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2023年企业党建工作困难的研究.docx

1、关于企业党建工作困难的研究刘洪宇:随着我国经济体制的转变,我国企业的经营环境也发生了巨大变化,为党建工作带来了很多困难,因此,企业管理者需要给予党建工作以高度重视,以先进的思想和理念,不断实践和探索党建创新途径,找出企业党建工作困难并解决,为企业健康开展提供保障。关键词:党建工作;困难一、当前企业党建工作面临的困难1.企业党建工作被无视从我们国家的经济开展历史来看,企业的党建工作虽然由来已久,但是由于此前面临的形势较为简单,企业的开展更多的着眼于解决经济问题,因此党建工作在一些企业当中一直不被重视。这就造成了企业的经济开展水平和政治水平的脱节,使得企业在开展党建工作时不能获得足够的财政投入,造

2、成了员工的思想政治水平较低,不能用科学的思想来指导企业的经济政治生活。从而让企业内的政治开展获得了极大的限制和掣肘。2.党组织的作用无法得到有效发挥在新的国际国内形势之下,使得企业内部的党组织需要发挥出更大的作用,但是由于党组织的作用受到了很大的限制。企业内部本应该是通过党组织的领导和监管,来进行更好的生产生活,但是党组织的作用不能完全发挥的话,这就使得党不能够在企业当中对重大决策性问题进行有效的指导。在我们的企业当中,大局部的工作人员都不是党员,这对于组织工作的开展有着极大的不利,想通过较少的人员来开展党的组织工作,难度十分之大。因此,我们有必要加强党在企业当中的存在感,更好的发挥党组织的作

3、用,从而使得企业内的政治生活更加丰富。3.党建工作的开展形式过于单一在企业当中,党建工作的开展形式,主要是通过纸质印刷物宣传和海报,读物等形式进行开展,而现在的人对于这些古板的宣传方式并不感兴趣,如果党建工作的宣传不能够得到人们的重视,党建工作将会难以开展。而且在一些企业当中对于员工的政治思想教育,已經成为了走过场形式,进行建设宣传工作的人员不能够积极的进行准备,无法对于员工进行有效的政治思想教育,这就使得党建工作流于形式。4.企业当中党员数量较少良好的党建工作需要通过党员来进行。而现在,在我们国家的企业当中,党员的人数较少,员工的素质参差不齐,这就造成党建工作难以开展,而且开展的效果也无法得

4、到保证。同时员工素质的低下,也会对企业的管理带来很大的不便,有的员工会为了一己私欲而造成公共利益的损失,严重的影响了企业的开展。二、加强企业党建工作的重要性加强党的建设,是企业顺利开展各项工作的保障。党建工作在企业各项工作中具有特殊地位。搞好党建,是企业开展工作的前提,伴随着我国经济进入新常态,我们看到了,局部企业由于对党建工作的无视,思想松懈,被西方资产阶级腐朽思想毒害,局部人员甚至侵吞国有财产,大搞奢靡之风,直接危害国家和人民的利益。要加强企业党建工作,杜绝一切危害人民利益的现象出现,首先要明确加强企业党建工作的重要性。党建工作重要性具体表达在如下几个方面。1.加强党建工作,是开展一切工作

5、的根底国有企业,不同于一般性质的企业,国有企业是我国公有制经济的重要实现形式和集中表达,企业财产是国家财产,企业代表的利益是国家的利益、是人民的利益,不是少数个人或团体的。明确这一点的前提是,坚持党的领导,加强党建工作。中国共产党始终本着全心全意为人民效劳宗旨,始终代表着最广阔人民的根本利益。只有坚持党的领导,不断加强党建工作,深化对党建工作的认识,才能使得企业各工作坚持为人民利益效劳的前提,保障国有财产平安,积极工作以实现国有财产保值增值的目的,为人民生活水平提高做奉献,为人民群众谋福祉。2.加强党建工作,是应对各种内外形势的必然要求伴随着我国经济进入新常态,经济建设有了很大的进展,对外开程

6、度也不断加深,在不断吸收国外资金、技术的同时,一系列资产阶级腐朽思想传了进来,极端个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想甚至在我国国内有蔓延的趋势,局部思想意志不坚决、理想信念不够崇高的党员干部、企业员工等深受影响,做出了一些危害党和人民利益的事情,以权谋私、权钱交易,侵占、转移国有财产,与不法商贩相勾结谋取不正当利益等现象时有开展。另一方面,自党的十八大以来,中央掀起了全面从严治党的新高潮、强化党员干部的作风建设,出台党员作风建设八项规定、完善有关党建的规章条例和立法工作,严厉打击各种不正之风、贪污腐败现象。面对目前国内外新形势,要保持企业始终保障国家人民的利益,实现企业健康稳定开展,就要充

7、分加强党建工作,将党建工作摆在十分重要的位置,加强对于党员干部群体的思想教育,催促学习、深化学习马克思列宁主义指导思想、学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固全心全意为人民效劳的宗旨,抵抗各种腐朽思想的影响;积极响应党中央号召、贯彻重要规定、会议、决议精神,搞好党建工作,这样才能充分应对各种国内外形势,为企业开展,创造良好条件。三、解决企业党建工作困难的方式在充分认识党建工作,在企业各项中的地位和重要性的前提下,如何搞好党建工作,充分发挥党建工作的积极作用是十分重要的问题。关键是要找到开展和加强党建工作的着力点,有重点、有侧重的开展党

