1、工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动的实施意见 xx工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动的实施意见 根据关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动的实施意见的通知（东发（2023）64号文）精神，经区党政联席会研究决定，在全区范围内开展学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动（以下简称“学练树活动）。 一、开展“学练树活动的重要意义 自矿2002年开展建设学创型企业工作以来，我区坚持以构建学创型企业为先导，以建立学习型区队为根底，不断增强企业核心竞争力为目的，在“创字上探索工作思路，求新意，促开展，通过确立先进的学习理念，培育工区整体
2、学习气氛，大力推行管理创新，为学创型企业的全面深化探索了有效的途径。开展“学练树活动，是全面深化集团公司的“创立学习型组织、争做知识型职工活动，和矿提出的“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动，不断推进我区学创型区队建设的重要载体。开展好“学练树活动，对于提升职工素质、加快职工队伍的知识化进程，推动矿井科技进步、深化改革和加快开展，都具有重要意义。 二、开展“学练树活动的指导思想 以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，以我矿被中华全国总工会授予“全国模范职工之家荣誉称号，和我区被评为矿“模范职工之家为动力，坚持科学的人才观和以人为本的理念，不断提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质
3、，加速职工队伍知识化进程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，为矿井培育核心竞争能力、增强矿井持续不断创新的生机和活力提供人才保证的有力支持。 三、开展“学练树活动的总体目标 通过“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动，实现三个目标： 1、培养一批适应矿井开展需要的优秀人才。加快职工队伍知识化进程，不断提高职工队伍整体素质，使具有高级工和技师称号或相应水平的优秀人才，在一线职工队伍的比例有较大的提高；在各岗位专业培养选树一批岗位技能和专业水平处于领先地位，具有广泛影响的模范带头人物。 2、创立一批优秀创新成果。“学练树活动的优秀成果，不仅包括矿井开展的各个岗位的技术创
4、新、产品创新，也包括效劳创新、管理创新。牢固确立“以人为本的活动理念，使自觉学习、不断创新、勇于竞争成为广阔职工日常工作的根本要求和自觉行动，成为矿井创新开展的主要推动力。 3、建立群众技术创新机制。要体现和反映不同层次工作的特性和重点。一是操作性强，特别要使广阔职工愿意参加，便于参与；二是制度化、标准化，反映和体现区队整体开展的客观要求。 四、开展“学练树活动的主要方法和途径 1、学习先进典型。为培养一大批掌握现代科学文化技术知识、专业水平处于领先地位、适应岗位变化要求和社会开展需要的各类知识型职工，要重视培养和充分利用好各类先进典型，大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，用劳模的先进思想和
