1、第一篇：水利局干部浅谈改进工作作风 尊敬的党组织： 工作作风建设是五风建设的一个重要环节，一个单位的工作作风如何，势必会影响到一个单位的整体形象和工作效率，据初步调研目前水利系统的工作作风存在的问题有：一是为基层效劳的意识还不强，对下属单位的工作指导力度不够，对基层的了解不多、不深，下基层督查不力，没有很好解决实际问题。二是个别站所、科室负责人全局观念较差，工作协调不力，布置任务多，检查指导少。三是个别干部官僚主义严重，工作存在相互推诿现象，工作主动性不够，跟着上面布置任务走，没有创造性开展工作。四是效劳意识不强，行业不正之风依然存在，执行纪律不严，工作作风不实，缺乏改革创新精神等等。 结合我
2、县广泛开展转变作风年和调查研究年活动，本人浅薄认为要切实改进水利系统工作作风建设，需要正确处理好以下几种关系。 一、正确处理好上级与下级之间的关系 做好下情及时上达，上级机关要对下面机关多开展走访，谈心活动，虚心听取各方意见严格执行民主集中制的具体制度，实行民主根底上的集中与集中指导下的民主相结合，努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由的气氛。上级不向下级提出不切实际的要求，下级对上级要多提建议，多反响信息，自觉与上级保持一致。保证上级政令畅通，不允许有令不行、有禁不止，对上级的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以向上级反映情况，但坚决反对阳奉阴违，搞当面一套背后一套的两面派行为，做
3、到上下一心。 二、正确处理好大局与局部的关系 讲政治、顾大局、重责任，是新形势、新任务对领导干部提出的新要求，全局和局部是矛盾的统一体，全局由局部构成的，没有局部就没有全局，全局寓于局部之中。反过来，局部也不能离开全局而孤立存在，全局受了损害，归根结底也会危害到局部，皮而不存、毛将焉在，作为社会主义现代化建设的工作者和领导者，应该懂得全局和局部的辩证关系。在新世纪开展的关键时期，尤其要强化全局意识，整体意识、识大体，顾大局，维护大局首先要增强大局意识，大局就是全局，就是大势，不谋全局者缺乏以谋一域，增强大局意识，就是要求我们认识大局，把握大局，善于从全局的高度认识问题，按照全局的要求统一思想;
4、增强大局意识，就是要求我们服从大局，长远利益第一的思想;增强大局意识，就要求我们谋划大局，维护大局。单位的领导要善于抓方向，议大事，管全局，集中精力抓好带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题。有时可能要牺牲局部利益，但要从自觉维护改革、开展、稳定大局的前提出发，不计个人局部得失。 其次，维护大局要克服本位主义。自觉地把本地、本部门、本单位的工作放到全县，全市乃至全国工作的大局中去思考、去研究、去把握， 认清自己的位置，明确自己的责任，处理好各方面的关系，自觉地服从和效劳于大局。 三、正确处理好长远利益和眼前利益 一些领导干部在任期内，为追求所谓政绩，不顾现实可能，到处铺摊子，上工程，以致单位财力
5、不堪重负。要正确处理好长远利益和眼前利益，首先要进一步完善制度，有长远规划和近期规划，有的放失地开展工作。在重大问题决策时要经多方面论证研究决定。在干部管理体制上，对领导干部任期目标责任制的制定和考核，也必须表达长短结合的原那么，而且应该注重长远目标和根底建设。考核领导干部的政绩时，既要看任期内的效益，更要看能带来长远利益的东西，对因短期行为造成损害和危及长远利益的，应制定出行之有效的惩罚措施，防止和克服不负责任的现象发生，尤其是投机取巧的动作。 其次在工作中，既要着眼于长远利益又要兼顾近期的利益，长期和近期是辩证统一的，没有近期就没有长期，长期是无数短期的积累，在制定方案的时候，既要有近期目
