1、财政二五年度考核工作实施方案 根据XX省国家公务员考核实施暂行方法和XX省事业单位工作人员考核实施暂行方法规定，按照组人联字号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 本年度考核评定工作在局党组的领导下坚持实事求是客观公正，民主公开的原那么，以工作人员实绩为主要依据，广泛听取群众意见，接受群众监督，以保证考核、评定工作的准确性、合理性。到达进一步强化标准管理提高本系统工作人员政治素质的目的。 二、组织领导 成立局年度考核工作领导小组，由局长任组长，任副组长，、为成员，具体负责考评工作的实施。 三、实施方案 根据组人联字号关于做好年度考核工作的通知的（更多精彩文章来自“
2、秘书不求人）精神，考核领导小组统一对县非税局、农税局（包括站）、县财政局各股室人、乡镇财政所人工作人员进行考核，乡镇财政所人员由县农税局负责提供考核资料和优秀人员推荐名单。实行领导和群众考核相结合，定性和定量考核、年度考核和目标管理责任制考核相结合。 各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，将个人年度考核表于年月日前上交局人教股。 各股室、局属各单位、各乡镇财政所要认真地对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料，于年月日前分别上报局人教股XX县区农税局。 年元月日上午召开各股室、局属各单位负责人会议，审核股室、局属各
3、单位目标管理责任制评分、各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及农税局推荐的乡财政所优秀人员名单（其中优秀所长人，优秀预算会计人，优秀专管员人）。 年元月日上午召开全局干部职工大会，学习组人联字号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议推荐局机关优秀候选人员不少于名（不含财政局长、党组书记），紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名单名，其中在职领导限名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象名，其中局领导名。如果县局获全县年双文明一等奖，那么优秀对象按县局总人数的即名确定（含局领导名），根据投票结果，最后报局考核领导小组认定。 年元月日召开局考核
4、领导小组会议，讨论确定乡镇局机关优秀人员名单、根本称职和不称职名单、记功和嘉奖人员名单。 优秀、称职、根本称职、不称职人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，交局考核领导小组根据考核政策规定研究确定后，写出具体的等次意见，并由局长签出考核等次意见，然后进行材料归档，总结上报，迎接市、县人事局的考核验收。 内容总结（1）财政二五年度考核工作实施方案 根据XX省国家公务员考核实施暂行方法和XX省事业单位工作人员考核实施暂行方法规定，按照组人联字号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案（2）到达进一步强化标准管理提高本系统工作人员政治素质的目的（3）各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，将个人年度考核表于年月日前上交局人教股
