1、局机关规章制度全集 文书工作制度 一、借阅文件要履行借阅手续，用后要及时交回，不准弄脏或损坏。 二、但凡上级下发的各种文件和信函，都要经文书统一保管，其他人不准私自拆封。 三、凡参加上级会议带回的文件和报告，都一律交文书统一保管，不得私自转借他人传阅。 四、给领导亲收的信件，必须交由领导亲自拆封，不准其他人随便拆封。 五、外出人员不准随便携带文件，确实需要必须经领导批准。 六、严格执行文件的阅读范围，不得随意扩散，如复印重要的文件，必须由主管局长批准。 七、积极做好文件归档工作，但凡本单位工作活动中办理完毕的、具有保存价值的文件材料都应归档。分类时要遵循文件的自然形成规律，按照文件之间的历史联
2、系分类立卷。案卷装订要美观、整齐、耐用，案卷封面要填写准确、清楚，便于查找。 八、以分局名义上报下发的文件，由有关科室按照行文规那么要求起草，科室长对文件内容审核后，交办公室。由办公室秘书负责对文件格式和文字进行把关，办公室主任审核，然后呈送有关领导按文件审批权限办理。分局收文要分类登记后呈送主管局长阅示，然后送有关科室阅办。对各类文件必须及时处理，随到随办，做到当日文件当日处理，无领导签署意见的文件一律不予发出。 九、各科室需打印的各种表格材料需经本科室长签字，办公室主任批准方可打印，和本局无关的文件、材料不准打印。 十、使用公章必须填写用印登记，严格履行审批手续。 信息报送制度 一、建立健
3、全信息网络，各科室要选择一名有责任心、文化水平较高、热爱信息工作的兼职信息员。 二、各科室每周至少向分局办公室报送一条信息，办公室每周至少向市局报送一篇信息。 三、分局在上报市局信息中，每月要重点推荐一篇，保证在市局大庆国税信息上发表。 四、建立信息考核制度，每季度通报一次各科室信息报送情况，对完成任务好、报送质量高的信息员进行表扬，年终评出先进个人，进行奖励。 日常工作制度 一、遵守工作时间，按时上下班，不迟到，不早退，不擅自离岗。 二、各科室上班时间外出办事，办公室必须留人，如办公室无人，要通知局办公室。 三、上班时间除因工作需要沟通外，不准到其它办公室走串，尤其财务室、微机室和打字室更不
4、能随便出入，不准在走廊大声喧哗。 四、上班时间不准到外面散步或活动，更不准上街逛市场、商店。 五、注意维护工作人员和科室之间的团结，既要各司其职，又要主动搞好工作配合。 六、对外来办事人员要热情，认真解决能解决的问题。如果解决不了，要逐级报告，不许未经领导同意，直接将办事人领到局领导办公室。 七、领导本人不在时，任何人不得安排他人进入领导办公室休息或住宿。 八、办公室不准摆放与工作无关的物品，工作时间不许干与工作无关的事，更不许干私活，甚至把子女领到单位。 九、不许在工作时间吃零食、喝酒，严禁赌博和参加“黄、赌、毒活动。 财务管理制度 一、财务人员必须遵守会计法，不准把财务信息透露给无关人员，
5、报销的各种票据必须有局长、经办人签字。 二、使用转帐支票必须由经办人写明限额用途，经主管局长同意方可办理。使用支票做到年、月、日填写齐全，不发空头支票，特殊情况经局长批准。 三、做到购入支票有登记，发出支票有签收。 四、使用支票人在三日内应将支票根同发票一起送财务科报帐，否那么不再发第二张支票。如拖延不报，从本人工资中逐月扣回。 五、丧失空白支票造成损失，完全由借支票人赔偿损失。 六、建立健全现金帐目，逐笔记载现金收付，帐款要日清月结，做到帐款相符： 不准用白条子“顶替库存现金； 不准私人借支公款； 不准单位之间互相借用现金； 不准假造用途套取现金； 不准用转帐凭证套取现金； 不准用银行帐户代
6、替其他单位、个人存入或支取现金; 不准将单位收入现金以个人名义存入或储蓄； 不准保存帐外公款（即小金库）。 七、特殊情况支付现金的，必须经局长同意、银行批准后，方可支付现金。 八、分局定期对财务及食堂帐目进行检查。 九、违反以上规定者，根据情节轻重，追究个人及领导责任。 办公室工作人员制度 一、认真贯彻市局“团结、勤政、廉洁、高效的治局思想，明确办公室的工作职责，牢固树立为全局效劳的思想，当好领导的参谋助手，为领导决策提供依据，确保各项税收方案的顺利完成。 二、遵守局内各项规章制度，服从领导，听从指挥，言行一致，发扬团结协作的敬业精神，协调好各科和社会各界的关系，努力完成各项本职工作，不断开拓
7、办公室工作的新局面。 三、充分发挥办公室的整体功能，树立办公室人员良好的工作形象，加强自身建设，提高办公室人员的工作素质，杜绝工作推诿、扯皮现象。 四、及时领会、传达、贯彻上级领导的指示精神，保障局内各项工作的顺利开展。 五、不断更新观念，运用现代化的管理手段，创造性地开展工作，不断解决自身存在的问题。 学习制度 一、认真学习党的路线、方针、政策、法律、法规，增强同党中央在政治上、思想上、行动上保持一致的自觉性。 二、按照上级党委的要求和部署，结合不同时期的中心工作，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习，做到理论联系实际。 三、每周五上午为政治、业务学习时间，下午安排党支部、团支部活动。
