1、2023年科技局干部作风整治方案 从2月1日至4月30日，我局干部作风整顿活动进入了“自查自纠阶段，为期三个月。三个月内，我局干部职工认真依据自查自纠实施方案的要求，进行了自查自纠阶段各项工作，现已梳理出如下问题，并相应地提出了整改方案。 一、事业心、责任感不够强。当前我局有少局部干部职工的事业心、责任感不强，不思进取、不敢担当责任，办事不认真、工作不主动，对局机关各项工作把握不透、体会不深，不去钻研工作方法、不去追求工作效率，效劳中心工作力量不强，业务学问不生疏。 整改目标：全面提高科技局领导、干部的爱岗敬业、喜爱科技、干好科技各项工作的事业心和责任感。 整改措施： 加强思想教育，留意形象教
2、育。合理定岗定责，分工明确，把做好各自本职工作作为绩效考核的主要方面，以此，调动各科室各成员的工作乐观性和提高工作效率。 整改时限：2023年3月1日至5月31日 整改催促领导： 整改落实责任科室：办公室 整改落实责任人： 二、学习气氛不够。科技局由于忙于日常工作，有少局部干部职工满足于已有的学问体系和结构，满足于上网学习，不愿下功夫广学、博学、深学，不愿系统读书，不愿在工作生活实践中学习。 整改目标：全面提升科技局学习气氛。 整改措施： 1、坚持中心组学习制度，提高领导班子的综合素养，进一步增加领导班子的分散力、号召力和战斗力。 2、坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高机关干部的政治素养和
3、业务水平。每周写两篇读书笔记和一篇学习心得。 3、坚持培训培育制度。经常选派干部职工到企业调研。协作市委市政府中心工作，选派局部中青年干部挂职熬炼，以此增加干部职工的力量和水平。 整改时限：2023年3月1日至12月31日 整改催促领导： 整改落实责任科室：办公室 整改落实责任人： 三、考勤实效欠佳。有局部领导干部和职工，不能遵守考勤制度，有擅离职守，上班迟到、早退，工作时间任凭脱岗；有事不请假、代请假的现象。 整改目标：杜绝不遵守考勤制度的现象发生。 整改措施： 修改考勤制度，实行领导执周检查，加大考勤制度的催促检查，兑现奖惩制度。 整改时限：2023年3月1日至5月31日 整改催促领导： 整改落实责任科室：办公室 整改落实责任人： 四、工作力量有待增加。局部领导干部工作乐观性不太高；局部同志只满足于已有经验，不能自我创新。 整改目标：激活全局领导、干部工作力量。 整改措施： 完善值班管理制度，加大到一线调研工作力度。 整改时限：2023年3月1日至5月31日 整改催促领导： 整改落实责任科室：办公室 整改落实责任人： 3
