1、2023年年乡镇机关管理制度 一、工作制度 （一）上下班作息制度 1.上下班时间按县政府办公室的规定执行。全体工作人员应严格遵守作息时间，自觉维护机关工作秩序，不得无故迟到、早退、无故空岗、脱岗、擅离工作岗位。 2.坚守工作岗位，上班时间不得串岗闲聊，不得玩玩耍、打牌、下棋、看电影、谈天等与工作无关的事情，不得阻碍他人工作。 （二）工作目标管理制度 3.实行工作目标管理和工作任务台帐绩效考核相结合的管理制度。党委年初制定年度工作目标、细化工作任务，书记、镇长、分管副镇长、各办公室主任、一般工作人员逐级签订年度工作目标管理责任书。 4.依据分级管理、逐级负责的原那么，个人向办公室负责，办公室向分
2、管领导负责，分管领导向书记镇长负责，各负其责，各尽其职。 二、学习制度 5.次数和时间支配：每月组织2次政治和业务学习会，时间支配在每周星期一上午或星期四的晚上。 6.学习的主要内容：时事政治、党风廉政建设；上级有关决议、文件、领导讲话精神；学习、传达有关会议精神；相关业务学问的学习和争辩；通报有关事项。 7.学习由书记或镇长主持，学习资料由党政办或相关业务办公室主任负责供应。 8.学习笔记：每个参与学习的同志要认真做好学习笔记，纪委每季度对学习笔记进行一次检查。 9.每年开展1一2次读书学习活动，由镇团委具体组织实施。 三、会议制度 （一）党委会议和议定事项 10.党委会议由党委书记负责召集
3、并主持召开，党委会议实行民主集中制原那么。一般每月召开一次，特殊状况可提前或推迟召开。 11.各位党委成员对分管工作中觉察的相关问题，认为需要通气、争辩白决的，应提前做好梳理并准时提交党委会议进行集体争辩、解决。 12.议事范围： （1）贯彻落实县委、县政府和上级机关的重要指示、决议、确定，争辩确定贯彻落实的相关措施； （2）涉及全镇的规划、总结、报告、重要确定、工作部署和大笔资金开支； （3）干部的调配、调整、考核、任免、嘉奖和处分； （4）重要的办公、交通等设施、装备的增置调配； （5）行政管理工作的重要措施； （6）党委会认为需要争辩、确定的其他重大问题。 13.党政办主任列席党委会议，
4、并负责做好会议记录。 14.要求和责任： （1）党委成员应定期向党委汇报分管的相关工作。 （2）党委会议议定的专项工作，由负责该项工作的党委成员在党委议定规定的时间内专题向党委汇报；重大状况应准时汇报。 （3）党委成员在遇到重大问题时原那么上必需先向党委书记汇报，因特殊状况不能准时汇报的，应在作出处理确定后，准时向党委书记和党委汇报，因不负责任，推诿了事，延误时机，给工作造成损失的，应由个人担当责任，并依据相关规定予以组织和经济惩罚。 （4）各位党委成员不得擅自转变党委议定事项，确因工作缘由需要调整议定事项的，无特殊状况，必需事前向党委或党委书记汇报调整缘由，在获得同意后执行；单独向党委书记汇
5、报的，执行工作的党委成员应在下次党委会议上向党委其他成员说明状况。 （二）书记办公会议 15.书记办公会议原那么上每月召开一次，具体时间由书记视状况确定。 16.书记办公会议由书记主持，副书记参与，党政办按办文程序记录、整理、存档，需发文的按程序发文。 17.书记办公会议争辩的事项，由党政办整理形成纪要，列入绩效考核，督办到位。 （三）工作例会 18.工作例会原那么上每周召开1次，召开时间原那么上支配在每周星期一上午进行。必要时由书记、镇长视状况进行调整。 19.会议主要传达上级有关会议指示精神；总结上一阶段工作，支配下一阶段工作；其他需要争辩争辩或传达贯彻的事项。 20.工作例会部署工作事项
