1、2023年年药监局组织工作要点 2023年全局组织工作的根本思路是：深化学习贯彻系列重要讲话精神和中心、省委、市委、区委重大决策部署，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神要求，牢牢把握保障食药平安、建设过硬队伍两大任务，以确保公众饮食用药平安为目标，坚持组织工作与监管工作有机结合、同步推动，为推动监管事业科学进展供应思想动力和组织保证。 一、细心组织开展“两学一做学习教育 1科学制定方案。依据中心、省委、市委和区委部署要求，深化学习和贯彻落实系列重要讲话、党章党规，扎实开展调查争辩，认真制定工作方案，充分利用“职工讲堂对全系统干部职工分批进行培训教育，教育引导宽敞党员努力成为政治思想、
2、道德品德、纪律作风等全面合格的好党员。 2抓实关键动作。在开展“组织找党员、党员找组织工作、党员组织关系集中排查、培训党组织书记和党务工作骨干队伍的根底上，围绕专题开展学习争辩，创新方式开展“书记上党课活动，认真开好专题组织生活会，组织党员开展民主评议。针对不同群体党员实际状况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何状况下都牢记党员身份，乐观为党工作。 3留意统筹结合。坚持把“两学一做学习教育与稳固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育和领导班子思想政治建设成果相结合，持续开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，增加党员干部政治意识、
3、大局意识、核心愿识、看齐意识，推动形成做合格党员、争做优秀党员的深厚气氛。 二、持之以恒加强干部队伍建设 1.严格干部选任程序。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、“1+5制度体系及配套文件，坚持落实干部选任“一评议、两核查、两公示、全程纪实、全程“放下、新提干部“双承诺等制度，严格动议提名关、考察考核关、程序步骤关，提高干部选任科学化水平。严格执行干部选拔任用“一报告两评议、选人用人专项检查、“带病提拔倒查等制度，坚决防止“带病提拔。 2.加大年轻干部培育、熬炼、选拔力度。以培育“精尖化的机关工作人员、“全能化的一线监管人员为目的，建立“职工讲堂机制，“讲学互动机制，乐观组织干部参与各类培
4、训班，着力提升依法行政、决策执行、制度创新、指导基层、案件办理、风险化解、宣扬引导“七种力量；深化推动优秀干部人才递进培育，切实加大培育选拔优秀年轻干部力度。留意多渠道选拔干部，留意选拔有真才实学、基层工作经受丰富、经受过多岗位熬炼和重大考验的年轻干部。 3.完善综合考评体系。建立党务政务信息考核方法、乡（镇）监管所考核细那么，实行工作“晒张制度，完善年度职工考核相关工作，把抓好党建、依法行政、高效做事作为评价干部职工、考察识别干部的重要内容，探究建立职工结构模型化和综合分析研判制度，对职工根本状况、共性特点、履职成效进行季分析、年评估，为干部选任供应重要依据，进一步增加干部选任工作的前瞻性、
5、主动性、科学性。 三、狠抓党建工作 1.强化党组管党治党责任。将从严管党治党作为政治责任，落实党建工作“一岗双责，把“抓班子、带队伍、正风气作为核心任务，鲜亮“抓好党建是最大的政绩的理念，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核；坚持党组每季度专题争辩1次党建工作，党总支部每半年专题汇报1次工作，党总支书记每年作1次专题述职。建立党组织书记述职问题清单、整改清单和责任清单“三张清单，实行整改台账销号管理。加强党建工作定期检查和专项督查，觉察问题准时提示预警，对整改不准时、不到位的，约谈问责党组织书记。 2.深化育人工程。立足“新机构、新组织、新人员实际，以实施育人工程为抓手，打造一支政治坚
6、决、业务精湛、作风优良的食品药品监管队伍，培育一批爱岗敬业、恳切守信、道德操守的食品药品经营人员，团结一切有序、有效、理性的社会监督力量，乐观构筑起食品药品平安多方主动参与、社会整体联动的“社会共治格局。 3.实施固本强基工程。深化“三分类三升级工作，突出抓好“两新组织的党组织掩盖，配齐配强“两新组织党建工作指导员队伍。认真落实严格党内组织生活八项制度，落实“、党性定期分析、民主评议等组织生活制度，健全基层党组织生活会议制度，明确党内组织生活的制度以及民主评议党员等工作的方法步骤，坚决反对党内组织生活任凭化、平淡化、消遣化、庸俗化，逐项完成各项软硬件指标。 四、认真用情做好老干部工作 1.全面
7、做好老干部效劳管理工作。认真贯彻落实抓好中心关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见，坚持状况通报、理论学习、“四个必访等工作制度。保障“两费和生活补贴按时足额发放，落实好离休干部、建国初期参与革命工作的局部退休干部相关政策待遇。做好易地安置离休干部走访慰问，离退休干部健康体检、医疗保健等工作，实现老干部效劳管理工作共性化、亲情化、多样化。 2.扎实开展主题活动。围绕“呈现阳光心态、体验奇特生活、畅谈进展变化主题内容开展老干部诗书画影抒情怀、文艺汇演、健康杯运动会等活动，坚持组织老干部开展参观考察、社会调研，让老干部体验奇特生活。利用老干部政治、经验、威望、专业优势深化“四进五讲五员和老干部志愿效劳活动，引导老干部发挥余热、传递正能量。 4