1、竞选信用社干部演讲稿 敬重的各位领导及同事： 大家好！ 首先，我特殊感谢领导给我们宽敞青年职工供给了这次呈现个人才华,证明自我力量的时机！此时此刻，当我安静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅布满了舍我其谁的信念，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的预备。 我叫，年入行，先后干过记帐员、储蓄员现从事综合柜。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。适逢这次难得的培育时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，呈现自我，接受评判，期望靠力量而不是靠运气为自己留下点什么由于我深深地知道：在这布满生气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争剧烈，观念多元化，人生面临很多项选择择的
2、今日，“做你所爱，爱你所做,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。 假设我竞聘成功，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好社领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又留意在工作实践中摸索经验、探究路子，多请示汇报，多交心通气，乐观挂念社领导做好各项工作。 第三
3、，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。狡猾地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而困难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段，在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳，使之成为我社存款的稳定来源。万科公司老总王石说：“市场并非很困难，你用多一分工，就会有多一分回报。 假设我竞聘成功，我的处事原那么和风格是： 我认为，要把客户当“上帝，首先要把员工当“上帝。由于，客户对我社的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，满足
4、员工的合理要求，调发开工的乐观性和制造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发开工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们综合柜成为一支布满活力和战斗力的集体。 假设我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是： 以社领导下达的各工程标任务为已任
5、，争取社领导对本部门工作的重视和支持，在稳固现有客户资源的前提下，充分调发开工的乐观性，有效地查找和挖掘存款来源，从而走上一个良性循环、健康稳步进展的行列中来。举措一：实行散发宣扬材料和填写问卷等方式，组织员工到四周居民点逐门逐户进行周密调查，从中猎取大量的第一手资料，同时也为客户供给相关的金融产品和经济信息，以扩大知名度和影响力；举措二：针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户供给更为丰富的金融套餐和度身定制的共性化金融效劳；举措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣扬和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特殊留意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。 我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。“疾风知劲草，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到熬炼，经受考验。 不容置疑，在这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对生疏的同学或者新兵。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中生疏自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！ 感谢大家！