6、，由党政办整理印发工作要点下发到各办公室，记入干部工作任务台帐，列入绩效考核，督办到位。 （四）民主生活会 21.领导班子按规定召开民主生活会（有特地要求的按要求召开），会议议题针对党性、党建方面存在的突出问题确定。 22.领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级提出的意见，负责任地做出检查或说明，乐观开展批判和自我批判，加强团结，不断增加党委的战斗力和分散力。 （五）办公室业务运行会 23.各办公室适时召开办公室业务运行分析会，原那么上每月不少于1一2次。业务运行会可邀请分管领导或主要领导参与。 四、请销假制度 24.全体工作人员
7、请假，必需按规定请假，未经批准同意不得擅自脱岗。 25.有以下状况之一者可请假，但不得超过人事部门规定的假期： （1）因生病须住院治疗的； （2）因本人或家中有重要事情必需请假处理的； （3）直系亲属病重或病故的； （4）国家规定有假期的； （5）其他特殊状况。 26.原那么上请假一天以内，一般干部向分管领导请假批准，并报纪委审批；请假一天以上，先经分管领导同意，纪委书记审批后报书记或镇长批准，并报党政办备案；班子成员须向主要领导请假批准。 27. 请假或书面请假，当事人须经分管领导批准同意，并将请假状况告准时知党政办， 请假的须事后补书面请假材料。 28.年内事假和病假超过上级相关规定的，按
8、相关规定扣发年终目标奖金；事假冲抵公休假。 29.考勤由纪委会同党政办具体负责。 五、财务管理制度 30.严格依据财务管理制度进行管理，会计、出纳分设，收支两条线。因工作缘由非单位财务人员经手的资金，原那么上必需在5个工作日内按规定上交财务管理人员，任何人、任何办公室不得超越财务管理制度劫留资金、私设金库。 31.凡涉及购置办公用品、改建修理办公室等后勤支出事项，由党政办统一拟制规划，经分管后勤领导初审，报镇长审批后，由党政办统一选购、支配。未经批准购置的物品不得报销。 32.开支3000元及其以上支出由党委会争辩。 33.接待费实行事前报告制度，300元以下由分管领导审批；300元以上由镇长
9、审批。 34.凡支动身生的各项单据，报销时须注明用途并由经办人、证明人签字，由财务人员和分管领导审核签名，报镇长审批。凡无镇长亲笔签名的，财务人员不得报销。经办人员弄虚作假的，扣发年终奖金20%并按相关规定处理。 35.财务人员必需严格遵守财经管理制度，出纳每月建好现金流水账，会计出纳每月结算一次，确保现金帐余额和库存现金核对相符，并准时将结算状况向镇长汇报。 36.因公借支必需具备相关审批手续。全体工作人员出差等特殊状况需临时借款的，须填写借款单，并经镇长签署意见前方可借用，并按要求准时归还。 37.财务人员要加强对财务资料和档案的保管，不得丧失和损坏。 六、车辆管理制度 38.派车制度。严
10、格执行派车制度。下村用车由用车人员向党政办提出或直接联系驾驶员，驾驶员须向党政办报告，由党政办统筹支配依据用车状况出车，如未经党政办主任或分管办公室领导同意，不得出车。 39.车辆维护制度。车辆由指定驾驶员负责管理和维护，每日记录行车、维护日志，确保行车平安，并保持车辆洁净。车辆消逝故障需修理的必需向镇长报告并报党政办备案，经镇长同意前方可送修，结帐由办公室负责人，驾驶员、财会人员共同参与。 40.驾驶员行为准那么： （1）驾驶员必需遵守道路交通平安法，保证休息时间，不得疲乏驾驶。 （2）公休日、节假日和下班后必需将车辆停放在指定位置，不得私自动车。驾驶员未经批准私自出车或擅自配制车钥匙、擅自