5、模范行为影响和带动职工，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮。 一要向新时期的技术工人许振超学习。学习他坚决的共产主义理想、忠于党的事业的革命精神，以党的事业为重；学习他解放思想、开拓进取的创新精神，始终以高昂的工作热情，不断开创新局面；学习他求真务实、埋头苦干的拼搏精神，始终以高度负责、一丝不苟的态度对待每一项工作；学习他与时俱进、争创一流的奉献精神，做知识型的现代产业工人。 二要向矿井的各类模范人物学习。紧密联系实际，在做好本职工作上见成效。全体职工要从现在做起，从本职工作做起，从一件件具体小事做起，对待工作要有热情、激情，以先进典型为典范，学先进、赶先进、超先进、争上游、创一流，为实现我矿经
6、济开展大跨越作出新的更大的奉献。 三要健全和完善职工教育培训体系和培训机制。要切实把职工教育培训工作重视起来，抓紧、抓实、抓好；要抓住当前的大好机遇，乘势而上，紧密结合当前的生产实际，改进方法、创新载体，创造性地抓好职工教育培训工作；要从严考核、从严落实责任制，有重点、分层次，认真做到与安全生产实际、与培养管理技术人才、与创立学创型企业、与矿务公开民主管理落实年、与创立温馨家园等五个方面相结合，创立学创型区队、学创型班组、学创型家庭，把我们的职工队伍逐步培养成政治强、业务精、素质高、技术过硬、敢打能拼、英勇善战的特别能战斗队伍。 2、苦练内功绝活。为适应矿井经营开展和科技进步的需要，广泛发动职
7、工苦练内功绝活。 一要开展岗位练兵活动。为了认真抓好岗位练兵活动，充分调动广阔职工参与岗位练兵活动的积极性和创造性，各级组织要采取“三项措施、建立“五个制度，全面加强岗位练兵工作。 “三项措施。开展以“岗位练兵人人有责为主题的大讨论。要紧密结合单位生产任务特点和职工的思想反映，认真组织岗位练兵大讨论。通过摆事实、讲道理来引导职工认清新形势下，开展岗位练兵活动与增强岗位适应能力、提高集体战斗力的辨证关系，真正把职工的思想统一到对岗位练兵活动重要性的认识上来，把岗位练兵活动同当前各项工作结合起来，明确个人的具体职责和要求，进一步增强搞好岗位练兵的决心和勇气。开展岗位练兵比武竞赛。组织各种形式和规模
8、的岗位练兵比武竞赛，给广阔职工提供充分展现个人才能和智慧的时机，形成比、学、赶、帮、超的良性循环，鼓励职工自觉争当岗位标兵、能手。并根据业务技能的不同要求，随机开展多种形式的小练兵、小竞赛活动，适时组织综合性的竞赛，不断掀起岗位练兵的高潮。激发职工岗位献策。 “四个制度。坚持岗位练兵工（更多精彩文章来自“秘书不求人）作方案制度。根据单位年度工作方案，制定岗位练兵工作的总体规划和分阶段实施方案。并在抓好落实的过程中，按照实际情况来调整、充实、补充、完善岗位练兵工作方案，不断积累岗位练兵中工作经验。坚持岗位练兵活动跟班作业制度。工区管理干部必须坚持到工作现场跟班作业，在和职工们一起摸爬滚打中了解情
9、况，加深感情，树立威信。坚持岗位练兵活动形势分析制度。定期对每个阶段工作进行分析小结，对岗位练兵工作的方式方法是否妥当，效果是否明显，职工思想情绪如何，有什么经验教训等，都应留神中有数，及时采取有效对策。坚持岗位练兵活动检查考评制度。每季度要对岗位练兵活动进行检查考评，要本着“缺什么练什么，哪个环节薄弱就重点强化哪个环节的原那么，突出重点，强化训练。 二要开展“12导师带徒活动。通过“12导师带徒、签订合同，明确双方权利义务，由师傅进行传技术、帮思想、带作风的方式，提高青工的职业道德水平和业务技术素质，培养一批各层次的岗位能手。团支部要对本单位的老师傅、技术能手进行全面摸底调查，然后组织青工与
10、导师结对，并将结对情况上报矿团委，由团委统一组织进行“导师带徒合同签订仪式。真正把广阔青工培养成具有娴熟技能、崇高职业道德、能创造出一流业绩的岗位能手。 三要开展技术创新活动。以提高职工科技素质为目的，大力开展素质教育。大力推广普及科学知识，增强职工的创新意识、创新能力，加强职业技能、新技术、新知识和市场经济知识培训，提高职工的职业技能水平和科学文化素质，做到“精一门、会二门、学三门，树立知识就是财富、就业竞争的观念，不断增强职工的创造、创新和择业能力。广泛开展“六个一活动，即：学习一门新知识，掌握一种新技能，提一项合理化建议，改革一项新工艺，刷新一项新记录，应用一项新技术，为矿井建设的持续健