8、建工作,不能“乱开方子,乱下药,同时立足实际、不照搬照抄,灵活有序开展工作。1.强化党建思想认识在市场经济下,企业领导更加关注改革改制和经济效益无可厚非,但无论如何改革,都需要确保我党的领导地位不动摇、不丧失,从思想认识上给予党建工作以高度重视,认识到党建工作对企业开展的重要性,而企业的性质,也决定了我党的核心政治地位。首先,企业主要领导要加强党建思想认识,改变以往重视效益而轻视党建的观念,在竞争中保证人民利益、国家利益与企业利益的一致性,以经济为核心开展党建工作,实现二者的有机融合、相辅相成;其次,在企业深化改革的大背景下,企业需要全面执行和贯彻我党的政策方针,将企业经营与党建工作充分结合,

9、以我党的先进思想指导企业稳定前行,为企业开展提供政治保证和思想保证。2.吸收综合性人才,促进企业长远开展企业中的党建工作是经过所有员工合理达成的,因此企业一定要吸收更多高素质、高技能、综合能力较强的人才,在实际工作中还要给员工提供必要的开展时机,切实挖掘所有员工潜在的能力,这样才能让企业更为长远、健康、稳定的开展。就当前企业中的管理状况而言,我国政府对企业中人才的重视程度尚且缺乏,导致严重的人才流失状况。因此企业一定要施行人才构建工程,为我国企业业培育更多实用型人才,切实带动企业经济的长远、健康开展。3.以强化生产经營效劳作为根底第一,一定要坚持党建工作根底的加固;企业党建工作在施行创新的时候

10、,不但要健全组织架构,更要严谨并适当活泼组织工作,因此一定要对根底进行加固。可把企业精神文明建设同党建工作二者有机结合,并且构建更为完善的工作体系框架,让企业中的每个员工都能明晰自己的工作目标,并实现权责同一,让员工能够身处共同进退、相互鼓励的优质工作环境,企业员工中的党员职工同企业领导者实现上下齐心、通力合作,共同担负企业的运营与开展,提升企业在市场中的竞争能力,把国家的相关政策规定以及禁令落实到企业的实际管理中,强化企业的党建工作建设。第二,做好企业的生产经营效劳;企业开展企业生产达成企业运营,企业中的所有行为都是围绕这一核心内容的,即便是党建工作也不例外。为了能更好地带发开工的自主积极性

11、,可令企业的运营活动同党建工作相互融合。最为有效的方式就是要让企业中的每个员工都将党建工作放在心上,企业中的领导者平日里要同员工多进行沟通交流,在未来进行某项决策的时候,能够贴近民心,继而让所有员工同企业紧密相连。同时,在企业中施行民主集中制、以人为本,在实际管理中听取员工自己的意见,让企业党建工作的创新策略更有保证。4.创新企业党建工作的理念每个企业中都有自己的党组织,关键就是担负并完善党建工作。创新党建工作,就一定要先创新党建工作的理念,在企业当中积极展开精神文明建设,以此来带动企业党建工作的切实创新,继而创新企业的党建工作,同时,激发党建工作者对党建工作的学习兴趣,依据自身的党建思想来完

12、善党建工作,拥有自身的政治立场,提高自身的政治思想。5.实现党建机制创新监督管理和制度保障是促进党建工作有序开展的根底和前提,随着时代的开展,企业传统的党建机制已经难以满足工作要求,企业需要积极探索党建机制的改革与创新途径。首先,企业需要明确我党在企业内部的领导地位,对于关系到企业开展的重要决策,需要党组织积极参与其中,并且以制度和规章为我党的核心地位提供保障;其次,企业需要积极开展党建制度建设,以务实真干为立足点,结合企业具体情况,改良以及完善考核监督、干部选任以及领导选任等制度,促使企业改制满足市场经济的需求;最后,党建工作要实现标准化,将各项工作细化、分解,层层落实责任和目标,定期对干部

13、进行考核,为企业经营生产给予政治保障。结束语:通过对于当前在新形势下企业的党建工作困难的剖析,让我们了解到企业党建工作还存在着诸如重视程度不够,党组织地位不高等问题,只有加强对于企业当中党建工作的重视程度,提高党组织在企业当中的地位,更多更好的任用党员才能让我们的党建工作更好的进行,从而更好的促进企业的开展和国家经济的开展。参考文献1郑丽蓉.新形势下企业党建工作现状及任务J.改革与开放,20233:35-362刘小丽.浅析新时期下企业党建工作面临的挑战与对策J.党史博采,202310:24-25.3黎园,徐军.新时期企业统战工作的新情况新问题及对策分析基于武汉市企业统战工作的调查J.湖北省社会主义学院学报,202304:45-49.4逯萍.新时期非公有制企业党建工作存在的问题及对策J.山东省农业管理干部学院学报,2023,02.

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