11、交给他人驾驶的，一经查实，由驾驶员自行担当油费、车损费等相关费用，并视情节轻重由党委另行争辩处理；造成事故的，个人担当全部经济责任及相关法律责任。 （3）因公出车发生交通事故并应由驾驶员负全部责任或主要责任的，驾驶员担当经济损失的20%；负次要责任的，担当经济损失的10%。 （4）车辆驾驶过程中因违规被处扣分与罚款的，一律由驾驶员担当。 （5）因驾驶员操作不当造成车辆损坏的，由驾驶员担当保险赔付缺乏局部经济损失。 （6）车辆实行定点修理、保养和加油，确保车辆能按时正常出勤。如因车辆维护保养、停放不当，造成车辆的损坏和丧失的，驾驶员要负确定的经济赔偿责任。 七、文秘工作制度 41.个人起草的材料
12、原那么上不得有错字、语句不通等错误。对不能反映本人真实写作水平的材料，应要求承办人员重新拟稿。一般材料由分管领导负责审批；重要材料和行政审批等有关事项，由分管领导审查签署意见后报书记审批。 42.文稿的校对直接由撰稿人负责，正式文稿和审核文稿均由撰稿人签字负责。文件在正式行文前党政办负责对行文格式严格把关。 43.文件收发文办理程序实行限时办结制： （1）党政办支配专人负责每天按时签收网上的各种文件，并准时报送分管领导或主要领导。 （2）必需按规定管理、处理涉密公文，不得消逝遗失、失泄密大事。 （3）必需依据上级规定要求和规定时限上报公文，因客观缘由未能依据规定时限办理的，必需说明状况。 （4
13、）对交办事项不按时办理或办理不符合要求的，按绩效管理方法对承办人予以相应惩罚。 44.本单位印章由党政办指定专人进行管理，如因事外出，须做好移交，妥当保管。印章使用一般状况下必经有主要领导或分管领导的亲笔签名，涉及许可内容或重要文件材料由书记亲笔签名后使用。非工作范围内用章，须经书记批准。 45.党政办要严格依据文秘办理流程执行收发文和文件传阅，加强业务人员文件办理的监督，做好文件的分类归档和妥当保管工作。 八、档案管理制度 46.重要材料由党政办统一收集、归档管理。非长期保存的业务工作资料档案实行一事一卷管理，由各办公室自行装档，保存。因工作变动或岗位调整，移交人员需将纸质材料、电子资料清理
14、后移交。 47.档案的使用、查阅。全部档案材料原那么上不得对外使用，擅自外借、使用。查阅、调用档案的，须经领导同意。 48.各办公室重要档案材料在5月20日前整理完善后交党政办统一保管。当年档案材料在次年6月30日前全部整理送县档案局归档保存。 九、其他制度 49.全体工作人员必需严格遵守保密制度，自觉维护单位的形象，不得向任何人泄露有关组织、人事、财经等方面的隐秘。 50.各种秘级文件，严格依据保密法进行登记、借阅、销毁、归档和保管。严禁丧失和擅自毁坏秘级文件，一旦觉察将严峻处理。财务资料、重大项目推动等重要材料必需严格保管，下班时不得任凭放置在办公桌上，以防丧失。因个人缘由发生重要文件、材料丧失造成确定后果的依据县高庙镇人民政府绩效管理方法（试行）的相应规定予以惩罚。 51.全体工作人员在上下班和下村检查途中，要留意自己的人身平安和车辆平安。带队下村领导和各办公室负责人对平安负总责。 52.下班时，最终一个离开办公室的同志，要严格检查全部门窗是否关好，全部电源、特殊是烤火取暖器是否关闭到位。 53.带班领导和值班人员要严格遵守值班制度，特殊时期按要求坐班，不得擅自离岗、脱岗，并负责处理值班期间的相关事项，如遇重大事项须准时向主要领导报告并准时处置。