1、信用社主任竞聘演讲稿专题5篇第一篇:信用社主任竞聘演讲稿敬重的各位评委各位领导，同志们:大家好！今日，我本着熬炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，以平常恳切的心态接受领导和同志们的检阅，竞选信用社副主任一职，期望能得到大家的支持。我叫，今年岁，年至今先后从事过等工作，在管理岗位上也已经多年，曾先后荣获过等荣誉称号，今日的演讲用以下两方面呈现自己。一我首先要明确的是参与岗位竞聘的理由和优势第一我有猛烈的思想意愿。自从事工作以来，就特殊喜爱我的职业，珍惜我的岗位，我没有由于效劳态度问题与客户发生过冲突，没有因管理问题让职工不满足，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成
2、各项任务，现在我站在这里，就是想连续在在更重要的岗位上有所作为有所成就，连续为事业献工献力。其次我有丰富的工作经验。从事工作的十几年间，使我生疏管理的各个环节，生疏业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原那么，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的管理岗位上熬炼了较强的管理力量组织力量和工作力量，所以我说，我有力量胜任这份工作。第三我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康精力充分斗志十足，接受力量快适应力量强，能够完全适应当前高标准严要求快节奏，以及高强度大负荷的工作量，我有力量也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫无保存不遗余力的把工作做细做实做好，为事业的创新与进展奉献
3、自己的微薄之力。二我要说明的是假设我竞聘到岗位后的打算假设我是，我要在以下三个方面努力做好工作第一在自身力量上要有所突破。当前，形势的变化标准的更新客户的需求都在不断的变化，故有的管理理念管理方式管理方法已经不利于市场的进展需要，这就需要管理者的思路创新。假设我是，我会自觉的感知新理念适应新标准学习新方法，不断的充实自己，不断的提高自身力量.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:基层信用社主任竞聘演讲稿敬重的各位评委、各位领导、同志们：大家好！我叫，于2023年进入农村信用社工作，并于2023年担当原林分社副主任至今。今日，我竞聘的职位是原林信用分社主任。我记得有这样一句话：我不能
4、选择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩；我不能确定生命的长度，但可以用加倍的风险拓展生命的宽度。此刻，我就是怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农信社事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我特殊感谢各位领导和同事们给我这次竞争分社主任的时机，这个岗位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，而我参与此次竞争的信念，那么是来源于对本职工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的分散力。首先，我先阐述一下我竞聘的优势：一、我具有丰富的管理经验：我于2023年进入农信社工作，先后从事过储蓄员、所长、信贷员到现在的副主任，多年的工作经验，使我对全部的业务都了如指
5、掌，特殊是在担当副主任的这一年多来，我在自身素养和管理方面都得到了进一步的提升。在工作中，我能切实做到按章做事，严格管理，并且始终保持良好的思想素养，真正做到了顾全大局，无私奉献。同时能以认真负责的态度和满腔的工作热忱带头勤奋工作，并得到了领导和同事们的全都好评。二、我具有虚心谨慎，团结民主的工作作风：平常我善听众言，在工作中坚持原那么、以诚待人、不以权谋私、敬重领导、联系同事，主动搞好团结协调。特殊是对于员工的思想工作，我能乐观听取员工的意见和建议，并且关心员工的工作和生活，切实的做到了团结一心，实事求是。三、我所取得的成果：在工作中，我务实根底，立足本职，在为农信社进展壮大的前提下，乐观努
6、力，并取得了确定的成果：1、2023年以前发放形成的不良贷款按比例收回已完成。2、2023年以后发放形成的不良贷款的已全部收回.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:镇信用社主任竞聘演讲稿各位领导、各位同志：大家好！策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。冬去春来，咋暖还寒，年刚过，我们呼吸着年春的气息，沐浴着春的阳光，迎来了新的机遇和挑战。今日。我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、呈现自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的关心和信任。我叫，现年32岁，大专文化程度，2023年6月参与工作，先后在、信用社任出
7、纳、会计等职。2023年9月在农村金融职工高校学习，2023年7月份调新民信用社工作。2023年任乡信用社主任至今。在次，我要感谢信用社领导为我们供给了一个呈现自身才能的平台。这次，我竞聘的职位是县镇信用社主任。我竞聘的理由和优势如下：一是具备基层信用社主任的丰富经验。年，同样通过竞聘上岗，我走上了乡信用社主任的岗位。一年来，在县信用社领导的支持和全社同志们的努力下，各项业务工作进展良好。同时，在工作中，我积累了一个基层农村信用社主任应具备的治理和领导经验。二是喜爱农村金融工作。通过在工作中认真摸索及上农村金融职工高校，我对农村信用社的业务操作、帐务治理、风险化解、资产运行等规律已特殊生疏，对
