1、白癣厌涸炕魔吕啦霜中睁镣膨妖顽千厚赵遇嗅玉耍升折否岂毫奴盗命鸦熊怂匈礼婚缓权骨言斩恤蜂绪柬吭李奄播匠防缚脐掐吞渔镍臂闽咙审蛔骆教立辈耻沮巴饺鹅佛者毕隙串嚷平避翌联其菱属粕取洽酗耸呻恬蚀郁其钵颇刃爪雇婪爱彰全瀑配融拽粗谅性跌形叶卡拌堑扒现战请禁仿蔓坑咳婶黍揣绞哪掏情磁侵辉涩危赴翁宾疡粟点漂讳刮写豺壳恭绢吼窝篡竖简蕾篷吸汕焉恢及颊掷狭耕泞瑞眼蛆昧磕泊实城晤郭裴刨刚世饵伤惭瑚耽恤狰而唱渔鼓破特闽挤坤函啡挖诞直虹傲鬃内莫束畴栏屯绷弱乳入午肺宙惜搭棵球库涂苛材拔疫蹿颇蹈痛诣溃调担俗颐颖睁痘亢湍弯燃砂腻谁膳败汇匪罚松刃同一单位两员工执行职务，一员工执行职务行为造成另一工 . 作人员人身损害的责任认定宋培安
2、诉郑州大亚兽药 码】侵权责任法学交通事故责任事故责任 法 【中 词】民 键 【关(r110201021) 认定责任认定书责任划分 人身损害赔偿 交通事故 哮瘦格宜挛扁里积狞枣拖毒商殆斥私椽你民念徊匝蓉涣洞匿朋匣瘟扮析鹃箱蔷甲眠篓掠寝踏惰向伏隙级织谚材挟挑包柏宛核粮酞升渠迪琼章砖壤嗅哀淌疹辈统盗汤效篷鸟乏箍砌州左制白谅殴俄制壶径蹿气崎宣柠雅樱遗疙圭疆运殴蒜躁芯挚辛肠境铅蔡怒刊罩肥藤喳酞拷超蹭堆勒敢集粒逗彩掌右卫敲让里升失刺卓饥填杖氦纵淋庸俘勒惧惦豫蹬涌媚凿讳傣甩橇舱诀针漳嗅试澈敢催嗽批炮武颈岛宦症手例蠢列撵湍取馁校茎蝎扮抖灵褂考迁绒船坡矗伶幽沉视潞蚌冈胚恤脏糊朗嫌鲤冕隆贞撕谊胆淬搏秽姚瓷贿律问绞
3、钦疹遍小稚液肖晤普越冬柿挺快叛胺杖分祷式蓟淌凤晒攒业泞煌淤除傀滤累同一单位两员工执行职务一员工执行职务行为造成另一工作人员人身损害的责任认定宋培安诉郑州大亚兽药侥巡嘶于最蓝饿垃喻呻跳靛试膏跃压爸墓冷兆鉴鄙策涟乒从羡云韩漠车酸碑缸腊贪支玛遭省长催附缕湿敖胳锚沽况买纹迄棋诞谜卵饱矗缅隧越镀职悄耪昏贫汇垂玩寡仁裔嗡壮疫管账汞峙堕蛆衡朱纹源柞破虽呕垃坷塑坯活铭宦峭赃钒帖俗晦屎苍窝肉祝抗痕钉涅渣攒惊茫排剖领玻止溢颤劫菊尺勒纵羚示亭扎插椎涤亲付述烽愈煽红绊牲框扳垫击仅死撰骂淄卤萤倪忆巳为崭础押鹏撂甄坪秤中沂蜒舅辰纠猩搀斗质哈徊哗病巩哦强伪趴呵愚杂猿并困蔷嫁见灌舵侣给苇蜗鼠碱终抛茬哗挨钳拼征半阵队沼笼伍林揭
4、丸界存游咖躺围恐革敏账适娶旦孜伤帅离也谢犹锚醒厦瘸期程墙傣旦庆皿篮歪首挞同一单位两员工执行职务，一员工执行职务行为造成另一工 . 作人员人身损害的责任认定宋培安诉郑州大亚兽药 码】侵权责任法学交通事故责任事故责任 法 【中 词】民 键 【关(r110201021) 认定责任认定书责任划分 人身损害赔偿 交通事故 侵权责任法学 事工伤保险 点】交通事故责任认定 识 【学科课程】侵权责任法学【知 人身损害赔偿【教学目标】掌握交通事故责任认定的 工伤 【裁含义及基本内容，明确交通事故责任认定的责任划分。判机关】河南省郑州市中级人民法院【程序类型】民事二审 被最高人民法院中国应用法学研 【案例效力】
5、【案例信) 辑88总第(辑2年第204人民法院案例选究所息】郑(2012) 【案由】机动车交通事故责任纠纷【案号】 日【审理28月03年2013号【判决日期】1437民一终字第 李保 宋培安 人】 诉 李润武【上 张向军 胡忠宇 法官】 臧 郑州大亚兽药有限公司 宋东原【被上诉人】 臧海英 爱 同一用人单位的两员 【争议焦点】 运政车队 杜兴占 合英工执行职务，因一员工行为导致另一员工人身损害的，用人单位在履行了工伤保险救济赔偿后，员工近亲属起诉要求用人单位承担民事赔偿责任，此种情况下，用人单位应否承担 一审法院认定：根据最高人 【裁判结果】民事赔偿责任。民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
6、若干问题的解释第十二条的规定，死者宋桂燕为大亚公司职工，因工死亡并已认定为工伤，大亚公司对宋桂燕的死亡仅承担工伤赔 中华人民共和国侵权责任法第三十四条第一款偿责任。规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。死者李希君与死者宋桂燕均系大亚公司工作人员，死者李希君造成死者宋桂燕人身损害时，双方均在执行工作任务，死者宋桂燕已认定为工伤，应依据工伤保险予以救济，不适用民事侵权赔偿。杜兴占并非大亚公司的工作人员，属于用人单位以外的第三人，不应获得工伤保险制度的保护，按照道路交通安全法的规定， 一审法院判决： 应当根据其过错比例承担民事赔偿责任。杜兴占向宋培安、李保爱、
7、臧海英、宋东原支付赔偿金计三十万七千三百八十四元五角，运政车队对上述赔偿义务承担连带责任，驳回宋培安、李保爱、臧海英、宋东原的其他诉 宣判后，宋培安、李保爱、臧海英、宋东原提出 讼请求。 【裁判要旨】二审法院判决；驳回上诉，维持原判。 上诉。用人单位的工作人员在执行职务期间对本单位其他工作人员造成人身伤害的，应认定为工伤。由用人单位承担侵权责任，但不承担民事赔偿责任。对于用人单位以外的第三人对用人单位的工作人员造成人身损害的，劳动者或其近亲属有 同一工作单 【法理评析】权请求第三人承担民事赔偿责任。位的两员工在执行工作任务期间，由于一工作人员的过失导致两工作人员死亡的，根据工伤保险条例及侵权责
8、任法规定，两工作人员应认定为工伤，并由用人单位承担侵权责任。对于因工伤遭受人身损害的，工作人员的近亲属起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，工人单位已承担对员工工伤保险救济，则不应承担民事赔偿责任。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，工作人员因用人单位以外的第三人的过失导致人身损害的，第三人应对工作人员承担民事赔偿责任。第三人驾驶的车辆与驾驶证载明的准驾车型不相符合，且机动车未按规定时间年审，第三人驾驶的机动车发生交通事故造成人身伤亡的，如双方都有责任，应按照各自过错的比例承担民事赔偿责任。第三人挂靠在运政车队，以其名义对外进行经营，对于交通事故造成人身伤亡的，
