1、打造基层党建示范点经验汇报 驾驶人管理大队临时党支部现有党员18人，其中女党员2名，是一支素质过硬、作风优良的队伍。今年以来，支部结合工作实际，探索出了以“政治铸魂、科学建堡、标准用权、情感带兵为主要内容的“十六字法，以党建带队建，不断强化党组织的引领功能和党员的模范作用，全力打造交警支队党建示范点，实现了队伍建设“零违纪、效劳群众“零投诉、业务工作“零过失的“三零目标。 今天，我汇报的题目是。以“十六字法打造基层党建“样本。 一、政治铸魂，锻造“双过硬队伍 驾管大队担负着全市近80万名机动车驾驶人和年均40万次的机动车驾驶证申请人的考试效劳工作。面对如此巨大的工作量，我们坚持政治铸魂，努力锻
2、造一支思想作风和业务素质“双过硬的战斗队伍。具体做法可以概括为“三专： 一是专题讨论统一思想认识。开展了“不忘初心，忠诚使命和“职业道德和业务能力两次大讨论，通过学习交流、典型宣讲、讨论整改，大家形成了爱岗敬业、忠诚履职的思想共识。 二是专项活动提升精神状态。支部开展了以“美家风，转作风，正警风为主要内容的“三风教育活动，同时扎实推进“两整活动。通过整改，支部班子确定了20条整改措施，班子成员个人制定整改措施28条，大部都已整改落实或正在落实。 三是专力正风激发队伍活力。支部严格制度执行、坚持一事一议，在大队范围内树正气、刹歪风。无论是考试中队党小组负责的驾驶人考试工作，还是证照中队、宣教中队
3、党小组的各项业务工作，充分强调团结协作、互帮互助，大大激发了队伍活力。 1至6月，全队共办结各类机动车驾驶证业务62566件，组织112252人参加机动车驾驶人考试，没有发生一起业务办理不标准行为，实现了业务工作“零过失目标。 二、科学建堡，提升党组织凝聚力 驾管大队的工作范围涉及到千家万户，要想民警勇挑担子，领导干部就必须做出样子。为此，大队支部把科学建设支部堡垒，增强组织凝聚力，作为党建工作的重中之重。具体方法是“三做： 一是做强党支部。严格落实“三会一课、“民主生活会等组织生活制度，组织开展政治理论、时事政策学习及廉洁教育，较好地发挥了支部的龙头引领作用。 二是做实党小组。支部充分赋予3
4、个党小组长管理自由度，强化执行力度，杜绝出现隔热层问题，努力把党建工作做实、做深、做透、做活，充分发挥基层党小组“一杆旗的作用。 三是做细交谈心。在全体民警辅警中广泛开展谈心交心工作，把思想教育引导和提醒提示警示的工作做深做细，鼓励大家以良好心态和积极的姿态投入到工作中。上半年，管理效劳工作实现了“零投诉。 三、标准用权，创新“一访二问新机制 驾管大队全体民警辅警从事的是机动车驾驶人管理工作，人人手中都有一定的“权力，加强监管一日也不能放松。为此，支部通过加强监督执法、检验执法质量，创新建立了“一访二问机制，收到良好效果。 “一访，就是“访廉。通过回访机动车驾驶证申请人、自查办理的业务案例、自
5、纠群众来信反映的问题，不断拓展监督渠道。大队每天从参加科目一、科目二、科目三考试的考生中按15%的比例进行回访，透过回访结果了解效劳对象对民警执法行为和廉洁方面的满意度。 “二问就是“问情“问诉求。“问情，就是深入机动车驾驶证申请人和驾培机构的教练员、工作人员等人群中，摸排收集大家对机动车驾驶人管理效劳工作的新要求等；“问诉求，就是主动与群众沟通，近距离了解群众所思、所盼、所求。吴胜菊是一名普通的打工者，也是一名交通事故受害者，如今休养在家，老公在建筑工地打工，家中有两个孩子正在上学，生活十分困难。大队党员民警们得知后，为她送去慰问金和生活用品。近期，我们正在联系相关单位，希望能尽快解决吴秀菊后期治疗费用。 四、情感带兵，增强履职尽责自觉性 驾管大队党员平均年龄54岁，警力严重老化，民警家庭存在不同程度的困难。为解决党员民警的后顾之忧，促进他们主动履职尽责，支部坚持情感带兵，具体做法是“三用： 第一，用法纪爱警。支部出台党员教育管理和政治思想工作制度，支部书记以“过好廉洁关，算好七笔帐为题讲党课。此外，坚持“以会代训、学训结合，组织收看警示教育片、参观廉洁教育基地，以党小组为单位撰写述职述廉报告和心得体会。