1、精神文明创立目标责任书 创立市级文明单位 责任书 根据中共中央加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议和省、市局有关争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创立工作的深入，使我局精神文明创立工作走上新台阶，结合我局建设市级文明单位的工作实际，特制定此责书。 一、创立目标 总体目标是。坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以“争当文明职工、创立文明股（室、队）活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力创立市级文明单位。 具体目标如下： 1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉公民道德建设实施纲要、“八荣八耻的标准内
2、容，自觉恪守职业标准，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录； 2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本； 3、积极参与社会公益和共建活动; 4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生； 5、与其它部门主动沟通，积极效劳，互相配合，作风良好，在考核评比中到达多数部门的好评； 6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反方案生育政策，积极参与无偿献血； 7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格
3、，无重大平安事故，无因诚信、效劳质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件； 8、积极开展“争当文明职工、创立文明股（室、队）活动，对精神文明创立工作做出突出奉献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。 二、创立责任 加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原那么，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。 1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创立目标落到实处； 2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创立文明股（室、队）活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；
4、3、抓好创立活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创立工作有效开展。 三、创立奖惩 1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励：荣获市“文明单位奖励500元，荣获市“文明单位奖励202300元奖励，荣获省级“文明单位奖励2022元；被评为“文明股（室、队）和“文明职工的，由市局进行通报奖励。 2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。 3、对有“文明单位荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反方案生育制度三种情形之一的，实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进行处理。 四、协议责任期 本协议自202223年1月1日到2023年12月31日止。 3 党组书记、局长签名： 股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名： 二一一年4 日 月 第4页 共4页
