1、机关干部下沉某单位工作的实施方案机关干部下沉某单位工作的实施方案 为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国、全省、组织会议工作精神，加强在基层一线和困难艰苦地方培育熬炼干部，加强某单位工作力量，依据某单位关于推动机关干部下沉某单位工作的意见和_省司法厅关于推动机关干部下沉某单位的实施意见_通20_号>文件精神要求，经局党组会议争辩，特制定本方案。 一、充分生疏机关干部下沉某单位工作的重要意义 习近平总书记指出，贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍是关键要强化实践磨炼，把炽热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才能。
2、习近平总书记在中心全面依法治国委员会第一次会议上强调，要加强法治工作队伍建设和法治人才培育，确保立法、执法、司法工作者信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬。作为我们县级司法行政系统，要以此为契机，努力提高干部整体素养，切实打造一支洁净、担当的司法行政干部队伍。 某单位作为司法行政系统最基层单位，担当着化解冲突纠纷、供给法律效劳、开展社区矫正和安置帮教、推动法治宣扬教育和依法治理等重要工作职责，是基层公共法律效劳的直接供给者，是推动基层法治建设的一支重要力量，是全面依法治县的根基，具有根底性和战略性的地位。当前，我县某单位人员力量缺乏与工作任务繁重之间的冲突格外突出。截止20_年10
3、月底，我县共有某单位32个，专职工作人员80名，所均2.5人，绝大局部所仅有2名以下含2名工作人员，某单位工作力量与基层法治建设的新要求还有较大差距，严峻制约了某单位职能作用的充分发挥。 推动机关干部下沉某单位，将他们放到冲突多、困难大、艰苦遥远地方和关键吃劲岗位上扎实历练，是全面提升机关干部素养，培育造就一支对党忠诚、效劳人民、厉行法治、公正廉洁高素养干部队伍的重要手段，也是充实基层法治工作力量，提高某单位履职力量的重要举措，对于更好地满足人民群众法律需求，局党组将进一步增加责任感和使命感，统一思想，克服图难，乐观推动机关干部下沉某单位，进一步充实某单位工作力量，把某单位作为历练培育机关干部
4、的重要平台，充分发挥基层某单位在打造新时代共建共治共享社会治理新格局中的作用 二、精确把握机关干部下沉某单位工作的目标任务 一指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的进展思想，全面贯彻落实中心和_省司法厅关于推动机关干部下沉某单位工作的实施意见强化基层法治队伍和推动公共法律效劳体系建设的决策部署，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，留意干部基层熬炼，补齐基层法治建设短板，努力建设对党忠诚、效劳人民、厉行法治、公正廉洁的高素养干部队伍，全面强化基层根底工作，推动新时代司法行政事业实现新进展、开创新局面。 二主
5、要目标 干部队伍政治业务素养显著提升，切实适应新时代新职能新使命新任务的要求，贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略的自觉性和坚决性进一步增加；工作作风切实转变，宗旨意识不断强化，群众工作力量有效提升，以人为本、执法为民、效劳为民的理念进一步牢固树立；全系统无基层工作经受和新入职干局部期分批到基层接受熬炼，干部履职力量明显提高，基层工作经验进一步丰富；某单位工作力量进一步充实，促进基层依法治理、供给基层公共法律效劳、维护基层社会和谐稳定的职能作用得到充分发挥，基层根底进一步夯实。 三主要工作措施 1.建立机关干部下沉蹲点制度。局党组建立机关干部下沉蹲点制度，每名机关干部每年在某单位蹲点时间累计
6、不少于20天。蹲点机关干部要聚焦基层问题，依据某单位实际工作困难，确定重点任务和支持目标，切实发挥机关干部参谋者、推动者、支持者的作用，与某单位干部一起谋划和推动基层司法行政工作的改革进展。 2.选派机关干部下基层熬炼。局党组将结合工作实际，分批组织选派50周岁以下、无基层工作经受的机关干部和新入职年轻干部到某单位进行熬炼，全面提升机关干部整体素养。分期、分批次选派无基层工作经受的到某单位熬炼时间为2年，有基层工作经受的熬炼时间为1年。局党组将严格对机关干部状况认真进行摸底，依据方案分期实施。 3.加强干部双向沟通。留意推动沟通轮岗制度，关注优秀年轻干部成长，建立优秀年轻干部和优秀某单位长沟通
7、任职机制，鼓舞优秀年轻干部到某单位任职、挂职，选调优秀某单位长到机关任职、挂职，实现优势互补，加强工作理念观念、方法经验、思想作风的沟通，进一步促进干部成长，推开工作进展。 加强与编制、人事等部门的沟通协调，切实加强某单位工作力量，科学配置并合理使用某单位行政专项编制，严把局机关进人关，严格把握使用机关编制，同时要加大政府购置效劳力度，为某单位配备挂念人员，建立司法挂念人员队伍。目前我系统已通过政府购置效劳的措施，招录40名协管员充实到基层某单位。 三、切实加强对机关干部下沉某单位工作的组织领导 一高度重视，落实责任。局党组要从讲政治讲大局的高度，深刻生疏做好机关干部下沉某单位工作的重要意义，
8、坚持基层和实践导向，落实工作责任。广泛发动，教育引导机关干部充分生疏新时代加强某单位工作的重要性和紧迫性，主动通过基层历练，提高破解改革难题、驾驭简洁局面、应对风险挑战的力量和素养，培育干部不怕吃苦、甘于奉献的良好工作作风。 二完善工作机制。紧紧围绕机关干部下沉蹲点、基层熬炼、干部沟通工作，不断建立健全相关工作制度，使机关干部下沉某单位工作不断标准化、制度化，建立机关干部下沉某单位工作的长效机制。要加强对下沉某单位干部的管理，强化监督和考核，表现优秀的准时进行表彰嘉奖，优先提拔使用，对表现不好的要准时进行批判教育。要加强沟通协调，落实好下沉某单位干部有关待遇政策，并在工作上、生活上赐予关心、疼惜，解决他们的后顾之忧。 三严格要求，协调推动。下沉某单位干部要亲热联系群众，严守工作纪律，留意工作方法，坚持廉洁自律，不给基层单位增加负担，真正扑下身子、放下架子、挑起担子。要把机关干部下沉某单位工作与当前各项中心工作紧密结合起来，作为强化干部实践熬炼、提高干部力量素养、转变机关作风、开创某单位工作新局面的重要抓手，统筹兼顾，协调推动，确保取得实实在在的效果。 6