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2023年烹饪学校招聘计划范文.docx

1、烹饪学校招聘参考方案范文一、财务科科长:1名,工资x-x元。一岗位描绘:1、全面主持部门日常工作;2、负责学校资金的预算和决算、专项经费收支打算、财产物资清查、盘点和核算、财务审核与治理等工作;3、负责健全学校财务制度,施行财务有效监视;4、完成校领导交办的其他工作。二根本要求:1、男女不限,身体健康,专科以上学历,会计、财务治理等相关专业,会计中级职称;2、三年以上财务工作经历,具有同岗位工作经历者优先;3、熟悉相关法律法规,纯熟操作会计相关软件;4、具有较强团队治理,沟通协调才能。二、行政人事处主任:1名,工资x-x元。一岗位描绘:1、负责宣传、解释和落实上级单位下发的各类人力资源治理文件

2、及政策;2、负责学校员工的招聘和补充,实现员工招聘本地化;3、负责学校新员工培训工作及其它培训工作的开展;4、按照上级单位规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离任以及社会保险等手续;5、治理学校员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件,建立、更新员工档案,按时精确完成人力资源电子平台数据更新;6、依照员工当月情况上报计算考勤记录、人员流淌情况、培训情况、工伤或突发情况等,并制造相关分析报告;7、负责与当地政府部门沟通协调,协助处理劳动争议、工伤事故;二根本要求:1、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作;2、有较强的沟通才能、协调才能和处理突发事件的才能;3、较强的抗压性、责任心,以及良

3、好的职业素养;4、人力资源相关专业毕业,具有专业资历证书,有3年以上人力资源工作经历;5、男女不限,大专以上学历,身体健康;6、有教育行业人力资源工作经历者优先三、市场部主任:1名,工资x-x元,绩效另外计算。一岗位描绘:1、依照学校的战略规划和市场开展预测,制定市场部年度打算、月度打算目的,带着团队完成任务指标。2、负责组织建立、完善市场开发治理体系,监视施行市场推行打算。3、负责分配并监视业务拓展人员的日常工作,进展过程指导、操纵与治理,为一线工作提供支持效劳,确保任务完成。4、负责学校形象推行,及学校各项外联工作。5、负责部门内部的治理,保证工作绩效。6、学校外地招生点的建立与监视施行。

4、7、负责完成上级领导交办的其他工作任务。二根本条件:1、专科以上学历,男性,身体健康,有3年以上工作经历;2、良好的人际沟通才能,工作执行才能强及良好的团队合作精;神3、具备一定的写作才能,能独立撰写市场推行所需稿件;4、有组织筹划大型活动的经历,良好的效劳认识,有教育行业渠道建立经历者优先。四、招生办主任:1名,工资x-x元,绩效另外计算。一岗位描绘:1、负责招生工作的筹划、组织和施行、团队的培训和治理工作;2、依照团队开展策略、治理制度,制定团队的招生目的和招生治理体系;3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;4、制定营销策略及招生政策,并负责进展贯彻、培训、监视执行5、负责招生团队的组建

5、,领导招生团队顺利完成招生打算。二根本要求:1、专科以上学历,35岁以下,身体健康;2、责任心强,有奉献精神,能吃苦耐劳;3、三年以上学校工作经历和招生岗位工作经历,具有较强的市场运作和营销才能,有较强的语言表达和沟通才能;124、在同类院校或高职院校担任招生负责人的优先考虑。五、宣传办主任:1名,工资x-x元。一岗位描绘:1、结合本校的各项方针、政策,宣传学校党、团组织关于学生工作方面的文件精神及学校规章制度;2、理解和掌握学生的思想动态;3、协助学生树立人生观、价值观、道德观和集体主义观念,提高广阔学生艺术修养,引导学生全面开展;4、负责校园宣传、筹划及校园布置各项活动宣传等工作;5、完成

