1、公司党委XX年工作要点 公司党委的总体工作思路。按照新时代党的建设总要求，落实党中央和上级党组织部署，聚焦开展战略，深入推进党建工作体系，加强党政融合，从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广阔干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革开展新跨越，开创十四五良好开局。 一、强化思想政治引领，提升凝聚力 （一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到两个维护，树立四个意识，坚决四个自信，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央
2、权威和集中统一领导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公司改革开展。 （二）强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习方案，推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。 （三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导人员、党员和广阔员工思想教育。稳固不忘初心、牢记使命主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广阔党员坚决理想信念和宗旨意
3、识，增强全体职工聚焦改革开展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。 （四）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，标准完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。 二、夯实党组织建设，增强党组织战斗力 （一）加强党组织建设。加强党务干部建设，配齐配强党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。加强党建阵
4、地建设，增设党员活动室，配齐党员学习资料、根底设施，为党员理论学习、组织生活创造良好条件。加强党组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展党员攻坚团队、创客大赛等活动，增强党员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 （二）提升党建工作水平。深入贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），落实党建工作制度，完善党委成员联系点制度，探索互联网+党建新模式，促进党建工作体系与aos管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升党建整体水平。 （三）加强党员教育管理。深入推进两学一做学习教育常态化制度化，稳固深化不忘初心、牢记
5、使命主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员三亮三比（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内鼓励关心帮扶，为党员过政治生日，增强党员的荣誉感、归属感。严格开展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。 （四）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等根本制度，开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高党员组织生活
6、质量。 （五）加强党内先进培树。持续开展党员之星、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进性。庆祝中国共产党成立20230周年，召开创先争优表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作用，促进广阔党员积极投身生产经营主战场。 （六）加强党建工作考核。制定党建工作责任清单，量化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细那么，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作，充分发挥考核的导向、鼓励、鞭策作用。
7、三、加强思想文化建设，持续提升软实力 （一）深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司aos管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布xx公司企业文化手册，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。 （二）加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现打造国内领先、具有国际竞争力的xx企业愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选最正确好事等，引导党员群众弘扬社会道德风气，树立正确价值观。 （三）持续创新宣传模式。紧跟时代开
8、展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论气氛，凝聚力量，推动企业不断开展。 四、加强人才队伍建设，实现公司开展与员工成长共赢 （一）强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有方案地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订中层干部考核标准，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制人员招
9、录方案，采取灵活用工方式引进人员。 （二）激发员工创造力。在设计宽带薪酬的根底上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造三高人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的鼓励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反响工作，真正起到科学评价人、充分鼓励人的作用，调动全员积极性。 （三）提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建x特色的教育培训管理体系，提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储藏核心人才。推进新型学徒制工作，
10、按照新星方案全面实施员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能根底。 （四）提升信息化管理能力。进一步开发人力资源管理系统（e-hr），增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的根底上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设，确保数据更新及时、录入准确。 五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党 （一）加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的
11、教育引导作用。从严从紧查处违反中央八项规定精神问题，狠刹四风，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合贯穿，一体推进，同向发力。 （二）强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、三重一大决策等作为政治监督和对关键少数监督的重要内容，催促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实三个区分开来
12、要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。 六、推进群团建设，提升效劳能力 （一）建立健全效劳机制。以创新效劳工作为重点，主动融入中心，提升效劳企业、效劳基层、效劳职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥x工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、标准化管理和职工小家建设，为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立箴言献策制度，推进职工代表巡查活动。健全雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉机制，深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。 （二）推进职工文化建设。开展舍我其谁岗位技能比武，增加趣味性、实用性、新颖性、欣赏性，发
13、挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文娱体育建设及活动，营造愉快工作，快乐生活气氛。探索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育工程比赛。 （三）全面活泼青年工作。广泛开展青年大学习行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团101周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好效劳中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类青字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广互联网+共青团的工作模式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。 七、抓好保密、离退休人员管理和其他效劳工作 加强保卫保密工作，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的开展环境。 第8页 共8页