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2023年劳动人事部门工作自我总结.docx

1、劳动人事部门工作自我参考总结(通用)以下一篇确实是劳动人事部门工作自我总结,供参考:一、在政治上严格要求本人,认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表重要思想,树立和落实科学开展观,把本人的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公正正派的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工2023年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报2023年各种工资、干部年报;完成2023年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位2023年工资方案;清理清退在用合同工

2、临时工;及时维护人事工资治理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清晰、毫无过失地交给处内接收的同志。三、大胆加强船员治理工作。本人3月份详细负责船员治理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清晰各种办事程序,细心学习船员治理的有关法律法规、政策性文件,深化船员中理解、熟悉情况,非常快进入角色。加强船员治理的根底工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员治理水平和工作效率。加强船员证书治理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员效劳簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书治理的信息化、标准化。清理船员假期,严格船员假期治理,缜密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。严格把关,实在做好四条船海上消费人员的调配工作。在从操纵出海人员编制的原那么下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。四、踏踏实实当好助手。作为副手,在摆正本人位置的根底上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。协助制定岗位治理施行方法及细那么,起动并完成我局今年的岗位治理改革工作。

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