1、2023年粮食机关五型部门整改措施 根据制定的创立“五型部门班子工作方案的要求，县粮食局召开了领导班子民主生活会、座谈会等多种形式，对与创立要求不适应、不符合的突出问题进行了疏理，并依据要求制订了针对性的整改落实措施，明确整改责任人员、整改重点、整改要求和完成时限等内容。 1、打造效率型班子存在的问题和措施。 结合“三大主题教育暨整治干部作风活动的开展，疏理了粮食系统干部作风三个方面十三种突出问题，详细体现在十三个“不字，这些方面存在的缺乏要求局班子成员要领先垂范，树立“四种意识即：学习意识、效劳意识、责任意识、争先意识。由分管机关的领导详细负责，力争用半年的时间使局机关作风明显好转，效率明显
2、提高。 2、打造责任型班子存在的问题和措施。 针对县粮食系统各方面存在的问题：人浮于事，经营困难、包袱重、遗留问题多等，局班子依据实际制定了“三定两保一落实的全年工作目标，以进一步统一思想，提高熟悉、转变作风、强化管理、抓好落实，关键是要制定好一系列的加强全系统内部管理的制度来标准企业的管理，力争今年年初确定的各项工作目标圆满完成。 3、打造学习型班子存在的问题和措施。 由于当前形势等各方面因素的影响，班子各方面学习都不正常，针对实际状况，将严格按要求保证每月至少集中学习一次，全年不少于12天。同时要求班子每一位成员要联系粮食工作的实际状况加强调研，每人撰写1-2篇调研报告，要有针对性，以带着和引导国有粮食企业走出逆境，健康进展。 4、打造效劳型班子存在的问题和措施。 转发严格落实干部作风“六个不准和“六个一律文件，依据粮食部门的实际状况，落实好班子成员挂点工作支配，形成完善的效劳基层单位的制度体系，切实关心基层解决实际困难，促进各基层单位搞活粮食经营，进展粮食经济。 5、打造廉政型班子存在的问题和措施。 要求班子每一位成员要仔细学习?廉政准那么?，严格落实廉洁从政各项纪律规定，全面落实单位正职“四个不直接分管制度，增加班子成员的拒腐防变意识，按要求推行党务政务公开。 2
