1、基层党建工作评价表 基层党建工作评价表篇一xxx党建工作紧紧围绕全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于党的建设工作安排，以科学开展观为统领，以加快开展、转型开展，我们怎么办大讨论活动为契机，切实加强党员和领导干部作风建设，积极推进党建各项制度创新，不断提高党建工作效劳科学开展的能力，实现全乡经济平稳较快开展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证。现就我乡上半年的党建工作情况总结如下： 一、加强领导，夯实责任 （一）加强党建工作的领导。进一步强化党委书记为全乡党建工作第一责任人的责任完善乡党委委员联系总支（支部）党建工作制度，明确
2、联系党建工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了党建工作责任书明确奖惩措施和方法;各党支部进一步明确党建工作联络员，由联络员不定期向乡党委汇报党建工作的开展情况;乡党委党建工作领导小组切实履行职责，召开党建工作专题会议5次、党支部书记联席会2次，研究解决在加快开展、转型开展中遇到的问题。各村支部围绕乡党委的工作重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的党建工作任务，深入开展各项工作。 （二）狠抓党建工作目标落实。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作文件精神，切实有效地开展工作，乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神，制定了乡2023年度党建工作意见，明确工作目标
3、，落实工作责任。根据2023年度县党建工作目标考核责任书要求，结合本乡党建工作实际，与各村签订了2023年xxx党建工作目标责任书，做到年初有方案、有目标、季度有督查、半年有总结。 （三）完善党建工作机制，加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡村两级干部素质的鼓励机制，使各项工作步入制度化、标准化轨道。为了切实加强干部的责任意识，我乡严格执行xxx干部绩效考核方法和xxx村组干部绩效工资兑现方法，进一步转变工作作风，充分发挥工作的积极性和创造性，促进全乡经济又好又快开展。乡党委坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每
4、两月一次的党建工作例会制度，全面掌握各党总支（支部）党建的第一信号，确保人员、责任落实到位，并强化催促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。上半年，共召开党建联络员会议4次，党建工作例会3次，找出党建工作存在的问题4条，落实整改4条。 二、以加快开展、转型开展，我们怎么办大讨论活动为载体，积极开展党建工作 （一）深入开展加快开展，转型开展，我们怎么办大讨论活动。我乡以科学开展观为指导，深入贯彻落实市、县党代会XX县区两会精神，以加快开展、转型开展，我们怎么办为主题，建设奋进、生态、幸福新土岗为目标。找准新定位、谋划新举措，转观念、整作风，打歪风、强纪律，破瓶颈、解难题，以大讨论推动思想大解放
5、、经济大开展、社会大进步。进一步转变工作作风，进一步完善学习制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法，做到了学习有方案、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，上半年，全乡制作大讨论活动大型宣传喷绘8块，活动标语16条，开展干部职工学习20余次，办专栏4期，发出简报8期，其中，集中讨论2023余次、每人写学习笔记8000字以上、心得体会2篇、我为延川献一策征文2篇、调研报告1篇、组织演讲比赛1次、文化宣传进农村演出1次，同时，结合千名领导干部包扶贫困村活动，我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和学习机制，在20个行政村开展了
6、农民教育和党员培训活动，为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速开展奠定了坚实的根底。 （二）落实三会一课制度，开展结对帮扶送温暖活动。半年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持三会一课制度，把学习政策理论同进一步提高素质，坚决加快开展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合。认真开展了结对帮扶和慰问困难党员活动。截止目前，全乡机关党员共走访贫困党员和特困户30次。在纪念建党91周年活动上，学习和观看信仰励志影片2次，通过访贫问苦送温暖、学习和观看先进事迹，转变了工作作风，树立了党员新形象。 （三）积极开展党员远程教
7、育工作。我乡严格按照远程教育中心的要求，借助19个卫星站点和2个电信站点，对全乡党员进行教育培训，每月至少收看远程教育2次，每次不少于2小时，进而鼓足开展信心，增强开展动力，每月分2次都按时上传了观看日志，发挥了远程教育应有作用。 （四）认真做好党费收缴、党员管理工作。一是我乡严格按工资比例收缴党费，严格按季度收缴党费，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在党员开展上，严格按照党组织纳新党员的原那么，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中开展党员，上半年共培养积极分子18名，积极分子和预备党员培训2次。三是加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，并对外出党员建立了名册。同时做好
