1、思想政治教育工作管理标准 前言 本规定是根据xxx供电公司标准化工作的需要，为标准思想政治教育工作而制定。 本标准由XX县区标准化委员会提出。 本标准起草单位：总经理工作部 本标准审查人：qqq 本标准批准人：ttt 本标准委托总经理工作部负责解释。 思想政治教育工作管理 1范围 本标准规定了xxx供电公司思想政治教育工作的管理职能、管理要求和内容、检查与考核。 本标准适用于xxx供电公司所属各级组织。 2标准性引用文件 以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。但凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研
2、究是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 gb/t1.1-2022标准化工作导那么第局部：标准的结构和编写规那么 gb/t15496-2022企业标准体系要求 gb/t15497-2022企业标准体系-技术标准体系 gb/t15498-2022企业标准体系管理标准、工作标准体系 gb/t13016-1991标准体系表编制原那么和要求 gb/t13017-1995标准体系表编制指南 3管理职能 3.1xxx供电公司思想政治教育工作在公司党委的领导下，党政工团齐抓共管、密切配合、共同负责。 3.2公司办公室是xxx供电公司思想政治教育工作管理的归口部门，牵头
3、负责思想政治教育方案的制定、组织实施；检查考核基层单位教育情况、推广交流经验，并负责总结、评比、汇总上报、表彰先进等日常管理工作。 4管理内容与要求 4.1指导思想 企业思想政治教育工作要以邓小平理论、江总书记“三个代表重要论述为指导，理论联系实际，增强思想政治教育的针对性和实效性。紧密围绕企业不同阶段的中心工作，以职工为对象开展思想政治教育工作，不断提高职工的积极性、创造性，推动企业两个文明建设协调开展。 4.2根本原那么 4.2.1思想政治教育工作为经济建设效劳的原那么。 4.2.2思想政治教育工作与平安生产、经营管理、优质效劳相融合的原那么。 4.2.3实事求是、疏通引导，以理服人的原那
4、么。 4.2.4身教与言教相结合，身教重于言教的原那么。 4.2.5解决思想问题同关心、解决职工实际问题相结合的原那么。 4.3目的 企业思想政治教育的目的是提高职工的政治觉悟和思想道德水平，培养一支“有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为企业两文明建设提供精神动力和思想保证。 4.4根本任务 4.4.1根本理论教育 主要组织干部学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；学习毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表重要思想。 4.4.2党员教育 主要进行党的根本路线、根本知识、党性党风、党纪方面的教育，尤其要突出江总书记“三个代表重要思想的学习和教育。 4.4.3职工思想教育 以根
5、本国情和根本路线为重点，坚持搞好爱国主义、集体主义、社会主义和无产阶级世界观、人生观、价值观的教育；围绕企业中心，形势政策教育、职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育。 4.5根本方法 4.5.1全员参与，强化职工的自我教育。 4.5.2建立健全各级、各类人员的责任制。分级负责，协同配合。各基层单位按照公司统一要求，联系本单位实际，重点抓好党员和职工的思想政治教育。 4.5.3坚持正面教育为主，坚持说理灌输，树立典范，培养典型。 4.5.4加强企业文化建设，拓宽信息渠道，运用网络技术，运用多种载体，开展形式多样的活动，寓教于乐，寓教于文。 4.5.5加强思想政治教育的研究，探索规律，不断总
6、结经验，创造新的方法。 4.6制度落实 4.6.1政治理论学习制度 4.6.1.1公司党委学习中心组学习制度 公司党委学习中心组由党委委员、公司领导班子成员组成。每月集中学习讨论不少于两次。 4.6.1.2部室和班组政治学习每月安排四次，集中学习不少于两次，每次不少于两个小时。 4.6.1.3部室和班组学习情况由公司办公室定期检查考核。 4.6.2思想政治工作会议制度 4.6.2.1党支部书记会议，传达学习上级文件精神，研究部署当前工作，每月一次。 4.6.2.2每半年进行一次党员思想和党风状况分析。 4.6.2.3每半年进行一次职工思想分析。 5检查与考核 5.1思想政治教育工作由公司党委分管领导进行检查指导和组织考核。 5.2同时按通用考核管理标准的规定检查考核。 第5页 共5页