6、校领导交办的其他工作。二根本要求:1、男女不限,身体健康,大专以上学历,两年以上相关工作经历;2、具有良好的创新和团队精神,能承受较大的工作压力;3、人际交往才能和责任心强,肯吃苦耐劳,有独立工作及应变才能;4、有同类院校宣传工作治理经历者优先考虑。六、教务处主任:1名,男性,身体健康;工资x-x元;要求烹饪类专业大专及以上学历;3年以上工作经历;具有一定的教学治理工作经历。七、教学参谋:1名,男女不限;工资x-x元,专兼职皆可。中职、高等教育教务治理工作5-8年以上工作经历,熟悉中职、高等教育教务治理工作,语言表达才能和治理才能强,有良好的职业道德,热爱教育事业。八、总务处主任:1名,男性,

7、身体健康,工资x-x元;高中以上学历,有三年以上后勤治理经历。九、理论老师:工资x-x元,假设干名,男女不限,身体健康;中餐、西点等专业毕业;十、实训老师:工资x-x元,假设干名,男女不限,身体健康;中餐、西点等专业,食品雕刻、调酒、卤烤等十一、网络推行专员:3名,男女不限,身体健康,工资1500-2500元。大专及以上学历,电子商务类相关专业。有较强的网站筹划和考虑才能,擅长信息搜索,多渠道进展网站推行。具有两年工作经历,十二、网站设计专员:1名,男性,身体健康,工资x-x元。大专及以上学历,熟悉phpmysql程序设计及开发,通晓divcss网站规划,通晓dedecms建站系统,有相关成功

8、作品者优先考虑。十三、网页美工专员:2名,男女不限,工资x-x元。大专及以上学历,通晓photoshop、dreamweaver等图像处理及网页编辑工具,理解熟悉divcss(不做强迫要求),熟悉flash以及gif动态图片制造者优先。十四、平面设计专员:2名,工资x-x元,男女不限。大专及以上学历,1年以上相关工作经历,广告设计,平面设计等相关专业,可以纯熟使用coreldraw、photoshop等设计软件,有良好的设计创意和创新精神。十五、摄影摄像专员:1名,工资x-x元,男女不限,身体健康。一岗位描绘1、主要是对各项会议、报告、讲座、文体活动、学生照片的摄影和领导安排的临时拍摄工作等,

9、材料图片向宣传载体的发布和对外投稿、材料图片入库保存和目录制造。2、摄影器材的日常治理和维护。3、关注摄影行业的开展学习最新技术为本岗位效劳,同时参与校各类对外活动的筹划、执行,提升学校品牌知名度,促进招生。二根本条件1、具有一定专业知识,能独立制造视频等。2、相关专业大专及以上学历3、熟悉设计软件,对摄影摄像有一定的经历者优先考虑。十六、后台征询师:女性,假设干名,工资x-x元,绩效另外计算。一岗位描绘:在征询中心主管的领导下,完成网络征询的各项工作,配合客户征询师相关回访工作,负责接听回访,征询回访,企业回访。二根本要求1、一年以上征询工作经历;2、专科及以上学历;3、良好的沟通才能及语言表达才能;4、高度认可新华企业文化;5、打字速度在字分钟;6、有教育行业招生或教育产品营销经历者优先;十七、前台征询师:女性,假设干名,工资x-x元,绩效另外计算。根本要求1、大专及以上学历,专业不限;2、形象气质佳,年龄2035岁;3、接待来访学生及学生家长征询,有较强的表达才能和与人沟通才能;4、从事过营销和客服工作者优先考虑。十八、水电工:男性,工资x-x元,25周岁以上,身体健康;熟悉水、电根本安装及维修技术,有资历证书;为人老实能吃苦,有工作经历者优先。以上岗位一经录用,签订正式劳动合同,缴纳社会保险,免费提供住宿、工作餐,节假日正常休息,享受带薪年假,节日福利等。

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