6、标，又要有长远目标，把近期目标与长远目标结合起来，既要有阶段性目标，也要有总目标，把阶段性目标与总目标衔接起来，这样就可以获得长远利益又可兼顾近期利益。 四、正确处理好真抓实干与应付交差的关系 坚决克服官僚主义、形式主义，反对一切脱离实际，照搬照抄，虚夸急躁，不求实效的不良作风。发扬求实、务实的工作作风，脚踏实地，真抓实干，把政策落到实处，改进效劳，着眼于解决突出问题，重要问题，实际问题，基层问题以及效率低下问题。不做外表文章，不搞一刀切，坚持从群众中来，到群众中去的工作路线。大兴调查研究之风，深入实际、深入基层、深入群众，既要到条件好，开展快的地方去总结经验，更要到问题多、困难大的地方去帮助
7、解决实际问题，作为领导干部要带头埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话、摸实情，力戒急躁浮夸，把落实作为推进各项工作的关键环节。在真抓实干的同时，要注意务虚和务实的结合，做到以虚促实。 五、正确处理好离心离德与形成合力的关系 一个单位要努力形成合力，要克服本位主义、享受主义。多开展交心活动，进行开诚布公的谈心活动，沟通思想，虚心倾听各种不同意见，接受群众评议。领导班子要经常开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。正确对待不同意见，不得压制批评，更不能打击报复。发现问题，及早提醒，及时纠正，互相理解，增进团结。补台不拆台，努力为本单位， 第二篇：水利局局长对改进工作作风的体会 文
8、章标题：水利局局长对改进工作作风的体会 20（更多请搜索：）2023年x月x日上午，在全区经济工作暨三级干部集训发动大会上，区委书记xx同志作了转变机关工作作风的主题报告，区委书记xx同志指出：“作风是加快开展的重要保障，作风建设事关我们事业的兴衰、工作的成败和形象的好坏，事关民心向背。xx书记在报告中通报了我区干部作风建设存在学风不 浓、理论武装不够；大局观念不强，中心意识淡薄；精神状态不佳，进取意识不强；深入基层不够，群众观念不强；思想境界低下，个人主义至上；己身不正，自律不严等六个方面的问题。指明了全区干部作风建设必须大兴“七种作风的方向。会后，区水利局班子成员进行了专题讨论，决定响应区
9、委号召，用一年左右时间开展机关作风建设，并专门制定了文件。通过学习，我认识有了更大的提高，思想更一步解放，觉得开展的责任更重。为此，改进工作作风，就是要树立六种工作精神。 第一，改进工作作风就是要树立求实创新的工作精神。求实创新是思想作风建设的根本要求，邓小平同志说：解放思想，实事求是是马克思主义的精髓。求是就是根据客观存在的事实，掇刀开展的实际情况，分析开展的潜在问题，研究掇刀的开展方向。就是要敢于正视自身缺乏，找出存在的差距和问题，努力借鉴外地开展的成功经验，结合掇刀的实际，解放思想，创新思维，实施跨跃式开展。要用开展来解决人民日益增长的物质文化生活需要同落后生产力之间的矛盾。要敢于讲真话
10、，办实事，出实招。掇刀的实际就是开展不够，与兄弟县市相比有差距，与沿海兴旺地区相比差距更大。所以，我们要咬定开展不放松，始终如一的树立中心意识，本职工作要服从效劳于中心工作，一切围绕经济转，一切围绕开展干。创新就是要根据我区的实际情况，包括区位优势、资源优势、城郊优势和依托中省企业优势，打破常规的工作思维，大到一个政策，小到一项具体工作，都可以创新，把创新作为开展不竭的动力和源泉，把创新作为掇刀的开展之魂，我们的开展就会蒸蒸日上，日新月异。 第二，改进工作作风就是要树立敢于负责的工作精神。要做到由我办，办就办好，归我管，由我负责的精神。职位就是岗位，职位就是责任。每一个行业，每一个岗位，虽有分
11、工的不同，但是责任都相同。一个行政机关，就象一台机器的零部件，各有各的功能，工作起来，都不能懈怠。面对每一个岗位，我们都要尽心尽责，尽力抓好每一件工作。遇到困难和问题，要迎难而上，不能推诿扯皮，欺上瞒下，绕道而行。要敢于承担工作责任，是自己部门的事，是自己分管的事，是自己的职责，就要承担责任。面对复杂的问题，要沉着冷静，弄清缘由，科学决断，综合运用行政、法律等手段解决问题，不能把自己的份内的事推给领导，推给同行，推给下属。 第三，改进工作作风就是要树立不事张扬的工作精神。从参加工作起，我就自己立下了座佑铭：少说多干，用优异的成绩赢得党和人民的信任。一个人的工作成绩不是靠跑出来的、吹出来的，是靠
