1、旅游局机关综合管治制度 为进一步强化机关内部管理，确保局机关标准、有序、高效运转，经局党组争辩确定，现将重新修订后的机关综合管理制度予以印发，从即日起施行。 一、工作例会及学习制度 1、会议时间：每月初依据局党组会议精神或阶段性工作任务，召开一次局机关干部职工工作例会，具体时间由办公室负责通知。 2、会议内容：以股室为单位分别汇报上个月工作状况，提出相关工作建议；各分管领导支配部署本月相关工作任务；组织政治理论及业务学问学习。每季度以股室为单位形成简要工作小结交办公室。 3、会议纪律：每次例会无特殊状况原那么上不得请假、迟到、早退，开会期间要确保会议质量，自觉把通讯工具调为振动或静音状态，不做
2、与会议无关的事情，并认真做好工作及学习笔记。 二、考勤制度 1、实行上班签到制度，签到时间：上午8：00-8：20，下午2：30-2：40（如夏季作息时间更改后，另行通知），因公外出或因事不能参与签到的，需提前向值周人员或值周领导报告工作去向，由值周人员代签并注明事由。 2、值周人员负责监督落实上班签到工作（实施方法详见值周制度）。 3、严格请假制度，因病、因事需要请假的，原那么上应事先履行相关审批手续：局长请假按县委、县政府有关规定办理；其他班子成员请假由局长审批；股室负责人请假，2天以内的由分管领导和机关值班领导审批，2天以上的还需报局长审批；一般干部职工请假，1天以内由股室负责人和分管领
3、导审批，2天以内的还需报机关值班领导审批，2天以上的还需报局长审批。请假手续交值周人员进行记载。 4、公休制度实施方法：依据阶段性工作支配及各股室工作状况，在“统筹兼顾、不误工作的前提下，由本人提出申请，经层级审批后，即可休假。依据国家相关规定，应当享受的公休假期原那么上在本年度内休完，需跨年度公休的按人事部门的规定办理。 5、严格加班制度，尽量把握加班，确需在周末加班的，由支配加班工作的领导负责审批，并交值周人员记载，其加班补助按20元天执行；其它法定节假日值班，由办公室依据工作需要统筹支配，其加班补助按50元天执行。 6、奖惩措施：凡迟到、早退、任凭给他人代签者，予以批判教育并扣减相应出勤
4、补助；屡次旷工的要予以通报批判并扣减相应出勤补助；全年累计旷工达15天或以上者，按公务员法的相关规定予以处理。因病因事请假的，不享受相应天数的出勤补助。属于正常公休的，出勤补助照发。满出勤者，全额发放出勤补助。 三、值周制度 1、每组值周人员由一名领导和一名工作人员组成，由机关上班人员轮番进行；每周五下午5：00由值周人员汇总好本周出勤及工作状况并交值周领导审核后，与下周值周人员进行交接班；如因特殊状况，需请人临时代替值周工作的，其工作责任不变。 2、值周工作员工作职责： （1）负责局机关所属公共区域（楼梯、厕所、走廊）的清洁卫生清扫和24小时保洁工作； （2）负责上班签到制度的监督落实，在规
5、定的签到时间到点后，将签到表投进签到箱，当期值周结束后，由值周领导会同值周工作员翻开签到箱进行汇总，并将汇总状况交规划财务股统一保管，公休请假手续交人事干部予以留存汇总；每月结束后，由规划财务股汇总上班签到及加班状况，作为兑现考勤补助的依据，考勤状况一月一公示； （3）负责非工作时间的机关值班及机关平安管理工作，确保值班 （）24小时畅通，并做好相关事宜（如：来文来电、 受理、上传下达等）的记载和处理。 （4）做好值班日志的记载。 3、值周领导工作职责： （1）负责非工作时间机关事务的协调和督导； （2）负责监督考勤、请假、卫生保洁等制度的全面落实。 四、机关文书处理制度 公文处理严格依据国务
6、院办公厅的国家行政机关公文处理方法规定，做到标准化、制度化、科学化，具体处理方法如下： （一）收文处理 1、各类来文均交由办公室文书人员统一收登、送签、分送、传阅、催办、立卷和归档（包括机要文件）。 2、所收公文由办公室提出拟办意见，送局值班领导批示后办理。公文传办、借阅必需建立登记手续。 3、送局领导批示和交有关股室办理的公文，办公室负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。除周知性公文外，承办股室要准时反响办理结果。 4、各股室直接收到的公文，凡应呈局领导阅批和应存档的，先送办公室文书人员登记，按拟办意见办理后，送回办公室统一处理。 5、各股室应建立业务文档，如工
