1、【心得】让平安成为一种习惯读后感 朱军胜 平安管理工作的最高境界是以生产平安文化统领职工平安思维意识，职工自觉主动遵守平安行为标准并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。如何让企业平安工作升华为企业平安文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产平安工作顺利进行。 对于习惯这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯。习惯到底表达在哪些地方。习惯与平安是什么关系。习惯与平安对于一个企业到底意味着什么。这便是让平安成为一种习惯一书中所叙写的内容。 一、什么是习惯。 书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。而这正是每天的
2、重要行为。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学巨匠威廉詹姆士有一段名言：播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。 1998年，世界巨富比尔盖茨和巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问你们怎么变得比上帝还要富有时，巴菲特的答复是：非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部成效的事情呢。原因在于习惯、性格和心态。比尔盖茨听后也表示十分赞同。由此可见，习惯的好坏对于我们人生的的作用和影响。 二、平安工作就是一种习
3、惯 我们常说。习惯成自然.当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须，也是生活的责任。 如果你也把平安工作当作是生活的必须，这种平安责任就能形成一种自然习惯。而如果你认为平安是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把平安责任看成是自己的。因此，平安能否形成习惯，关键是平安责任在我们心中占有多大的分量. 平安也是一种责任，也是爱的表现。要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯
4、。没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。工作责任远高于生活责任，生活中的一次责任缺失可以改正，而工作中的一次责任缺失很可能因此丧命。 因此，让我们自觉树立平安第一、是政治、是大局，是责任也是义务的意识，让平安成为一种习惯。每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造平安，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。 叶圣陶先生曾指出习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。这里借用叶老的话：我们做平安工作，需要种种能力，最要紧的是养成平安习惯. 有了平安的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱采菊东篱下，悠然见南山;才能坚决意志勇攀人生的阶梯，放生高歌。好习惯能让我们终身受益，让平安成为一种习惯，人人要平安，事事讲平安，变被动平安为主动平安，才能构筑牢固的生命平安防线。 第3页 共3页
