时间抽回单位协助工作。 五、下一步工作方案 （一）下派指导员。建议今年新录用的公务员全部下派锻炼，这批公务员素质高、能力强、想干事，但没有农村工作经验，下派为指导员即能锻炼自己，又能实践农村工作，为做好以后各项工作能奠定坚实的根底。 （二）认真做好工作总结和部署。争取202223年初召开xx市第三批新农村建设工作队及指导员总结暨第四批工作队工作部署安排会议，认真总结三批工作队及指导员工作成效，为第四批工作队积累丰富的工作经验。并紧紧围绕市委、市政府和州农委办中心工作，全面研究、安排部署第四批工作队工作任务。 （三）继续加强对第四批指导员的培训工作。结合202223年新农村建设工作形势，加强对新一批指导员的农村工作业务培训，加强对中央文件、农村政策、市委市政府中心工作内容的学习掌握，并推选数名优秀指导员与新指导员进行经验交流，加深对农村工作的认识。 （四）继续抓好管理工作。按照新制定的新农村建工作队及指导员管理方法，加强管理，认真催促各工作队和指导员实履行好工作职责、落实好工作任务、实现好工作目标。 xx市新农队 第7页 共7页