1、改良作风创优机关活动方案3篇 第一篇 根据全区机关作风建设、党风廉政建设会议精神和“效劳基层创优年工作要求，为促进我局及工作人员依法行政、尽责履职、优化效劳，提升效能，进一步将机关作风建设落到实处，经讨论制定2023年“改良机关作风、创优机关效劳工作方案。 一、工作目标 力争在效劳基层、效劳企业上有明显提高；在转变机关作风建设上有明显转变；在履职能力上有明显增强；在政务环境上有明显改良，保障经济又好又快开展。 二、指导思想 通过开展活动，实现四个提高：一是精神面貌明显改变，工作标准得到进一步提高。明确落实岗位目标责任制，责任到人，职责到位。二是工作作风明显改良，办事效率进一步提高，严格落实执行
2、区委区政府各项工作，严格依法行政，保持政令畅通。三是效劳能力明显增强，基层企业满意度明显提高。以基层企业所需为工作目标，干部带头进企业下基层搞调研听意见，创新工作方法，创造新的业绩。四是干部素质明显提高。认真贯彻落实廉政建设、效能建设、法制建设，树立人民好公朴形象。建设一支勤于学习，善于思考，勇于实践，能力强、作风硬的干部队伍。 三、实施步骤 一、学习发动，对照要求找问题。 1、学习发动。成立局廉政建设领导小组，推进机关作风建设。局长任组长，分管领导任办公室主任，各职能科室负责人任组员，办公室设在局办公室，负责落实、管理、监督和通报机关作风建设活动开展情况。 组织机关全体人员认真开展学习，进行
3、创优效劳活动发动。传达区委区政府精神要求，把改良工作作风，推进创优效劳精神传到达每一个人。 2、自查自纠。开展自查自纠，自觉整改。对照要求查找自身存在问题，一是有令不行，工作懈怠，工作纪律不严，制度执行不力问题；二是效率低下，工作推诿扯皮，门难进、脸难看、话难听、事难办，效劳意识、态度差问题；三是大局意识不强，没有团队精神，个人意志在上，不顾大局利益，有禁不止；四是不能依法行政，法制意识淡薄，不作为、乱作为；五是缺乏上进心。干事业缺乏激情，精神不集中，不思进取，学风差、玩风重问题。 二、建章立制，对照制度标准落实。 1、完善领导廉洁制度。以身作那么是领导干部做好工作的示范，把领导干部廉洁制度制
4、订好，监督落实好，把领导班子团结在一起，形成有战斗力，有凝聚力，有号召力的团结集体，队伍有了好的领头雁，工作就有了核心。 2、实行首问负责制度。把群众要求，企业诉求，基层请求当作我们工作的落脚点。谁第一个接待就负责落实，推诿扯皮要追究失职人员责任。不属于我局办理的工作和事项，要说明情况，及时做好引导和疏导。 3、完善效率考核制度。把工作实效考核当作机关改良作风的重要活动，不断提高机关工作的效率，对工作拖拉，质量不高，效率低的进行谈话整改；为企业所急，公开效劳承诺，定时制效劳，承诺制效劳，解决企业所需。努力创新效劳理念，提高效劳能力，帮助企业创新业绩。 4、完善勤廉制度。 厉行勤廉节俭,局领导班
5、子成员带头垂范，落实勤廉规定,严格“三公管理。节俭办公办事,倡导艰苦朴素，局各部门负责人及全体干部职工遵章守纪，严格各项报告、审批手续，不铺张浪费、不公款旅游。 三、考核监督，推进长效管理机制。 1、完善评议机制。局加强机关作风建设领导小组将?领导干部廉洁制度?、?首问负责制度?、?工作述职评议制度?、?机关勤廉制度?作为长效监督考核内容，加强日常考核和监督，年终实行排名制度，并与年度工作考核挂钩。 2、严格考核方法。制定?机关工作人员考核方法?，在坚持日常考核和重点工作考核的根底上，实行年终考核奖惩，对综合考核先进的个人进行表彰，对考核排名落后的，责本钱人书面检查。 3、认真总结经验。各部门