7、作总结、规划、上级下发由各股室存办的业务文件及本股室以局名义产生的文件、上报的有关表册附件，并做好有关业务文件的复制及摘抄等工作。 6、局机关工作人员在外开会带回的文件，必需交办公室统一处理，需要时可以借出，用后归还。 7、公文处理要准时、标准，杜绝拖延、积压，要件件有着落、事事有交待。 （二）发文处理 1、拟稿 坚持“谁主办、谁拟稿、谁负责的原那么，由担当相关工作职责的股室负责起草公文。拟稿、修改及领导签发文件不得用铅笔、圆珠笔和红笔。 2、送审 （1）文稿起草完毕，由承办股室的负责人初审并签署送审意见后，交分管领导或值班领导审核；分管领导或值班领导审核后，签署意见，交办公室文书人员进行登记
8、文号，最终送请局主要领导审定、签发。 （2）核稿、审稿内容为： 文稿内容是否符合党和国家的方针、政策、法律、法规，是否紧密结合我县和我局工作实际。 涉及重大事项的文件，是否已经有关会议审议通过。 行文格式是否标准，文种是否精确，文字表达是否明确、简练、通顺，标点及主题词标注是否正确。 审核未获通过的文稿，承办股室要依据有关领导的意见修改或重写后，再按程序送审。 3、签发 （1）本局向上级的请示、报告，涉及全局性的重要文件，属局长直接主管的工作，由局长签发；涉及局部工作，属于具体业务方面的可由书记签发，也可由分管领导签发。 （2）签发意见写在拟文稿纸的“签发栏内，由三局部组成：个人对是否印发该文
9、的明确意见、署名、签发时间。 （3）签发后的文稿不再变动，同印制件一并存档，觉察有政策、口径和文字上的较大变动，须由原签发人同意。 4、印刷 （1）经局领导签署同意印发的文件，由办公室统一印刷。 （2）办公室文书人员在印刷前，还要进行最终的校对，如觉察文稿中的过失应准时向承办人或签发人提出，以便改正。 5、发送 文件发送实行“按需发文的原那么，办公室印刷完并加盖印签后，由承办人负责分发或上送给有关的单位。 （三）归档 1、发文归档内容必需包括：公文起草原件、领导修改件、正式文件（含附件）一式三份、领导签署意见（发文处理签）。 2、全部文件归档工作按档案管理制度执行，由办公室档案员会同各股室兼职
10、档案员负责落实。 五、公务接待制度 1、接待原那么：依据“归口管理、对口接待、厉行节省的原那么做好机关公务接待工作。接待工作由办公室牵头管理，其他股室挂念管理。办公室确定专人建立酒水使用和接待开支台帐，坚持一月一汇总。 2、审批程序：专项接待及较高规格接待，先由拟办人填写接待通知单，报书记签署意见后，然后依据领导意见进行办理；一般性接待进餐，由拟对口接待的股室填写接待通知单报机关值班领导审签后，凭接待通知单到指定餐馆进餐。接待结束后，由经办人把接待通知单回执填写完整后准时交到办公室统一汇总。 3、接待用酒水，由办公室会同规划财务股统一选购后放到定点餐馆，依据接待需要合理使用，接待原那么上不报销
11、香烟。 六、物资选购制度 各类办公用品选购，由各股室提出申请。酒水由办公室依据实际需求提出申请。阶段性重要活动，需要选购多品种物资的，由牵头股室提出申请。 全部物资选购均应统一填写物资选购单，经机关值班领导初审并报书记审签后，在定点单位选购，数额较大(5000元以上)的选购需送请局长审批后再进行购置。 七、文印及会议室使用制度 1、文印工作依据“节省、就近的原那么，在定点文印室分股室建立台帐，一月一汇总开支状况。复印及文印等一般性业务，原那么上应在办公室进行办理。 2、会议室使用：以局名义召开的全局性会议，由办公室负责筹备；其它股室使用会议室的，应提前向办公室报告，并在会议结束后，由该股室负责做好清洁卫生清扫。