8、农村金融工作具有一种特殊的喜爱和钟情。三是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我在当地农村诞生，在当地学习，后又在当地工作，是县人民的山山水水培育了我。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作那么。假设这次有幸能在竞聘中胜出，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同志们的厚望。任期内的目标任务为：各项存款净增万元，盘活非贷万元.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第四篇:农村信用社主任竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是：人性管理聚人心务实工作促进展首先，我真诚地祝愿各位领导身体健康事业兴，各位代表家庭
9、幸福工作顺，各位参聘的选手心想事成梦成真。今日，我带着学习的心态参与此次竞聘。由于，学习是一种受益终身的积累。不管今后我的事业、人生会有怎样的际遇，我信任这种学会让我受益匪浅。我名x，现年xx岁，中共党员，大专文化，x202xxx月xxx；x202xxx月转业到xxx信用社从事储蓄、信贷和担当保卫科负责人；x202xxx月调入联社营业部任押运员和监察保卫科负责人；x202xxx月公开竞聘担当联社营业部副主任；x202xxx月任联社营业部副主任兼守押一分队队长；x202xxx月在xx办公室主要担领先进性教育工作；x202xxx月在xxx工作；x202xxx月至今上挂。我竞聘信用社主任的条件：一是
10、有较好的政治素养和品质第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。其次，我思想活泼，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。二是具备必需的力量第一，有较高的工作力量。无论是在基层信用社和担当联社中层干部，还是在联社和办事处工作，我都取得了较好的成果，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。其次，有较好的协调力量。特殊是2023年竞聘为联社中层干局部管结算中心工作时，在资金头寸紧、保支付相当困难的日子里，乐观协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作本钱，提高工作效率。第三，有较强的组织力量。担当联社守押一分队队长时，认真争辩
11、论证.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第五篇:信用社主任竞聘演讲材料各位领导、各位评委：你们好！我们每个人都期望生活幸福，日子过得平安，作为人，幸福和平安的源泉就是 制造效益，防范化解风险。信用社和职工，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，水儿离不开鱼。我叫，期望能够制造江水般涛涛不绝的效益，打造出固假设金汤般的资产平安。期望如此,行动如此,这几年也始终在为此而努力着。2023年县信用联社还处在一片亏损中，为了转变现状，2023年联社推出大力效劳“三农，乐观营销战略，当时我刚任信用社主任，乐观响应联社号召，大力推广小额信贷，取得可喜成果，从连续十年的亏损中，从2023年17万的巨额亏损中，解
12、放了出来，2023年实现了盈余，全县第一个营销奖被信用社拿回了家。随着营销规模的扩大，我觉察要把质量和数量同步进展的理念融入到职工的实际工作中，2023年尝试用30的绩效含量工资与贷款质量挂勾考核，经过实践，成果显殊，2023年正常贷款占比仅有11，2023年正常贷款占比上升到92，可以说把一块烂肉变成了一块美味可口的鲜肉，此方法随之在全县推广。2023年我调到信用社，实现了人均盈余11万，全县第一；今年前半年盈余50万，人均盈余5万，实现了时间过半任务过半；一年半时间，把信用社从信用贷款占比80变成抵押担保贷款占比80，有效地防范化解了风险。前几年信用社职工人均所拿工资全县最多，去年全县人均
13、超利润奖最高。回忆这几年工作，可以问心无亏地说：在制造效益，防范化解风险上，我尽心了，也取得了应当取得的成果。正是基于这种工作实践，我才产生了把我的汗水洒向为信用社制造效益、防范化解风险这块土地上，它需要一个平台，这就是信用社主任。下面谈谈我竞聘信用社主任的工作设想：一是正确处理好个人风险和信用社风险的关系。有个信贷员给我算了这么一笔帐：放款1万元，年收息800元，按5含量工资计算，可得工资40元，万元风险40元收入，风险与收入不成比例。在贷款责任追究制下，少数客户经理为了躲避个人风险，尽量少放款，甚至不放款，为个给自已的行为找个合理的理由，就说现在市场饱和了，没有市场了，这是一种假象，依据我
14、的调查了解，现在的农村市场需求特殊旺盛，一边是想贷贷不到，一边是怕贷不敢贷。这种现象受损害的是信用社和信用社效劳的客户群体，最终还会损害到我们每个职工。不放款，信用社就没收入，没收入就没效益，大河没水小河干，单位没钱，个人的钱包也会是干瘪干瘪的。无效益是信用社和个人的共同风险，为了防范化解共同的风险，这就需要乐观营销，平安放贷。二是激发职工的工作热忱。现在的职工，任务大，压力大，风险大，怎样使职工以燃烧的激情去工作呢？这就需要生活上关心他，工作上关心他，道路坎坷扶着他，遇到风雨疼惜他，遇到风雨给他一把伞，遇到风雨给他一双筒子鞋，人心都是肉长的，有这么一个温存的团队.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。