6、科室要立足于稳固、完善和提高，开展一次“回头看活动，切实做好查缺补漏工作，全面总结经验，形成总结报告并报局机关作风建设领导小组审定，推进活动深入开展，做好机关作风的长效建设。 第二篇 2023年紧密结合实际和新形势、新任务的要求，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧扣加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设，继续深化创先争优，努力夯实党建工作根底，积极营造党建工作特色，深入推动十九大精神指导工作实践。 1、注重理论武装，推动学习型组织建设。建立健全学习制度，严格落实学习方案。围绕十九大确立的重大理论观点和重大战略思想，采用集中学习、专题座谈、理论研讨等多种形式，切实把十九大精神学深学
7、透。加强党员思想政治建设和能力素质建设，充分利用“党建网、“微党课等媒介，领会新精神、掌握新信息，互相交流学习心得，不断营造学习贯彻十九大精神的良好气氛。 2、立足效劳定位，坚持围绕中心抓党建。坚持找准党建工作在效劳中心、效劳大局、效劳开展中的切入点，局党委结合经信工作实际，发挥本职作用，转变工作作风，积极探索党建工作融贯于中心工作的新机制、新途径和新方法。进一步健全区经信系统党员互动网络，从标准行政工作每个环节抓起，明确效劳方向，从大处着眼、小处入手，在强化责任上下功夫，切实增强在职人员的工作责任感和紧迫感，使整个效劳工作在起始阶段就成为效劳经济开展的有力保障。 3、创新工作方法，不断激发非
8、公党建活力。根据经信系统非公企业不同类型，注重分类指导，增强党组织在企业开展中的影响力。对党建工作根底较为薄弱的，采取主要领导分工挂钩的方法，进行指导或帮扶，确保党建工作正常开展；对党建工作根底较好的，注重加强制度建设，建立健全相关机制，促使党建工作向标准化、标准化迈进。同时加强系统内企业之间的交流学习，大力宣传好做法、好经验，力争经信系统党建整体水平有所提升。 4、构建完善体系，深化区域化大党建工作。进一步完善区域化大党建架构，理顺基层党组织隶属关系。以党员志愿效劳中心建设为抓手，广泛开展党员效劳承诺、设岗定责、结对帮扶等活动，提高非公有制经济组织党建工作社会效能，以党建工作促进工会、共青团
9、工作，以工会、共青团为载体开展党建工作，充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用，促进企业开展、维护企业稳定。 5、持续夯实根底，抓好党的基层组织建设。“创新基层党建工作，夯实党执政的组织根底这是新形势下对基层党组织建设提出的新要求，明确基层组织建设是党建工作的根底，针对经信系统党组织建设存在的薄弱环节，扎实做好整改提高工作。紧紧抓住完善制度机制这个保障，用制度的约束促进基层党组织的建设；紧紧抓住支部班子建设这个关键，用支部班子的影响力带着广阔党员干事创业谋开展；紧紧抓住党员干部队伍建设这个重点，依靠党员干部建设水平的提升促进基层党组织建设水平的提高。 6、强化内涵培育，全力提升道德感召力。继续深
10、化公民道德建设，着力推进道德讲堂“前延、“后伸、“中优化，建设道德讲堂实践基地，实现“知行合一，堂队结合工作格局，力争到达“道德融入百姓生活，讲堂伴随人生成长的目标。完善志愿效劳常态化管理机制，组织开展“学雷锋、“三关爱、“文明交通等志愿效劳活动，结合2023年全国文明城市复检工作，塑造城市文明新形象。 7、健全廉政机制，统筹推进党风廉政建设。以深化效能建设为抓手，明确党风廉政建设责任，确保重大决策部署贯彻落实。一是深入宣传教育，不断增强党员干部廉洁从政意识，把反腐倡廉教育纳入文化建设、道德建设、文明城市建设和群众性文体活动中。二是建立长效机制，强化部门内控，标准责任分解，严格责任追究，大力实
