1、X局文明单位创立工作情况汇报为进一步推动文明单位创立工作深入开展，提高本局精神文明建设水平，近年来，本局按照X市文明单位建设管理方法的标准积极开展创立活动，并取得显著成效。现将相关工作情况汇报如下：一、主要做法一领导班子过硬，创立工作扎实本局从领导班子着手，把文明单位创立摆上重要议事日程，制定年度的具体规划。班子成员以身作那么、行为标准，形成非常强的凝聚力、亲和力和号召力。并以建设文明单位、文明科室为抓手，以荣誉感为驱动力，结合创先争优活动，运用各种形式，在全局范围内，掀起一个“学、做、比、争热潮，促使党员干部进一步激发工作干劲，提升效劳理念、效劳能力和水平。在全体干部职工的共同努力下，全局上
2、下形成讲团结、谋开展、求质量、争先进的和谐局面。为深化文明单位创立内涵，将文明单位创立工作与城乡结对、社区共建、扶贫帮困等工作相结合，进一步提升文明程度。二业务水平领先，社会效益显著近年来，全力以赴做好天气预测预报及各项效劳工作，为效劳民生和经济社会开展保驾护航。在开展日常预报的同时，重点做好冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾害性天气的气象效劳，为全市各级领导和广阔群众做好防灾工作提供科学的决策依据。为X文化节、X节等重大社会活动提供精细化气象效劳，保障活动顺利举行，取得较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象效劳，提高特色农产品的质量和市场竞争力。加强防
3、灾减灾体系建设。启动气象探测基地建设，完成国家气象观测站建设；实现全市气象防灾减灾标准镇街道全覆盖；完成全市X个乡村气象效劳站建设；由X市政府将气象防灾减灾工作列入镇街道目标考核，由X市政府办公室发文成立X市气象灾害防御指挥部，进一步健全气象防灾减灾政策体系。加强公共气象效劳能力，公共气象效劳平台全新改版上线，向社会发布更为全面详实的气象信息；挂牌成立X市旅游气象效劳中心，并推出X旅游气象网，为全市人民提供优质的旅游气象资讯效劳。三道德风气良好，社会责任落实围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然主题，建立单位学雷锋志愿效劳队，志愿者效劳队积极践行雷锋精神，以“为群众办实事、效劳乡村振兴等各种活动为
4、载体，倾斜力量效劳基层、效劳群众。如与结对X社区共建文明，向其捐赠，帮助该社区建设心理咨询室；走访慰问与本局结对的X村困难家庭X户X人；与X村和X村共建文明，先后通过走访调研、安装气象显示屏、提供免费气象短信、开展科普宣传、捐赠书籍等方式有效推进结对村精神文明建设；积极开展创立省示范文明城市活动，通过参与市容环境卫生监督活动、交通志愿者活动，进一步提高群众的文明意识；每年X文化节期间，选派志愿者赴活动现场尽心尽力提供效劳，为活动顺利举办奉献力量。主动利用网络平台积极传播文明风气，按要求成立X人的网络文明传播志愿者小组，每位志愿者均参加“网络文明传播志愿者QQ群，开设“微博、公众号等新媒体，在繁
5、忙工作之余，文明传播志愿者积极撰写原创评论、转发微博和公众号，传播礼仪文明新风气，充分发挥文明传播志愿者的作用。通过分布在全市各地的LED气象显示屏、单位宣传栏不定期宣传崇德修身、向上向善的文明宣传语，在单位内外营造浓厚的道德文化气氛。四文化建设有力，队伍健康向上加强气象科普宣传，结合各类主题宣传日，积极开展面向不同群体的气象科普宣传。如在世界气象日，我局通过开展宣传咨询活动、开放气象台、举办全市气象协理员培训会议等一系列活动，提高市民气象防灾减灾意识。加强横向联系，与其他部门联合开展气象宣传。如我局气象专家联合水蜜桃研究所农技专家，为桃农开展农业气象专题知识培训；每年参加“平安生产月宣传咨询
6、日活动，通过展出宣传板画、发放宣传资料及小纪念品等形式，向社会公众普及气象防灾减灾知识。加强机关文化建设，广泛开展形式多样的文体活动，通过举办或参与读好书、科技论坛、演讲比赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富干部职工的精神文化生活，增进干部职工之间的凝聚力。重视中华传统文化教育，每月开展一次道德讲堂，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，邀请我市道德模范或由本局干部职工宣讲身边好人、道德模范故事，在全局上下形成守规那么、重礼仪、懂感恩、讲诚信、做好人的道德风气，提升干部职工文明素养。打造职工之家，配套阅览室、图书室、健身房，为干部职工提供完善的文化活动场所。五管理科学标准，工
7、作气氛和谐修订完善并落实局务政务公开、内部管理、公务用车等各项规章制度，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，认真执行厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，禁止用公款吃喝玩乐。进一步聚焦财务和固定资产的管理，严格公务用车使用，加强物资采购、公务接待费用的报账，防止因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。强化廉政教育，重点开展廉政风险防控机制建设，全面排查个人、内设部门、单位的廉政风险点，制定有针对性的防控措施，从源头上有效遏制腐败的产生。围绕节约型机关创立、节水型单位创立、生活垃圾分类、绿色出行等内容开展广泛绿色环保宣传活动，局领导带头积极参加体验日活动，充分发挥模范带头作用，带动全体干部职工在日常工作生
8、活中养成节约能源，减少碳排放的行为。如在“绿色出行日，号召本局干部职工乘坐公交车、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的出行方式支持节能，保护环境；在“能源紧缺体验日，落实所有办公区域停开空调一天，有效营造节能降碳、绿色开展的浓厚气氛。弘扬节俭、俭朴之风，积极参与到“文明餐桌行动，向全体干部职工发布文明餐桌行动建议书和公约，建议大家珍惜粮食，反对浪费，树立文明餐饮观念；在餐厅内放置“节俭惜福，文明用餐的海报和桌卡；在单位用餐时，提倡吃多少点多少，杜绝剩饭剩菜的产生。六内外环境优美，效劳标准高效加强环境卫生整治，制定卫生区域分工责任表，明确一楼院内及办公区的卫生由清洁工负责清扫，室内卫生由各科室人员
9、自己负责。会议室张贴禁止吸烟标志；厕所卫生做到卫生设施健全，通气照明好，壁净地洁无粪垢；食堂、餐厅符合卫生要求，整洁有序，炊事员具备健康证并定期验讫。定期开展除四害工作，每年由专门的消杀公司除四害，在各办公室、食堂和厕所定期喷洒或放置药物，“四害问题得到有效地控制。加强办公场所绿化建设，办公大楼院内种植花草树木，走廊和各科室也是绿色常驻，花香拂面。在观测场进行全面绿化，并由专人负责管理，使观测场保持四季常青。树立良好的公共气象效劳形象，积极推进气象窗口建设。组织督导专班，定期督导窗口工作人员形象，要求办公设备、资料用品摆放整齐有序，工作人员热情接待效劳对象，耐心准确答疑，用语文明。坚持“能即时办理的尽量即时办理，不能即时办理确实保提前办理的原那么，合理压缩行政审批工程办理期限，为市民提供便捷高效的效劳。二、下一步工作思路本局承当的主要工作职责是气象业务效劳，工作任务较繁重，人员偏少，但本局将努力克服这些困难，结合市文明办的工作部署，积极推进文明单位创立工作的深入开展，做到在内容上有拓展、在载体上突破，在效果上有提升，全面提升精神文明单位创立水平。