1、兴华中学教师休息房管理及分配方案 为践行党的群众路线，为老师们办实事、办好事，更好的为老师们效劳，切实解决局部路远教师的午休问题，在用房十分紧张的情况下，学校决定将原学生宿舍女一栋、女二栋提供给老师们做休息房。为保证分配的合理性，尽可能照顾确有困难的同志，屡次征求老师们的意见后，结合目前住房特别紧张的实际情况，特制订本方案。 一、休息房的权限界定 1、休息房的管理权。休息房统一由总务处负责管理，包括对休息房的维修、巡查、公用设备添置等。 2、休息房的分配权。休息房统一由学校行政会议或校务委员会议进行分配和调整，其他任何部门、年级组、个人无权分配和调整。 3、休息房的使用权。休息房的使用权归使用
2、者，但仅限本人使用（子女及亲戚朋友等均不得使用），不得私自转让给他人临时使用或长期使用。 二、休息房的分配 1、休息房共28间，每间设4个床位，共计112个床位。 2、休息房分配遵循以下原那么： 向年级组长、班主任倾斜的原那么。 向一线教师倾斜的原那么，职员原那么上不分配休息房。 向老教师倾斜的原那么。 每学年重新分配的原那么。 3、由于休息房数量有限，具体按以下顺序分配： 年级组长、德育专干、班主任 已怀孕的女老师 45岁及以上的女老师 50岁及以上的男老师 住房离校较远的年轻老师 4、休息房的分配程序 凡希望入住休息房的老师于每年6月提出申请，并填写好表格交总务处（表格见附表）； 学校行政
3、会议或校务会议研究，确定分房名单。 张榜公示三天，有异议再调整。 最终分房名单确定后，老师们自由组合，4人一间房，没有按时自由组合的老师由学校统一分配，原那么上各年级组尽量集中。 三、休息房的管理 1、使用者不得私自以任何借口对房屋结构或现有设备进行改造、撤除、买卖，确有需要，须通过总务处进行。 2、使用者要保护好休息房的门、窗、玻璃、水电、空调等相应公用设备设施。假设有人为损坏，照价赔偿；无法界定责任人的，由本室人员共同承担责任。 3、休息房内的私人物品由使用者自行妥善保管，假设有遗失，学校不承担任何责任；非人为损坏的公共物品和设备，请勿随手扔掉，保存在休息房。 4、休息房内严禁使用者私拉乱
4、接电线、插座，严禁使用有平安隐患的大功率电器，禁止一切烹饪现象，违者每次罚款200元，屡教不改者取消使用资格，由此造成的一切责任和后果由使用者承担。 5、休息房内的卫生由使用者负责。 6、不能私自将床位转让给其他人，不能携带外人入住，特殊情况必须通知学校总务处； 7、休息房的使用权一般为一学年（确有需要学校可以进行中途调整），每学年放暑假时使用权自行终止，由学校重新分配。 8、对不服从学校分配和调整，强行占用休息房的，按500元床月处分，从工资中扣除。 四、以上未尽事宜，由学校行政会或校务委员会讨论决定。 明德兴华中学 内容总结（1）兴华中学教师休息房管理及分配方案 为践行党的群众路线，为老师们办实事、办好事，更好的为老师们效劳，切实解决局部路远教师的午休问题，在用房十分紧张的情况下，学校决定将原学生宿舍女一栋、女二栋提供给老师们做休息房（2）一、休息房的权限界定 1、休息房的管理权（3）休息房统一由总务处负责管理，包括对休息房的维修、巡查、公用设备添置等
