1、基层组织争先创优“成果汇报 近来，组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神，结合深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，广泛深入开展“争先创优活动，充分调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和创造性，努力争当推动科学开展、促进社会和谐的先锋，这是组织系统力促自身队伍适应新形势开展需要的有效之举。要使这项活动取得实实在在的效果，我认为必须做好“五字文章。 一是“严字。 组织部门要坚持严字当头，对待干部要严格教育、严格管理和严格监督，对待工作要严格要求，对待制度、纪律要严格执行，这是取信于民的重要根底。组织部门要严格按照十七届四中全会精神和组工干部“十严禁纪律要求的要求，坚持
2、“十不准;要学习好、领会好，不折不扣地执行好四项监督制度;要建立健全党性修养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制，鼓励组工干部始终保持积极进取、发奋有为的精神状态，切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。 二是“调字。 组织部门要大兴调查研究之风，要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基层干部群众零距离接触，心贴心交流，了解基层的疾苦，了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，汇民智，才能查找出队伍自身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题，探讨出解决措施，进行整改解决，密切干群关系，拉近与群众的距离，塑造组工干部的时代
3、风貌。 三是“学字。 组织部门要大兴学习之风，要加大对组工干部教育培训力度，创造条件让组工干部到实践中增长才干，充分激发广阔组工干部发奋有为的内在动力，不断提高组工干部的整体素质。要结合形势开展，明确学习重点，制定具体详细的学习方案和考核方法，提高组工干部的学习积极性，争当学习型党组织和组工干部。要通过学习不断提升组工干部的理论功底和对事物的认知水平，提升组工干部发现问题、分析问题和解决问题的能力，不断增强工作的敏锐性、创造性和科学性，使党的政策与实际工作有效结合。 四是“敢字。 组织部门要时刻保持永不懈怠、发奋有为、敢为人先的精神，组工干部必须时刻保持不甘平庸、勇于争先、敢创一流的勇气。在工作中要敢想、敢创、敢干，注重科学性和实效性，敢于突破经验，敢于打破旧的条条框框，对已有的创新经验敢于突破，进一步完善提高，努力探索新路子，总结新经验，强化新措施，提高创新能力，实现工作的新进展、新突破，创造出一流的业绩。 第2页 共2页