11、康开展做好根底工作。广泛开展“创新活动。总结推广先进操作法，挖掘职工中的技术绝活、绝技、绝招，积极组织开展技术难题会诊、关键课题攻关等活动。评聘职工技能带头人。要通过评聘活动，树立学习典范，并以传、帮、带的形式，培养各专业优秀青年技术能手，逐步形成阶梯状技能人才网络，推动职工技术素质的整体提高。 四是开展技术比武和专业技能竞赛活动。从单位实际出发，经常定期不定期地开展不同工种不同形式的比武活动，重点选择关键工序岗位和工种人员基数大、技术含量高的人员参加比武，从理论到操作，考题都要紧扣生产工作岗位性质、流程，突出解决实际问题的动手能力，使技术比武活动真正成为职工全面素质增强的过程。 3、树立名优
12、品牌。 一是树立优秀岗位能手。优秀岗位能手必须到达以下标准。 （一）能够认真学习贯彻党的路线、方针、政策，敬业爱岗，有良好的思想素质； （二）具有良好的职业道德和个人品德，遵纪守法； （三）刻苦钻研业务，勤学苦练，有熟练的岗位技能； （四）熟练掌握本职业务，在工作中创造出良好的社会效益和经济效益； （五）技术等级高于工作岗位标准要求，在矿级及以上技术比武中获得前三名或创新创效成果获得过一、二、三等奖； （六）全年无违章、无事故。在此根底上申报煤业公司优秀岗位能手。 二是树立创新示范岗。以班组为单位申报。创新示范岗须到达以下标准： （一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，注重思想政治和作风建设，
13、遵纪守法，团结向上； （二）坚持民主管理、科学管理，出色完成各项生产（工作）任务，并取得一定经济效益和社会效益； （三）全员参加群众性经济技术创新活动，在技术创新、管理创新、效劳创新、创造创造等方面取得显著成效，创经济效益或全员操作水平居矿级先进水平； （四）积极开展学习科学文化知识和岗位技能培训，职工整体素质明显提高，至少有一名工人技师或同等技术职称人员； （五）无伤亡事故、责任事故和重大质量事故。 五、开展“学练树活动的根本要求 1、广泛宣传，全面发动。开展“学练树活动是需要各单位认真组织和广阔职工群众广泛参与的工作，要用建设“兖矿一号矿井的奋斗目标坚决理想信念，激发职工比学赶超、干事创业
14、热情。结合本单位实际情况，精心进行安排部署，迅速掀起活动热潮。 2、明确责任，加强领导。“学练树活动要坚持工会牵头、全员参与、自下而上的工作格局，广泛发动，发动职工参加到活动中来。为加强组织领导，成立以xxx、xxx组长，xxx、xxx、xxx、副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员的“学练树活动领导小组，下设活动办公室，办公室设在矿工会，具体负责活动协调工作。 3、做好结合，以点带面。开展“学练树活动要与精神文明建设紧密结合起来，在加强物质文明的同时，大力加强以职业道德、社会公德为主要内容的精神文明建设。组织职工争创文明岗位，争做文明职工，并使这种全方位的精神文
15、明建设，通过广阔职工深入各个家庭，以工人阶级的先进思想和模范行动影响和带动“温馨家园建设。 4、发挥作用，提高水平。一是抓好精品工程，采取工人、技术人员、管理干部“三结合的形式，开展攻难关，出精品活动，推动矿井经营管理的现代化进程；二是抓好推广工程，大力推广技术创新的优秀成果，使新技术、新工艺、新的工作方法在适用范围内发挥最大作用，推动创新成果的普及化进程。 “学练树“活动是一个长期的任务，也是涉及方方面面工作的一个系统工程。各单位要结合各自实际和需要，因地制宜，确定长远目标和分阶段目标，精心组织，精心实施，做到组织领导落实，创新方案落实，工作措施落实。主要领导要亲自抓，专人负责，实行目标管理。全区广阔干部职工要切实改进工作作风，加强调查研究，注意总结经验，抓好典型，分类指导，要认真研究新情况，及时解决工作中可能出现的各种矛盾和问题，确保活动持续健康开展。 xx工区车间工会 xx工区党支部 xx工区团支部 第9页 共9页