1、残联效能建设经验交流 为进一步加强我会干部作风建设,提高工作效率,营造激情干事，大气做人，和谐开展的良好气氛，结合我会实际，制定工作方案，召开全体工作人员会议，认真学习市县关于加强机关作风建设的会议精神，从四个方面推进效能建设切实加强机关作风建设。 一是在思想上提高认识，强化教育，切实增强开展机关作风建设的责任感和紧迫感。坚决贯彻实施首问负责制度、限时办结制、责任追究制，切实解决“四个问题，即党性不强问题、政令不畅问题、工作不实问题、法纪不严问题，到达班子和、政令畅、工作实、纪律严的目标。着力解决残疾人工作中存在的工作不实、干劲缺乏、缺乏创新、管理不严、效率不高等突出问题，倡导高效、廉洁、求真
2、、务实的优良作风，为优化我县经济社会开展软环境作出奉献。 二是严格遵守纪律，认真履行岗位职责，强化责任意识。实行上下班签到制度和干部身份证制度，严禁工作时间玩游戏，严禁工作日中午饮酒，不允许公车私用等。县残联党支部认真执行“三会一课制度，牢固树立“四种观念，即亲民爱民的“群众观、谨小慎微的“权力观、敢于问责的“效能观、清简务本的“廉政观，切实加强领导干部作风建设。 三是认真开展残疾人工作。组织残联相关科室负责人到缙云、龙泉学习残疾人经办的农业生产合作社的运作模式和重度残疾人安托养场所，充实我县残疾人就业创业的渠道。抢抓机遇，创新思维，扎实推进全县残疾人工作。按照中央、省、市关于残疾人“两个体系
3、建设要求，围绕县委、县政府中心工作，结合全县残疾人工作实际，精心谋划，认真编制全县残疾人事业“十二五规划，为“十二五的残疾人工作打好根底。 四是团结、廉政、勤政。有利于团结的话要多说，不利于团结的话不讲，加强相互之间的协调配合，打整体牌。县残联干部每个星期在效劳窗口轮岗一天，旨在转变机关作风，全面提升机关效能，树良好机关形象。落实“四个特别，即特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律。深入开展学习实践科学开展观和解放思想大讨论、创先争优等活动，确保领导干部加强党性修养、提高工作本领、转变干部作风。做好残联本职工作、维护信访稳定工作，充分履行残联“代表、管理、效劳三大职能，牢固树立大局意识、纪律意识、责任意识、奉献意识，切实增强党员干部廉洁自律的自觉意识，做到心为残疾人所想、权为残疾人所用，利为残疾人所谋，为加快开展跨越开展和谐开展做出应有奉献。 3