12、干出来的；一个人的威信也不是靠自己唱出来的，也是靠干出来的。群众的眼睛是血亮的，你做出了成绩，特别是农口部门的干部，就要埋头苦干，不事张扬，默默无闻，要为老百姓多办实事，多办好事，办成好事。好事办好了，办多了，老百姓心里自有一杆秤，就会拥护你、爱戴你。 第四，改进工作作风就是要树立为人民效劳的工作精神。江泽民同志曾指出，在新的历史条件下，只有从解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，才能维护好、实现好、开展好人民群众的根本利益。我们党的宗旨就是为人民效劳。我们在新的历史条件下，更应该牢记为人民效劳的宗旨观念，要树立干部就是干事，干部就是公仆，干部就是效劳的观念。我们的根生于百姓，我们的
13、衣食父母是老百姓，这就需要我们每一名干部都要有一颗爱民之心，对待老百姓，就象对待父母，对待亲友。只有这样，才能增进对老百姓的感情。面对掇刀这样一个XX县区，既有城市，又有农村，既有下岗工人，又有失地农民，既有困难群体，又有弱势群体。所以，面对我们的衣食父母，我们就要带着深厚的感情为民效劳，遇到问题，换位思考，多问几个为什么。同时，要主动联系困难户，帮助解决具体困难和问题。在重大决策问题出台前，要主动深入老百姓中调查研究，多听老百姓的意见，把决策的观念延伸到为老百姓效劳的观念中去。 第五，改进工作作风就是要树立艰苦奋斗的工作精神。艰苦奋斗是我们党的传家宝，是我们党的立身之本，党的光辉历程昭示着我
14、们，只有树立艰苦奋斗的作风，我们的党就有朝气，就有战斗力和感召力，才能做到淡泊明志，宁静致远。才能清正廉洁，守得住寂寞，耐得住清贫。才能够远离闹市，检点自己的生活，保持高尚的追求。只有树立艰苦奋斗的工作作风，才能够严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻保持一颗如临深渊，如履薄冰的警惕之心，筑牢拒变防腐的稳固长城。保持艰苦奋斗的作风就是要保持同人民群众血 肉联系，才能做到从群众中来，到群众中去，使我们党的事业永远立于不败之地。 第六，改进工作作风就是要树立团结民主的精神。加快掇刀开展，需要团结的力量。团结就是大局，团结就是力量，团结就是开展，团结就是胜利。加快掇刀开展，更需要领导班子的团结。自己要以身
15、示范，认真遵守党章，以团结促进共事，以团结促进和谐，以团结促进工作。要 主动与班子成员沟通思想，加强感情交流，做到相互理解，相互支持，相互补台。要严格执行党的民主集中制原那么，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原那么，完善水利局机关班子议事制度，严格党内议事规那么和决策程序，凡属重大事项、重大工程工程、大额资金使用等重大决策，都要经集体讨论决定。作为班子的一把手要充分听取班子成员的不同意见，决不能搞一言堂和家长制作风。要善于调动班子成员的积极性，对各自分管的工作敢于负责，对集体重大事项敢于决策。只有团结和民主，才能形成共事的合力，才能在开展的道路上战无不胜，攻无不克，才能取得各项工作的新成绩。 水利局局长对改进工作作风的体会来源于，欢迎阅读水利局局长对改进工作作风的体会。 第三篇：改进干部工作作风工作方案 各作业区、党支部： 为落实厂laquo;关于进一步改进干部工作作风的通知raquo;精神，扎实开展改进干部工作作风活动，现对三四高线生产区改进干部工作作风工作安排如下： 一、活动对象 生产区班长以上各级管理人员。 二、活动内容 （一）查找缺乏 生产区长、点检站长、作业长、班长每月末要召开月度工作总结会，总结当月工作完成情况，反思1个月来的工作，查找在管理方面存在的问题，明确下月工作思路，会后形成书面月度工作总结，生产区上