8、按照学习内容布置思考题，下次学习前，通过讨论和考试的方法检验学习情况，提高学习效率。 四、坚持以集中和自学相结合，个人要有学习笔记，注重学习效果。 五、政治学习内容要合理安排，原那么上不许请假，支部要有考勤、有记录，年终要与目标考核结合起来。 六、根据工作需要，参加函授学习或进行其他形式的深造，须经局领导批准，费用报销；在不影响工作的前提下，各人参加函授学习或进行其他形式的深造，费用自理。 劳动纪律管理方法 组织机构 组长：邵铁副组长：张晓军那庆国 组员：逯继忠曹国锋闫晓海朱继文吴德琦李也贺苏春华王敬民 管理方法 严格遵守作息时间 每日上午8：0011：30，下午13：0016：30 全局职工
9、必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不脱岗、不漏岗。 严格执行请假程序，职工请假应履行如下程序： 1、副局长请假或公出，由局长批准； 2、科室长请假、公出，一天之内须经主管局长批准；超过一天经主管局长同意，由局长批准； 3、科员请假一天以内由科长批准，超过一天由主管局长批准，超过二天的经局长批准； 4、职工请假、外出先由个人填写请假、外出申请审批表（请病假要附医疗保险定点单位诊断书，婚假、产假按上级主管部门文件执行），交由主管局长审批后，方可休假。 严格执行外出公事制度 公出无论是开会学习，还是下企业检查，无论时间长短均需执行公出请示制度。公出请示批准权限和程序与请假相同，实行一级对一级负责
10、制，即科员向科室长请示、科室长向主管副局长请示、副局长向局长请示。 岗位执行公务 检查职工在岗时间必须严格执行机关工作制度，不得进行与本职工作无关的活动，各科室长要严格考勤，定期上报。 检查方法 由局长轮流带班，科室长轮流值周，制订登记册，每周至少两次不定期对全局劳动纪律进行抽查。奖惩方法 迟到、早退一次罚款50元，每月累计三次除罚款外，同时扣发全月奖金。 旷工一天扣发全月奖金;旷工三天扣发一季度奖金；旷工七天以上，扣发全年奖金，并与工作业绩结合。 职工请假结束或公出返回必须向主管领导销假或报告，否那么按旷工处理；不履行请假手续按旷工处理。 检查中如发现漏岗、脱岗（局里未安排其外出或未请假）情
11、况，经确认属实后，一次罚款50元，每月累计三次除罚款外，同时扣发全月奖金。科室长包庇本科室漏岗、脱岗人员，不如实报告的，一次罚款50元。 检查中如发现在岗不履行岗位职责，进行与本职工作无关的娱乐活动等，发现一次罚款50元，并在职工大会上做检查。 按市局要求，上班期间该着装挂牌未着装挂牌者，发现一次罚款50元。 不服从领导、酗酒上岗、同事间闹无原那么纠纷的，次罚款50元，严重者调离岗位。 如发生与纳税人争吵、态度蛮横等影响税务机关形象的，发现一次罚款50元，并在全局通报。 分局每月将劳动纪律检查及处分结果在全局进行一次通报。 将劳动纪律管理纳入年度科室目标管理考核中，并与工作业绩相结合，作为年终
12、评比先进条件之一。 卫生管理制度 一、全局职工要不断增强保持室内外卫生的自觉性，创造一个优美的办公环境，保证正常的办公秩序。 二、办公室内的卫生由本室内人员负责；走廊、会议室、乒乓球室、台球室、各层卫生间及院内卫生由两名清洁工负责；车库卫生由后院更夫负责。 三、清洁工每天按时清扫卫生，重要地段随时清扫，确实做到办公楼内无脏痕、无纸屑、烟头等杂物，禁止随地吐痰。 四、定期组织全局职工进行室内外卫生的清扫工作。 五、每周由值班局长和值周科室长负责，对办公楼内卫生至少抽查一次，办公室卫生不合格的罚科室长50元；属清洁工负责范围内不合格的，罚清洁工50元。 车辆（司机）管理制度 一、车辆实行统一管理，
13、严格实行“七不派、八不开制度。 二、司机上班后要将车辆停在楼前等候派车，行车要严格按派车方向行驶。 三、司机要严格遵守交通规那么、操作程序，服从交通管理人员的指挥和检查。 四、雇用的司机要交纳一千元抵押金，要遵守局内各项规章制度，履行合同规定、服从领导、听从指挥，严禁各类违纪行为发生，否那么追究责任，解除合同。 五、节假日动用车辆、出长途、把车开回家中停放，必须经主管局长批准，如私自开回家停放一次，罚款20230元。 六、未经批准，不准私换驾驶车辆，坚决杜绝跑私车现象，如跑私车发生各类事故，一切后果自负。晚间车辆要及时入库，并做好入库登记，如不入库停放或跑私车，发现一次罚款20230元。 七、
14、保持车辆卫生清洁，严格实行“车辆平安三检制，即出车前、行车中、入库后，对车辆按方位、部件、要点认真进行平安检查。 八、车辆维修要由车队长和平安员鉴定并开维修单由办公室盖章，主管局长签字。 九、定期召开平安会议，学习平安知识、机械常识人为造成损失的，责任自负。 十、发生交通事故，由局长办公会研究，按责任、事故大小，司机负一定的经济责任；发生重大交通事故，取消全年平安奖金，雇用的司机要解除合同。 十一、为节约能源，车辆油料按月定量发放，局长车每月300公斤，办公室车辆250公斤 平安保卫制度 一、认真学习贯彻上级主管部门有关平安防火工作的指示精神，牢固树立平安第一、预防为主的思想，落实谁主管谁负责的平安责任制，把责任落实到人 二、加强值班值宿，值班人员如有特殊情况不能值班时，需向科室长请示，科室长不在时，可向主管局长提出申请串班。如因个人疏乎不负责任造成的一切后果，由值班当事人负责，并承担相关的责任。 三、排班要坚持原那么，依次轮流，值