11、施预防腐败深化工程。三是纳入目标考核，开展制度执行情况评估工作，把制度执行情况纳入单位综合考评体系中，不断提升党风廉政建设群众满意度。四是深化非公廉建“555工程，开展非公企业廉洁风险防控工作，积极排查存在风险点并进行等级评定，编制廉洁风险表，全面构建非公企业惩防体系。 第三篇 一、总体目标 以党的十九大精神为指导，围绕建设人民满意的效劳型机关，组织局机关工作人员积极参加民主评议政风行风活动，以政风带行风，以行风促作风，努力在解决问题上有新成效，在改良作风上有新气象，在提升效劳上有新举措，在优化效能上有新提高，走在同级评议单位的前列。 二、参评对象 局各科室及效劳窗口。 三、评议内容 一改良作
12、风方面。是否严格执行中央和省、市、区改良工作作风、密切联系群众各项规定，加强调查研究，改良会风文风，厉行勤俭节约；是否存在有令不行、有禁不止等问题。 二依法办事方面。是否切实转变职能，依法履行经济建设和社会管理职责标准；有无不作为、乱作为、慢作为等问题。 三效劳质量方面。效劳开展、效劳基层、效劳群众主动性是否有新的提高，审批或管理流程是否进一步优化，效能是否不断提升，是否存在办事靠关系、搞门道等问题。 四政务公开方面。是否坚持让权力在阳光下运行，对涉及群众、企业切身利益的事项是否做到应公开尽公开，有无暗箱操作、弄虚作假等问题。 五清正廉洁方面。是否严格遵守?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干
13、准那么?等各项规定，做到干部清正、部门清廉，有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。 四、方法步骤 按照统一组织、分级负责，条块结合、上下联动，全面评议、综合评定要求，认真落实民主评议政风行风各项工作。 一发动部署阶段6月 结合自身工作实际，制定本单位活动方案，建立政风行风评议工作领导小组，细化量化工作措施，明确目标要求、责任主体、工作时限。及时召开专题工作会议，将有关会议精神传到达局机关每个工作人员，将具体工作分解落实到各科室。制定完善局机关“改良作风、优化效劳公开承诺，通过网络公布，并在效劳窗口、张贴栏公开张贴，并报送区政府纠风办及市经信委。 二自查自纠阶段6月8月 结合市经信委走
14、访规模以上工业企业的活动，深入基层座谈走访，排查作风建设中存在的问题和缺乏，同时结合局两中心89891155热线 处理企业诉求，发现问题及时进行整改，并撰写自查自纠情况报告，8月底前，将部门自查自纠情况报区政府纠风办。 三明查暗访阶段7月8月 积极配合市、区纠风办组织党风联络员、特邀监察员、政风行风监督员、媒体记者等开展不少于2轮次的明查暗访，进一步调查了解本部门作风建设情况，及时催促整改突出问题。 四集中评议阶段9月10月 按照市、区统一部署，积极参加集中评议。集中评议由区有关部门统一组织，按照街道区的次序，自下而上逐级开展。以现场集中评议为主，现场公开评议程序主要包括参评部门汇报、通报明查
15、暗访情况、现场质询、投票、公布结果、专家点评、参评部门表态等环节。 群众评价分“满意、比拟满意、一般、不满意四个等次，分值系数分别为1、0.8、0.6、0。计算公式如下： 各参评单位群众满意度“满意票数1+“比拟满意票数0.8+“一般票数0.6总票数-废票数100。 区各部门和行业综合评定结果群众满意度本级满意度30%+下级满意度60%+日常考核10%-扣分。 五整改反应阶段11月 对评议过程中发现的突出问题要认真整改、及时反应，并举一反三，健全完善制度，积极推进效劳标准化建设。区纠风办将评议活动开展情况、综合评定结果、群众反映主要问题，向区委区政府、市纠风办、参评单位市级主管部门报告或通报，整改情况以适当形式向社会公开。 五、工作要求 一加强组织领导。切实履行“谁主管谁负责、“管行业必须管行风职责，坚持开门评议，敢于动真碰硬，以实实在在的成效迎接群众评议。健全领导体制和工作机制，明确责任到人，同时加强对评议工作的督查指导，确保评议活动标准有序开展。