1、局办公室半年工作总结 政务工作除完成领导交办的文稿写作外，还主动出题目、提要求， 确定重点选题和重点项目，研究写作思路，反复修改。事务工作积 极出点子、提建议，力争把每一次会务、每一次接待都办成精品。下面是局办公室半年工作总结，欢送阅读。 局办公室半年工作总结 xxx年上半年，局办公室按照年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将半年主要工作如下： 一、上半年主要工作情况 (一)尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重
2、要纽带。上半年，局办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，根本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。 (二)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。 1、标准公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。一是为标准我局公文办理流程、提高公文办理质量，按照局领导要求，拟定xxxxxxx1号文件关于印发xxxxxxx局公文办理标准的通知。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即xxx报“等。截止6月底，
3、我局已印发文件164件，其中xxxx“36件、xxx“9件、xxxx“62件、xxxx“29件、xxxx“26件、成社人“2件。二是重视市委市人民政府的督办件及签报的办理工作。按照xxxx局签报办理流程，标准了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的三防“和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对xxx2023年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含xxx年)。九是及时投递信函909封，收发 3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章
4、9995件次。九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无过失，到达了年初制定的处室工作目标。 2、牵头办理两会代表提案，满意率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，到达了年初制定的处室工作目标。 3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，及时加强与xxxxxx局信访处的联系沟通，各承办处室严格按信访条例规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到xxxx局xxxx局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视xxxxxx局党组成员每月一次的局长信访接待
5、日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满成功，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。 4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务效劳中心报送工作信息，按时编写社会保险简讯，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标(52期)的71%。其中编写5.12“地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。 局办公室半年工作总结 今年上半年，办公室全面贯彻县委、县政府工作要求，紧紧围绕县委、 县政府中心工作，不断拓宽思路、创新机制、硬化措施，切实履行 参
6、谋、助手、执行、协调、保障职能，做到标准求高、质量求精、 方法求新、效果求实，效劳质量和水平有了全面提升，2023年度各项工 作目标可望提前实现。 一、文秘工作： 已起草制发各类文件 410 件，拟制综合性材料 81 篇，撰写领导讲话材料 125 篇，办会 190 屡次，编发五河政讯 19 期，完成了安徽年鉴蚌埠年鉴组稿工作。编发每日要 、 情190 期，刊发信息 950 条，上报信息 230 期，市政办昨日要 情采用 158 条，采用率 60%。撰写各类调研报告 11 篇。完成了旧 县志整理点校和审核工作，新一轮的县志修编工作有序进行。 督办工作：承办省、市、县人大代表议案建议和政协提案 1
7、07 件，办理答复县人大代表建议 37 件、县政协提案 64 件，市人大建 议和市政协提案均已在规定时限内办理答复;承办各级领导交办批 示件 82 件， 办理领导交办的各种事项 200 多项， 围绕全县阶段性中 心工作，开展专项督查 60 余次，并对县政府组成人员会议、经济工 作会议、招商引资工作会议等重要会议贯彻落实进行了督查。出刊 政务督查20 期，督办率、反响报告率均达 100%。1 机要工作：收发上级来文 590 件，接收上级 电报 195 件， 接待查档 350 屡次， 向外单位借文 208 次， 利用档案文件资料 350件，2023年度立卷归档工作顺利完成。加强微机保养、管理和保密
8、工作， 确保了上级重大政策及时传递。加快推进电子政务建设，对县政府全面改版，增设了 12 个一级栏目，72 个二级栏目，对政府网 络设备进行了全面改造，县政府网站成为发布政务、宣传政策、招 商引资、联系群众的重要媒体。 值班接待工作：严格执行 24 小时值班制度、首问责任制、限时 办理制，保证了县长热线畅通。共接待群众来访 680 次约 1500 人， 来信 80 件，下发会议通知 1200 次，处理部门上报请示报告 600 多 件，县长热线办结率 100%;共完成省市领导及办公室各项接待 160 次。 法制工作：共审核标准性文件 46 件，审查招商引资合同 19 件 计 57 稿次，受理行政
