1、2023年基层党建工作汇报材料2023年，x党工委深化贯彻落实“x党建和“1345党建工程方案指示精神，基层组织力不断增加，党建水平稳步提升，为辖区经济社会进展供给了强有力的组织保障。工作亮点如下：一、依托“1+N+5模式，打造“星火力量。x社区党委实行“五微工作法，打造“特色楼院党支部“红色物业，引导党员干部主动对接效劳群众，夯实党组织根底，全面推动社区党组织建设。具体概括为“1+N+5模式，即依托网格党支部开拓学习“微阵地，流淌“三新讲习所，解决社区党员年龄大、居住地分散组织学习教育难等问题；组织在职党员做好“微公益，在开展志愿效劳中发挥在职党员先锋模范作用；依托互联网+开展“微课堂，每月
2、为辖区群众讲党课、送文化；发动社会力量点亮“微心愿，营造“党员做义工、效劳领先锋的良好社会环境；号召党员争做“微典型，催促党员自我加压、先锋示范，促进x活动落到实处。二、民需我为，打造新型党群效劳中心。x社区党委结合社区特色及党群实际需求，以效劳党群为宗旨，推动党群效劳中心由办公场所转变为效劳阵地，搭建“资源需求桥梁。一是共建活动惠民化。组建由17家单位参与的党建共建理事团，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区管理建设的乐观性，形成组织引领、党员融入、资源整合、效劳社会的组团式活动格局，例如邀请共建单位讲师围绕“孝文化传承“楷模的力量“党史等内容授课，开展特色组织生活项目。二是讲习活动多样化。
3、社区党委在广泛征求群众意见的根底上，邀请讲师定制了“孝文化传承、“中华上下五千年，太极拳二十四式等精品课程，每周开展讲习活动，并利用“互联网+平台向社区党员群众直播，使群众参与度不断提高，逐步形成了x社区“三新讲习所新品牌。三是组织活动专业化。社区党委依据“群众所需、优势互补、活动常态的原那么，探究开展社会组织活动专业化，主动引入社会组织，签订入驻协议，开展汉文化宣讲、手工编织、茶艺、剪纸等公益活动，活动做到每周定期开展，激发了群众参与社区活动的乐观性与互动感，逐步实现办公场地最小化、效劳场地最大化。存在缺乏之处：一是对非公党建工作指导不到位。对x个社区、非公示范点党建工作重视多，投入精力多；
4、对其他非公企业党组织党建工作的重视程度不够。在抓“两新组织党建中过多侧重于完成新建任务，但在“强组织上还有差距，无视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题。二是党建制度落实还不严格。在依据高标准、严要求推动“三会一课“一征三议两公开等党建制度落实上不细致、不标准。个别社区党委下属支部及非公党支部组织生活制度落实不标准，“三会一课记录不够标准，党员大会、党课内容消灭混淆重复。会议记录学习的内容较多，争辩发言较少，争辩支部事务性工作较少。三是品牌效应不够突出。目前，党建常规工作正常运行，各社区党组织能结合社区工作实际设置特色项目，但品牌效应不突出，没有到达眼前一亮的效果，品牌项目对整体工作总结概括性
5、不强，缺乏统筹性。如天九社区“五心效劳“道德银行“儿童之家特色项目都开展地有声有色，但是缺乏贯穿始终的主线，没有形成代表性品牌。四是党员先锋意识发挥不突出。局部党员党性淡簿，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是离退休党员存在常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活等问题。下一步，x将围绕打造3项效劳，凝心聚力抓好党建工作。一是优化党群效劳中心建设，打造优质效劳。依据有利于效劳群众、有利于开展活动、有利于综合利用的原那么提升社区党群效劳中心。缩小社区办公空间，从居民需求动身科学合理设置功能室，确保办公空间最小化，效劳空间最大化，以功能室设置为载体增加社区党组织分散力吸引
6、力，转变社区传统的行政化空间印象，成为居民心之所向的休闲去处，让社区真正成为居民心中的奇怪“大家庭。二是创新党员积分管理，推行互动式效劳。以党员积分管理制度为根底，推行积分兑换活动，党员每次参与志愿效劳活动可在所在党组织进行积分登记，累计积分可兑换小物品，以此调动党员参与活动的乐观性。此模式可推广到辖区居民中，鼓舞党员群众主动参与社区效劳，在辖区内形成广泛参与、互帮互助式邻里气氛，打造和谐宜居型社区。三是深化挖掘辖区资源，探究亲民效劳。学习借鉴“成都模式，突破“拉赞助“请外援的传统模式，以互利共赢为原那么开展合作式共建。指导x社区梳理区域化共建经验，向其他社区进行铺开推广，共同开掘辖区优质资源，以常态化的丰富多彩的活动效劳好辖区群众。2 / 2