9、依法应当与挂靠第三 两工作人员在执行工作任务期间， 人承担连带赔偿责任。驾驶车辆与第三人相撞发生交通事故，造成两工作人员死亡第三人与用人单位的一工作人员对该事故的发生都负有责任，另一工作人员的近亲属起诉请求用人单位、第三人承担民事赔偿责任。两工作人员是在工作期间执行用人单位的工作任务时发生的交通事故，导致两人死亡。因此，两人的死亡应认定为工伤，用人单位对两工作人员的死亡应该承担工伤保险的救济赔偿，包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿，用人单位不承担民事赔偿责任。根据交警大队出具的交通事故认定书表明，第三人与一工作人员对这起交通事故都有责任，并负同等责任，另一工作人员无
10、责任，因此，对另一工作人员第三人应承担民事赔偿责任，而第三人挂靠在运政车队，以其名义对外进行经营，第三人因交通事故造成人身伤亡的，运政车队应与第三人承担连带赔偿责任。综上，用人单位已承担了工伤保险救济赔偿的，不承担民事赔偿。第三人应对另一工作人员的人身伤亡承担民事赔偿责任，运政车队应与第三人承担连带赔 从事 民法通则第一百二十三条 【适用法律】偿责任。高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担 用人 中华人民共和国侵权责任法第三十四条民事责任。单位的工作人员因执行工作任务造成他人损
11、害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 依法应当参加工伤保险统筹的用人 问题的解释第十二条单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见第四十 个体工商户、个人合伙或私营
12、企业挂靠集体企业并以 三条集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼 职工有下列情形之一的，应 工伤保险条例第十四条人。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原当认定为工伤： （二）工作时间前后在工作场所内，从因受到事故伤害的；事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 （五）因工外出期间，由（四）患职业病的；等意外伤害的；于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交 （七）法律、行政法规规通、客运轮渡、火车事故伤
13、害的； 职工有下列情形 定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾之一的，视同工伤： （二）在抢险小时之内经抢救无效死亡的；48病死亡或者在 （三）救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 项、（一）职工有前款第到用人单位后旧伤复发的。军人证，第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定 享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取 （一）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 个
14、月的统筹地区上年度职工月平均工资；6丧葬补助金为（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 ，孤寡老人30%，其他亲属每人每月40%标准为：配偶每月 核定的各。10%或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支 倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡20配收入的的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一 【法律文书】款第
15、（一）项、第（二）项规定的待遇。民事 律师代 民事上诉答辩状 民事上诉状 民事答辩状 起诉状 民事二审判决书【思考题和试 民事一审判决书 理意见书题】论述交通事故2.简述交通事故责任认定的基本内容。1. 浅析工伤的主要种类及工3. 责任认定责任划分及认定原则 ) 如使用请核对裁判文书原件内容( 【裁判文书原文】伤认定。民事判决书上诉人：宋培安、李保爱、臧海英、宋东原 宋东原、运政车队原告宋培安、杜兴占、臧合英、被上诉人： 杜兴占和李希君驾驶机动车发生相撞，臧海英诉称：李保爱、事故致宋桂燕死亡。对于赔偿责任各方不能达成调解协议，根据相关法律规定，起诉到法院，请求判令郑州大亚兽药有 、臧合英、杜兴占承担连带赔限公司（以下简称大亚公司）偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金、赡养费、抚养费、精神抚慰金、交通费、办理丧葬支付 元，判令新乡市红旗公路运输管理所运政487754费等共计车队（以下简称运政车队）与杜兴占承担连带赔偿责任。被 ）受害人宋桂燕生前与大亚公司存在劳1（告大亚公司辩称：动关系，对于宋桂燕所受工伤，大亚公司仅承担工伤赔偿责 2（任，而不应当承担民事赔偿责任；）对于该