1、市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表考核工程考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、党风廉政教育（10分）1、自觉参加党风廉政学习教育活动每年不少于4次（3分）；2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的政治理论和法律法规、党纪政纪条规学习（3分）；3、坚持学习制度，做到内容、时间、人员和效果落实（4分）。符合本条要求的得总分值；党风廉政教育每少1次扣1分；学习制度坚持不够扣1分；学习内容、时间、人员、效果不够落实扣13分。二、党风廉政责任制（10分）1、严格执行党风廉政建设责任制，认真落实责任分工（3分）；2、切实抓好职责范围内的党风廉政建设，半年分析1次自身和所在处室党风廉政情况，并向领导班
2、子和分管领导汇报（3分）；3、发现问题及时纠正（4分）。符合本条要求的得总分值；责任分工未落实扣2分；半年无分析无汇报扣2分；发现问题不及时纠正扣2分。三、遵纪守法（15分）1、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规（3分）；2、自觉遵守和执行“四大纪律、八项要求（4分）；3、自觉遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求（4分）；4、不参与赌博、色情、封建迷信、邪教等违法违纪活动（4分）。符合本条要求的得总分值；被投诉经查实违规行为每起扣3分；违反“四大纪律、八项要求或“四条禁令每起分别扣4分。扣完为止。四、廉洁自律（25分）1、不接受与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品
3、（5分）；2、不到下属单位或效劳单位报销应由本人及配偶、子女支付的费用（4分）；3、不利用职务之便向下属单位或效劳对象借钱、车辆、等物品（4分）；4、不接受可能影响公正执行公务的宴请（4分）；5、不在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财（4分）；6、不参加与行使职权有关的单位和个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动（4分）。严格执行做得好的得总分值；较好的得2025分；一般的得1519分；被投诉经查实，违规行为每起另扣3分，扣完为止。五、职业道德（10分）1、爱岗敬业，老实守信（3分）；2、办事认真，效劳热情（4分）；3、依法行政，公正正派（3分）。职业道德好的得总分值；较好的得6-8分；一般
4、的得4-6分；差的4分以下。六、民主评议（30分）1、廉政学习教育（5分）；2、遵纪守法（5分）；3、廉洁自律（5分）；4、依法行政（5分）；5、职业道德（5分）；6、述廉报告（5分）由参加评议的人员进行打分（具体见市直机关中层干部党风廉政和述廉报告民主评议表。前5项严格要求做得好的得总分值；较好的得20分；一般的得15分；较差的得10分。第6项所作述廉报告符合实际得总分值；根本符合实际得3分；不符合实际不得分。加分工程本年度本人及所在处室在勤政廉政方面受省、市、本单位（系统）表彰的，分别加6、4、2分。以文件为依据，考核时应提供文件复印件。“一票否决工程本人因违法违纪受党政纪处分的，一票否决，定为不合格。以处分文件为依据。附件三：市直机关中层干部党风廉政考核汇总表填报单位（盖章）： 审核领导： 年 月 日承诺人情况分 值等次姓名科室职务考核分（70分）评议分（30分）加分总分说明：1、承诺人的考核分、评议分和加分累计分值计入总分栏； 2、等次栏填写“优秀、“良好、“合格、“根本合格与“不合格，具体按实施方法相关内容确定；3、此表经单位党组织负责同志审核后报市直机关纪工委。