8、流动党员活动证发放工作，发放率达20230%。 （五）创先争优升级晋档工作 结合各村实际，以升级晋档为契机，继续开展支部加协会、党员中心户、三级联创活动，全乡晋升一类支部2个，二类支部2023个，三类支部8个，消灭了四类支部，同时、加强了阵地建设，进一步完善各项规章制度。 三、加大案件查办力度，狠抓党风廉政建设 一是乡党委、政府把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终，为明确目标任务，落实党风廉政责任制，与20个行政村和4个乡属单位签定目标责任书24份。二是创立党风廉政建设示范村3个，布置活动阵地，配置电教设备，组织党员观看警示教育片300余人次，刷写固定标语12条，悬挂条幅16条，文化墙3块，做到
9、了有阵地、有制度、有影响。三是加大案件查办力度。根据群众来信来访，有针对性的运用政策手段调查取证，整顿后进支部1个，撤换村书记2人，党纪处分2人，警示训诫3人。四是结合问责、问廉、问效活动，重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、方案生育、退耕还林等热点问题，政府工作效能进一步提高。五是推行政务公开。办起了乡政务、事务、财务、党务公开栏，明确了领导干部的职责，公布了乡政务、事务、财务、党务等情况。 四、精神文明建设工作 今年，我们把党建工作与精神文明，综合治理和产业开发结合起来，开展了精神文明系列创评活动，取得良好的效果。一是与宣传教育相结合，进行思想道德教育。出动宣传车2次，巡回各村宣传，评
10、选出好党员12人，剪纸能手3人。二是与综合治理相结合。评选出十星级文明户13户，好公婆16人，好媳妇16人，进一步维护了社会稳定。三是与产业开发相结合。评选出先进支部2个，科技致富带头人6人，绿色功勋2人，红枣管理能人5人。 五、抓党建、促开展，全乡各项工作顺利推进 （一）红枣产业开发 一是今春新栽枣树500亩，做到了套袋、灌水、覆膜等技术标准，到达栽植标准化要求。二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终，其中整形修剪5200亩，常规管理15000亩，辐射20220亩。主抓三个点两条线，即小程、一斗谷、龙耳那么枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼
11、树管理。全乡副科级以上干部各包一个管理示范园，包抓效果良好。 （二）根底设施建设 积极实施农村危房改造工程，涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村，完成新建5户，改造125户，目前正在实施中。40公里生产道路建设已开工，20230个生产水窖正在招标中，白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工。 （三）旅游开发 旅游开发方面。一是积极配合县政府和延长油田公司实施好景区南大门效劳区、乾坤湾效劳区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设工作。二是按照县上安排，通过反复协商，完成了伏义河码头征地工作，为开发商顺利进入奠定了根底。三是改善旅游沿线环境面貌，抓好食品卫生平安、村容村貌整治、效劳质量提升等工作，营造
12、干净有序的旅游环境。四是继续利用招商、媒体等形式，加大宣传力度和宣传范围，进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力。 （四）统筹城乡开展 统筹城乡开展工作，我们围绕既定思路和目标任务，完成了社区建设总体规划和20232023年工程方案。今年方案实施农网改造，饮水工程、道路、演艺台、九曲灯场等公用设施和农家乐工程。截止目前，农网改造已完成，程家大院扩建工程和引水工程正在实施，其他工程正在积极筹备中，预计7月底或8月初可开工建设。 回忆半年来我乡党建工作，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的直接关心指导下，取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还须进一步加强，先
13、锋模范作用不够明显;各村之间经济开展不平衡，个别村级组织建设后劲缺乏;党建工作载体还不够活，特色不够明显等。在今后工作中，我们将认真寻找差距和缺乏，精心谋划抓落实，充分利用现代远程教育，加大党员的学习教育，强化措施、落实责任，为全面建设奋进、生态、幸福新xx而努力工作。 基层党建工作评价表篇二xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1。47个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人;机关支部1个，党员12人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设五个好为目标，本着常规工作抓标准、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学
14、开展观，深入开展3521工程和乡镇党委建设年活动，加强农村基层组织标准化建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 1、健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。 一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲
15、自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三带三陪活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强
16、党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。乡党委都按照五个好支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对两室进行了维修，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准化管理。认真推广和开展一制三化工作机制和紫塞先锋工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了两不办两履行，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积