1、市委统战部交心谈心制度 一、交心谈心的主要内容 对XX县区改革、开展、稳定中重大决策的意见建议；新形势下加强和改进党的建设、统一战线工作的意见建议；在思想认识、工作方法、工作作风和学习生活中存在的问题与困难，以及解决困难的想法和要求；在贯彻党的方针政策中，遵守党纪政纪和廉政建设方面存在的或群众反映的，需要严肃指正、诚恳帮助、及时指导、早打招呼、防微杜渐的问题，以及其它需要交心谈心的内容。 二、交心谈心的范围与职责分工 （一）主要领导与统战部领导班子成员和统战系统主要负责人交心谈心，由田玉玲同志负责； （二）领导班子成员之间交心谈心，由蔡起亮同志负责； （三）党员之间交心谈心，由陈迪艮同志负责；
2、 三、交心谈心应把握的原那么 相互尊重、平等相处的原那么。 实事求是的原那么。 开展批评与自我批评的原那么。 从大局出发、从事业出发的原那么。 坦诚相见，“知无不言、言无不尽的原那么。 四、交心谈心的根本要求 要按照职责分工按时完成谈心交心任务。与每位干部的交心谈心每年不少于两次。如遇特殊情况，可随时进行。 对交心谈心中涉及关于统战工作的意见建议，领导班子每半年召开一次会议，进行专题研究。 在交心谈心过程中对反映的问题和困难既要力所能及地帮助解决，又要围绕市委、市政府的工作要求做深入细致的思想工（更多精彩文章来自“秘书不求人）作，进行耐心的说明和解释，有些问题一次不行谈两次，甚至屡次，力求谈深、谈透，真正解决问题。 领导班子成员要正确对待干部的意见建议，保证交心谈心的实际效果，增强相互信任感。特别是开展批评与自我批评时，一定要本着“闻过那么喜，兼听那么明的态度；要从客观实际出发、从事业开展出发，消除思想顾虑，积极主动找领导反映真实思想，提出符合实际的意见建议，并正确对待自己反映的意见建议和困难。 对谈心交心的情况要进行了解掌握，并及时总结完善 第2页 共2页
