1、办公室工作纪律 第一章总那么 第一条为了进一步标准办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，制定以下工作纪律标准。 第二章细那么 第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。第二条要具有高度责任心，恪尽职守，完本钱职工作。 第三条对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。 第四条上午一定要催一遍款，尽量专卖店不捎现金，对于捎现金的，确定是否捎来，及时入账，手写单据的一定要算仔细，准确无误。尽可能多联系客户报货。客户就是不报，也要经常联系，维护好关系。 第五条要认真干好本职工资，确保不出过失，并做好工作记录、登记和存档工作。第六条
2、一月内工作出现错误五次以上（包括五次），辞退。 第七条上班期间，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不处理私事或做与工作无关的事，私人 长话短说，尽量小声，不影响他人工作。 第八条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，效劳周到。第九条上班时间不准穿拖鞋，对接打 时，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地答复，使用语言文明，切忌粗声粗气 第十条办公室应保持整洁。具体实施方法如下 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、 十、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 服从安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。严格遵守工作程序和
3、工作流程，按照办事、办文规那么执行。 工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，上班期间，始终保持办公室有人值班，接听 。保护公共财产，不浪费，不化公为私。保护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。 保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生并注意办公室的安静。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时关门窗，关掉电源。 注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。因过失或成心使单位遭受损失，应负赔偿责任。 病、事、休假及外出
4、办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。 十一、加强学习，提高理论素养和业务水平。 十二、上班时间不允许浏览与工作无关的网页，不玩 ，不聊天，不上qq，不购物。十 三、违反上班纪律的一个月内发现三次辞退。 （本办公室有监控，请自觉遵守）上班时间安排 上午：8：00-12：00下午：1：30-5：30 第二篇：办公室工作纪律办公室工作纪律 第一章总那么 第一条为了进一步标准办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项 工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律标准。 第二章细那么 第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假；外出要签
5、外出单，无 特殊原因不得代打卡。具有高度责任心，恪尽职守，完本钱职工作； 第二条对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿； 第三条要认真干好本职工资，确保不出过失，并做好工作记录、登记和存档工作； 第四条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待， 效劳周到。 第五条上班时间不准玩游戏或利用做与工作学习无关的事情； 第六条坚守工作岗位，上班时间不准乱跑乱串办公室和部门其他岗位，业余时间要开通 通信工具，做到随叫随到； 第九条办公室应保持整洁并注意办公室的安静； 第十条上班时不得吃零食，不在办公室化装； 第十一条接待来访及业务洽谈应在会议室进行； 第十二条
6、不要因私事长期占用 ； 第十三条未经允许，不要使用部门其他人员的； 第三章具体实施方法如下 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。 三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规那么执行。 四、工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听 。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。保护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。 六、保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理
7、好办公室的财物，下班时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。 七、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损公司形象的言行，维护公司良好形象。 八、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。 九、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。 十、因过失或成心使公司遭受损失，应负赔偿责任。 十一、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。 十二、加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。 十三、各员工的去向必须报部门领导知晓，否那么按缺勤登记。 十四、上班时间不允许浏览
8、与工作无关的网页。 十五、违反上班纪律的一个月内发现一次罚款2023元，第二次罚款20元，第三次罚款30元；本罚款一个月到达三次，进行严重警告，需书面检讨。 十六、办公区24小时禁烟，否那么一个月内发现一次罚款2023元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，一个月内违规超过三次，超过次数每次罚款20230元； 十七、对破坏团结或者顶撞、谩骂、打假，造成很坏影响的，对责任人视情节给予20230元以上的罚款。 十八、对于因为玩忽职守引起事故或者其他原因造成恶劣影响的，根据公司规定给予一定处分。造成损失的，按公司相关规定赔偿损失。 所有罚款一并由专人负责收取，并归部门所有。 第三篇：办公室工作纪律_
9、办公室工作纪律 第一章 总那么 第一条为了进一步标准办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律标准。第二章 细那么 第一条 按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假；外出要签外出单，无特殊原因不得代打卡。具有高度责任心，恪尽职守，完本钱职工作； 第二条对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿，不顶撞领导，主动汇报工作开展程度； 第三条要认真干好本职工作，确保不出过失，并做好工作记录、登记和存档工作； 第四条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，效劳周到。 第五条上班时间不准玩游
10、戏或利用做与工作学习无关的事情； 第六条坚守工作岗位，上班时间非工作需要不准乱跑乱串办公室和部门其他岗位，离开岗位超过5分钟（上卫生间、突发疾病、受伤除外），要告知部门领导； 第九条办公室应保持整洁并注意办公室的安静，不到打搅他人工作； 第十条上班时不得吃零食，不在办公室化装；第十一条接待来访及业务洽谈应在会议室进行；第十二条不要因私事长期占用 ； 第十三条未经允许，不要使用部门其他人员的；第三章 具体实施方法如下 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 二、服从上级指挥，服从安排，服从管理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，不可当面肆意顶撞，一经决定，应立即遵照执行。
11、三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、行文规那么执行。 四、工作时间要遵守办公室纪律，坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听 。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。保护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。 六、保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。 七、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不在办公区域大声喧哗或闲聊，不做有损公司形象的言行，维护公司良好形象。 八、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操
12、守，清正廉洁。 九、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。 十、因过失或成心使公司遭受损失，应负赔偿责任。 十一、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或脱岗、迟到、早退。 十二、加强学习，提高理论素养和业务水平；加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。 十三、各各位员工的去向必须报部门领导知晓，否那么按缺勤登记。十 四、上班时间不允许浏览与工作无关的网页。 十五、违反上班纪律的一个月内发现一次乐捐2023元，第二次乐捐20元，第三次乐捐30元；一个月违反上班纪律到达三次，进行严重警告，需书面检讨；一个月内到达四次，记过一次，作通报批评，写
13、书面检讨，乐捐50元；一个月内到达五次及以上，视为严重违反公司管理制度，乐捐20230元，作解除劳动合同处理。 十六、办公区24小时禁烟，否那么一个月内发现一次罚款2023元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，一个月内违规超过三次以上，超过次数每次罚款20230元； 十七、对破坏团结、办公气氛或者顶撞领导、谩骂、打假，造成很坏影响的，视为严重违反公司管理规定，对责任人视情节给予20230元以上的罚款，作开除处理，必要时交由公安机关处理。 十八、对于因为玩忽职守引起事故或者其他原因造成恶劣影响的，根据公司规定给予500元以上处分。造成损失的，按公司相关规定或实际损失赔偿。 十九、公司员工需要逐
14、级管理、汇报工作，尽量防止越级管理和汇报 工作（紧急、特殊情况除外）； 二 十、公司管理委员有权对全体员工（包括股东）按本制度相关规定进行监督、管理、处分，如不服从管理委员会管理者或管理委员会成员不执行相关规定，警告一次，处以50元以上罚款；到达二次者，给予严重警告，处以20230元以上罚款；到达三次者，记过一次，作通报批评处理，除以200元以上罚款；累计到达四次或我行我素者，记大过一次，罚款500元，并对其岗位、职务进行调整；如员工成心不服从管理，发生与管理委员会成员肆意顶撞、喊叫、谩骂、打人等严重影响办公秩序的现象，视为视为严重失职或严重违反公司管理规定，作解除劳动合同处理，并交公安机关处理。 公司管理委员会2023年2023月 第四篇：筹备办公室工作纪律华天ktv筹备办公室工作纪律 1.每天着职业装上班，仪容仪表要符合管理人员标准。 2.在办公室工作沟通一律使用普通话。 3.对所有来访人员一定