1、吴垴小学党小组对照检查汇报材料 效劳中心党小组汇报材料 供水效劳中心部党小组 党的群众路线教育实践活动对照检查汇报材料 （周慧宇） 效劳中心党小组按照此次开展群众路线教育实践活动的总要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对照党章、对照廉政准那么、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照“四风具体表现，我们认真深挖查、认真梳理、深刻分析和自我剖析，联系工作实际，查找个人的问题和根源。本次小组会议共参加人数12人，其中党员5名，群众代表7名。下面由我代表效劳中心党小组在小组会上疏理出的问题向大会作汇报。 一、在“四风方面存在的主要问题 1、形式主义方面。主要就表现在。一是主动学习意识不强
2、、学习方式单 一、自觉性不够、学习不够系统，不注重理论联系实际的学习。平时主要以公司部门组织的学习为主，自身在思想政治理论学习方面不够主动。学习一些理论政策时，只是以政策学政策，以文件学文件，从来没有考虑过如何将政策更好地化为行动的指南，去指导实际。从而出现了学习上的形式主义；二是工作纪律性不够强。 2、在官僚主义方面。由于从事的是效劳行业，与群众打交道比较广泛，但是不够深入。所以在工作中虽然联系离群众但却有脱离实际的现象。比方抄表过程收费过程中，只知道水量和水费切实增加，却没有深入调查，到底什么什么具体原因，只是浅薄地判断漏水之类。一是存在理论脱离实际，考虑问题不够全面。 3、在享乐主义方面
3、。主要表现在一是安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳不求进缺乏强烈的事业心、责任感；二是工作不够积极主动。业务能力有限，方法陈旧，效率不高，缺乏主动性和积极性，打一棒走一步，做事有时会有拖拉现象。 4、在奢靡之风方面。我们作为普通的党员，就奢靡之风而言，对照党章主要表现在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。 二、产生问题的原因分析 从心灵深处剖析产生“四风等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观，产生了一定偏差，具体表现为以下几点： 1、思想认识有偏差。乡无论做什么事情都是公司规定、领导安排，工作缺乏积极主动性。 2、与用户缺乏足够的交流和沟通。与用户产生的问
4、题没有足够研究探讨，联系不够紧密。 3、存在懒惰的思想。对百姓的效劳，总依赖于用户自我防范和用户自觉性，忽略了用户的特殊情况。 4、宗旨意识不强，有时忘了自己是党员的身份，效劳不到位，做事得过且过，存在消极思想，进取意识不强。 三：对支委、领导班子的总体评价和建议 （一）综合评价 领导班子整体政治素质高，分工明确、团结统 一、思路清晰，在职工中树立了较好的形象。领导班子敬业心、责任心强、廉洁自律、能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的 发生，为公司良好运行作出的应有的奉献。 （二）存在问题 1.工作方案性有待提高，力求切合实际。 2.没有切深入了解职工岗位，制定的要求有些趋于外表且不合实际。 3.对一线工人关心不够。 4.工作上存在“捡芝麻丢西瓜的现象 （三）建议 （1）、加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。 （2）、建立岗位轮换制度。 （3）、管理人性化，制定指标合理化。 （4）、加强对管理人才、专业人才的培训，注重年轻人培养，多给年轻人时机。 （5）、合理考虑年轻人待遇问题。 （6）、加强效劳中心安装维修人员引进和培养。 第4页 共4页