1、2023年转变领导班子纪律观念工作意见 为切实增加领导班子纪律观念，提振干部精气神，营造团结协作、干事创业的和谐气氛，树立勤政、为民、务实、高效的司法行政队伍新形象，切实转变工作作风，严峻工作纪律，提升大局意识，现就加强工作纪律有关问题制定以下实施意见： 一、指导思想 紧扣“为民、务实、清廉主题，以贯彻落实中心八项规定和省委、市委、县委实施意见为总揽，把提升工作纪律作为专项整治的一项重要任务，集中解决领导班子和干部队伍在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断增加领导班子责任感、使命感，使党员干部作风明显改良、组织纪律明显增加、工作效率明显提高。 二、根本原那么 一
2、是坚持自我检查、自我提高为主。坚持理论联系实际，立足于教育、整顿、标准、提高，通过认真学习，深刻剖析，引导党员干部增加自我改良、自我提高的自觉性，做到既触动思想、提高素养，又切合实际、把握尺度。 二是坚持以整改问题促进工作方向。要结合工作实际和干部特点，切实把学习理论、更新观念、查摆问题、搞好整改、推开工作贯穿教育活动的始终，紧紧抓住重点领域、重点部位、重点人员，认真梳理查摆在抱负信念、宗旨意识、纪律观念、工作作风方面存在的突出问题，剖析缘由、制定对策，有针对性地加以解决。要紧密联系工作实际，重点放在群众反映猛烈的突出问题，有的放矢，逐一解决。 三是坚持领导干部带头，发挥表率作用。党员领导干部
3、既要坚持学习争辩，带头查摆问题，带头开展批判和自我批判，带头制定和落实整改措施，又要依据“一岗双责的要求，切实抓好各自分管的人和事，领先垂范，作出典范。 四是坚持重在效果、提高素养。要认真分析纪律作风问题产生的深层次缘由，总结经验教训，留意从体制、机制、制度等方面入手，完善治本措施，逐步建立起加强干部纪律作风建设的长效机制，全面提高干部队伍素养。 三、目标要求 一精神状态方面。重点解决精神状态不佳，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，遇到难事讲条件、摆困难，缺乏效劳意识、大局意识、整体意识和进展意识以及守摊思想严峻，缺乏事业心、责任感和敬业精神，担忧心工作，不钻研工作业务，开拓创新精神
4、不强等问题。 二坚持原那么方面。重点解决不讲组织原那么，在大是大非面前和关键时刻，立场不坚决，工作不协作，热忱不高，干劲缺乏，不能主动为群众排忧解难，特殊是在重大问题上表现出麻痹、观望、等待，甚至信谣、传谣、造谣，丧失组织原那么，迷失政治方向等问题。 三思想作风方面。重点解决缺乏全局观念和大局意识，不留意维护集体荣誉和全局利益，对领导支配的工作，合心愿的就做，不合心愿的就拖；有利的就干，没利的就推，协作协作不够等问题。 四工作作风方面。重点解决工作作风漂移，干工作不主动、不乐观，被动应付，重眼前不重长远，效劳社会、效劳基层、效劳群众的意识不强，不能静下心来谋事、俯下身子干事，得过且过、虚以应付
5、等问题。 四、主要措施 一进一步标准工作制度，严格遵守工作纪律 1严格遵守上下班制度。全部党员干部必需严格依据规定按时上下班，不得迟到或早退；对召开的各种会议必需按时参与，对举办的各类活动，要乐观参与。 2严峻工作纪律。严禁工作时间串岗、闲谈，在办公室玩扑克、打麻将、下象棋，玩玩耍、网上谈天、购物看电影、听音乐等做一切与工作无关的消遣活动。 3严格履行请销假制度。外出请假必需严格依据?县司法局机关内部干部请销假制度?履行登记手续。 4认真履行工作职责。对待工作任务要各司其责，切实提高工作效率，杜绝拖拉、推诿扯皮等现象，坚决做到责任到位、催促到位、落实到位。按时完成领导交办的各项工作任务，准时上
6、报工作进展状况，要做到事事有回音，件件有着落。 5标准行政行为，切实转变作风，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门习气；要严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报等现象。 二加强监督检查，进一步增加自律意识 各乡镇司法所、局属各基层单位要认真履行职责，加强内部管理，增加工作意识、纪律意识、责任意识、公仆意识和大局意识，认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作气氛，自觉遵守工作纪律。领导干部更要带头遵守工作纪律，乐观落实表率作用。全体工作人员要进一步加强工作责任心，提高工作效率，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保各项工作有条不紊的开展。 三严格责任追究，确保各项工作纪律制度落实 领导班子和全体党员干部要从根本上解决纪律不严、作风松散等问题，对觉察的问题，除准时进行订正并通报外，要按有关规定进行严峻处理。对因疏于管理，违纪情节严峻，造成不良影响的，严格追究其相关责任。 4