1、推进效劳型党组织建设的经验材料 近年来，xx县坚持以改革创新为动力，以群众满意为根本目标，从构建效劳体系、搭建效劳平台、完善保障机制等方面，创新推进效劳型党组织建设，切实把基层党组织的功能拓展到效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员上来，为加快转型跨越开展、全面建成小康社会提供了强有力的组织保障。 构建三大效劳群众体系 创新基层党组织设置，建立党员干部联系效劳群众制度，努力实现党的组织和效劳群众工作全覆盖。一是构建组织覆盖体系。根据不同领域、不同行业党员队伍实际，采取不同方式优化组织设置模式。立足我县产业开展实际，按照“支部+协会、“支部+龙头企业等模式，把支部建在蜜瓜、枸杞、甘草等特色产业链
2、上，先后设置xx县枸杞产业协会党支部、xx乡xx村蜜瓜产业党支部等“链条型党组织17个。针对社区人才聚集、分布广泛的实际，深化社区党建网格化管理，建立“社区党总支+网格党支部+网格党小组的三级党组织效劳网络，推进党组织向社区内的社会团体和效劳行业扩面延伸，探索建立了社区民间文化艺术协会党支部等特色党组织，在流动党员中建立“网上党支部，依托驻xx办设立流动党员联络效劳站，实现了组织全覆盖。二是构建为民代理效劳体系，依托行政效劳中心建立县级综合性党群效劳中心1个、在乡镇建立管理标准、功能配套的党群效劳大厅15个、在村（社区）建立全程化代办的党群效劳站（效劳中心）82个、在村民小组建立党群效劳点46
3、7个、在楼院小区建立以党员中心户为纽带的党群效劳点12023个。三是构建党员干部直接联系效劳群众体系，结合“双联行动、党的群众路线教育实践活动，建立领导干部党建联系点226个，直面帮扶解决效劳型党组织建设中存在的实际问题。 深化五大为民效劳活动 引导各级党组织紧扣精准扶贫和全面建成小康社会的战略任务，以xx先锋行动为统领，打造各领域党群效劳“新品牌。一是结合党员“六诺三评机制，开展党员承诺践诺争星活动。科学设置理论学习星、执行政策星、效劳群众星、遵纪守法星、创业带富星等2023个星级，每半年评议一次，并将评议结果进行公开公示，针对评议结果，组织广阔党员立足本职庄严承诺、认真践诺、争领先锋党员。
4、今年以来，全体党员承诺事项达12800余件，带动落实特色产业面积40万亩，效劳群众2.6万余人次。二是结合实施党群连心工程，开展“效劳群众零距离活动，各乡镇、部门单位党组织结合工作创新形式，组织党员积极开展“五必到、六必访、“六进村组、六不出村、“五比五看五带头以及发放党员连心卡等活动，把脚步送到了效劳群众家门口。去年以来，全县“双联干部共走访各类人员11220人次，帮办实事、好事720余件，排查信访积案32件，进一步拉近了党组织、党员干部与广阔群众之间的距离。三是结合社区效劳“365活动，开展在职党员到社区报到效劳群众活动。精心设置环境卫生、物业管理等12类志愿效劳岗位，在职党员主动到社区报
5、到，自主“选岗参加效劳居民群众活动。截止目前，全县在职党员共认领扶贫帮困、就业援助、助老助残等效劳岗位1853个，结成帮扶对子371个，组成各类志愿者效劳队21支。四是结合“效能风暴行动，大力开展“四抓三比一争先（抓主题设置、抓目标要求、抓载体创新、抓效劳品质，比技能、比作风、比业绩，争领先锋示范岗）活动，有力促进了窗口单位环境优化、行风转变，共公开办事效劳流程620余项，公示效劳承诺830余件，争创先锋为民示范岗160个。五是结合“双联行动，大力开展城乡支部联姻、机关干部联户、城乡党员联心，共创效劳型党组织的“三联同创活动，引领各级组织和广阔党员深入基层帮办实事。今年以来机关干部进村入户60
6、00余人（次），帮助排查解决矛盾纠纷550余件，协调对接重点帮扶工程129个，切实提高了为民效劳实效，赢得了广阔群众赞誉。 健全四项效劳保障机制 积极探索效劳型党组织建设的科学体制机制，努力推进工作标准化、制度化、常态化。一是健全完善示范带动机制。以“xx先锋行动为抓手，深入开展“五争创、五带动活动，着力培育各具特色、事迹突出的党建示范“品牌，先后建成基层党建示范点55个、先锋富民示范基地48个，先锋富民示范户2640户，培育出省级先进基层党组织xx乡党委、省级文明村xx镇xx村和全国劳动模范xx、xx等一批先进典型，带动广阔党员在效劳开展、效劳群众中建功立业。二是健全完善民意评价机制，坚持将
7、群众意见作为衡量工作成绩最重要的指标，推进部门机关行风评议常态化，通过设立“作风建设曝光台和征求意见箱，开通民情效劳热线，开展“一把手上电视、民主评议等活动，掌握民情，反映民意，凝聚民心，提升了效劳群众水平。三是完善绩效考核评估机制，将效劳型党组织建设纳入基层党建责任清单、领导班子和领导干部年度考核、“三级联述联评联考体系，切实将基层党组织效劳开展、效劳群众、改善民生的工作实绩考全考准考实。四是完善基层经费保障机制，建立党建示范点创立和党建工作专项经费制度，县财政每年列支30万元用于党建示范点建设、党建工作奖励补助，健全完善村和社区办公经费、干部工资常态化增长机制，村、社区干部年均工资在原有根底上每年按不低于15%比例上调，2023年分别到达17326元、25416元，全县村和社区年效劳工作经费分别到达5万元、2023万元，确保了基层组织有人管事、有钱办事。 第4页 共4页