9、复议案件 19 件，依法维持 7 件，撤销 2 件， 作出其它处理 10 件， 办理市人民政府复议案件 3 件， 市人民政府均作出维持 决定，代表县政府出庭应诉 8 件，办理领导交办的涉法事务 70 件， 并在全县开展行政许可法宣传、教育和培训工作。 后勤工作：改良机关后勤效劳质量，严格财务审批报帐制度， 加强安全管理和车辆调度，保障了县政府工作的正常运转，办公室 被授予全省后勤工作先进单位。共修缮房屋 210 平方米，清理宿舍 区下水道 120 米，维修排水沟 100 余米，车辆安全行驶 35 万公里。 协调效劳：承当了 104 国道出口改造、环城绿带建设、重点项2 目工程建设等重大事务的协
10、调工作。主动推进企业改制，县政府招 待所改制进展顺利。 党建工作：切实加强总支建设，牵头组织的保持共产党员先进 性教育活动圆满结束， 成果不断稳固。 主动抓好精神文明创立工作， 荣获市级文明标兵单位称号。严格党的生活制度，党风廉政建设不 断加强。 综治工作：深入开展政府大院、县委宿舍区综合治理工作，切 实加强各项治安检查，确保了正常的生活和工作秩序。 招商引资工作：引入举人服饰、晔祥塑料两个工业项目，已完 成投资 160 万元， 并已投产运营。 锦绣兰庭一期建设正在顺利进行， 完成投资 2023 多万元。恒远管桩公司全面投产，到 10 月底实现产 值 3778 万元，完成固定资产投入近 400
11、0 万元。 二、 回忆 2023 年工作，各项成绩的取得主要得益于四种认识的强 化。 (一)强化学习认识，狠抓队伍建设，培养一流素质的队伍 办公室一班人发挥表率作用，自觉带头学习，班子团结向上， 工作务实创新，全体工作人员凝心聚力，形成浓厚的比、学、赶、 帮气氛，理论水平和综合素质得到明显提升。一是坚持集中学习与 自学相结合。办公室工作的最大规律就是“无规律 ，但每周例会学 习制度必须坚持，如遇工学矛盾就自己挤时间补课，从制度上保持 学习的持续性。二是坚持理论学习与业务学习相结合。办公室在努 力抓好日常政治、业务学习的根底上，抓住保持共产党员先进性教3 育活动的契机，抓好通读、笔记、心得、整改
12、四个环节，理论水平 全面提高。共组织办公室人员开展学习 80 余次，撰写读书笔记、心 得体会 50 余万字。 结合先进性教育， 办公室适时开展旨在提高业务 能力的效能建设活动，办文、办会、办事能力得到加强。三是文稿 写作与集中点评要相结合。定期对文稿进行点评，提出点评意见， 让文秘人员互相探讨，极大地促进了业务水平整体提高。先后组织 有关人员参加了市人民政府组织的公文写作、信息机要等培训活动，共 组织文稿点评 40 余次。 (二)强化责任认识，狠抓标准管理，建立健全一流的管理制 度 牢固树立“办公室工作无小事和“举轻假设重的责任认识， 着眼于增强工作内生动力，从制度入手，坚持用制度标准人，用制
13、 度引导人，用制度塑造人，实现工作“零失误 。一是建立健全内部 规章制度。在充分征求大家意见的根底上，进一步完善细化文秘综 合、信息调研、机要保密、会务接待、财务管理、车辆管理等各项 工作制度， 制定了 关于进一步加强办公室建设的意见 并将个性、 ， 共性目标量化、细化，增强了制度的可操作性，提高了标准性，努 力做到既分工明确，又精诚协作，激发大家的责任感和创新精神。 常年坚持了办公室人员提前半小时上班、24 小时值班及签到制度。 二是建立健全专题督查工作机制。努力形成大督查格局，针对招商 引资、工程款拖欠、城市根底设施建设、文明创立等工作以及县委、 县政府出台的重大决策、阶段性工作开展专题督
14、查，特别注重了督4 查结果的反响， 有力地促进了县委、 县政府一系列决策的贯彻落实。 三是建立谈心制度。不定期进行主任与副主任、与秘书、与工作人 员谈心，有问题当面讲，交心通气，坦诚布公，相互支持，相互谅 解，营造和谐的共事气氛。四是建立健全内部全员考核机制。制定 了办公室工作人员2023年度考核方法，按照干部的“德、能、勤、绩、 廉五个方面量化指标，实行综合考评。 (三)强化精品认识，狠抓对外形象，争创一流的效劳水平 要求办公室全体人员全面树立履行职能的“精品认识，在办 文、办会、办事上注重衔接，环环相扣，层层把关，以一流的精神 面貌，创造一流的工作成绩，确保拿出的文稿、组织的会议、承办 的
15、事务都是“精品 。一是抓思路，明确努力方向。就政务工作、事 务工作如何抓精品、出精品进行专题研究，制定切实、具体的工作 方案和措施。政务工作注重把握全局，紧扣中心，做好精品的选题 立项工作;事务工作注重研究实际，量力而行，主动推出有影响、 有深度的接待、办会精品。二是抓组织，形成攻关合力。按照抓精 品、出精品，上靠领导下靠群众的工作思路，精心组织，整体推进。 政务工作除完成领导交办的文稿写作外，还主动出题目、提要求， 确定重点选题和重点项目，研究写作思路，反复修改。事务工作积 极出点子、提建议，力争把每一次会务、每一次接待都办成精品。 三是抓质量，做到精益求精。始终把质量视为秘书工作的生命线。
16、 政务工作中，办公室对确定的重点选题和重要项目高标准严要求， 决不马马虎虎，敷衍了事，保证质量。事务工作中，我们从接待、5 会务方案的制定，到实施过程中将会出现的细节问题都认真考虑分 析，拿出解决问题的具体措施，确保工作无庇漏，不疏忽，赢得了 上下的满意。 (四)强化争先认识，狠抓整体效能，追求一流的工作业绩 在全体干部职工中倡导树立比学赶超、不甘落后、争创一流的 浓厚气氛，不断增强工作效力，提高工作成效。主动探索办公室效 能建设，不断提高政务、事务、效劳工作水平，做到工作安排上突 出超前性，工作方法上突出创造性，综合协调上突出快捷性。一是 文秘工作。事前主动组织文稿起草工作，从会议准备、下发通知、 会场布置、席卡摆放、议程安排、讲话稿写作，到会议贯彻落实， 都井然有序、相互衔接。在涉密文件的办理上，认真实行责