1、县矿产资源管理局两整治一改革专项行动情况汇报 “两整治一改革专项行开工作情况汇报 XX县区国土资源局（2023年9月7日） 尊敬各位领导： 按照市局的安排部署，现将我局202223年2023月以来开展“两整治一改革专项行动的工作情况作以汇报，不妥之处请批评指正。 一、领导重视，深入开展宣传发动 （一）加强领导，统一思想 202223年2023月，按照省厅、市局关于“两整治一改革专项行开工作的总体安排，县局领导高度重视，及时召开局务会认真研究部署，传达省市文件和会议精神，将省厅党组关于开展“两整治一改革专项行动的安排意见转发至各股室队所。并迅速成立了XX县区国土资源局“两整治一改革专项行开工作领
2、导小组，由局长任立侠任组长，副组长由其他班子成员担任，成员由各股室、局属单位负责人组成，并下设办公室，抽调专人办公。同时，局党组下发了关于开展“两整治一改革专项行开工作实施方法（山政国土发20222373号），明确了各阶段的工作时间、任务、内容和工作重点等。 为了统一思想，提高对“两整治一改革的认识，我们采取了主要领导亲自过问，分管领导直接负责，全员积极参与等措施，认真开展自查自纠、整改提高和制度完善，确保两整治 -1 质量。 一是认真排查。围绕202223年以来的土地出让、矿业权出让、土地和矿业权交易市场管理、地质灾害治理工程管理、土地开发整理工程管理、执法监察工作等方面存在的突出问题为自纠
3、重点，针对工作中的风险隐患、效劳对象与群众反映的突出问题等，采取自己查、群众提、互相找、组织查、领导点“五种方法，查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，对排查出的各类廉政风险点进行了公示，并逐一登记，归类汇总，建立统一的廉政风险“问题库，构建内部廉政风险信息资源公开共享平台。 二是分析评估。对排查出的每个廉政风险点，县局就问题的表现形式、形成的原因、防范措施和风险级别等进行分析，形成廉政风险自我评估报告，做到“三个一律，即：凡群众投诉和上级检查出的问题，一律追查到底；凡查证属实违法违规的，一律查处到位；凡自查自纠走过场的，一律追查领导责任，实行问责。 三
4、是排查分析结果。在风险点排查中，全局干部职工严格对照岗位职责，查找出各类风险点58条，归纳起来具有代表性的主要风险点是：用地手续呈报环节。采矿权手续呈报环节。土地整理工程等工程建设工程环节。乱占滥建违法用地查处等执法环节。公章使用与管理环节；具有代表性的潜在风险点是：思想道德风险：吃拿卡要，权钱交易。岗位职责风险：以权谋私，滥用职权。制度机制风险：失职渎职。 -3 为，明确提出造成严重后果和恶劣影响的主要责任人要严格问责。 通过开展专项行动和全面排查防控工作，从而转变了我局干部职工的工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力;完善国土资源管理和监督机制，切实标准干部队伍廉洁从政行为
5、，强化了干部职工的依法行政意识和廉洁自律意识，全局党风廉政建设和反腐败工作有了新的提高。 四、建章立制，稳固提高 在“两整治、一改革专项行动第三阶段我们紧紧围绕土地、矿产、工程建设领域专项治理和执法监察四个工作重点环节，结合“企业效劳年活动，在重点工作目标任务完成和党风廉政建设责任制完成等工作方面狠下决心，齐抓严管，并初步形成长效机制。 一是标准管理，关口前移。针对存在廉政风险，制定完善了相关制度，尽力拓展预防职务犯罪工作范围，最大限度地化解廉政风险。通过不断加大制度建设的力度，“用制度管权、按制度办事、靠制度管人长效机制初步形成。 二是措施得力，强化效劳。切实转变管理职能，把效劳和监管切实抓
6、起来。到达效劳水平进一步提高、效劳质量进一步优化、行政审批相关制度进一步健全、行政审批效率进一步提升、群众满意度进一步提高的目的。 三是积极落实“回头看活动，加强廉政风险点监控。对全局查找出来的廉政风险点和各个环节，认真分析产生的原因，研究解决方法，提出了具体的解决措施，确保了全局工作 -5 总工规模1153.8公顷，工程总投资4892.8万元。未发现有违法违纪现象发生。 （二）各项工作更加标准有序。在公开风险点的同时，积极梳理、完善、创新制度，力求每一项工作更加标准有序。首先，全面公示每个岗位职责，接受社会监督。其次，结合岗位职责，以工作业务流程为线，梳理流程中可能发生风险的“关键环节点，并
7、制定相应的措施，从而形成以岗位为点、工作流程为线、以制度建设为面的有效防控模式。第三，制定了一系列标准性文件和制度。进一步标准土地审批、土地、矿业权挂牌等行为，完善了内部各项管理制度，严格了对行政事务运行中的监管。 （三）风险防控机制不断健全完善。实施风险预警机制，严格执行有关规定，加强干部教育，对倾向性、苗头性问题及时发现，争取提前发出预警，防止问题演化开展成违纪违法行为。在廉政风险防范机制建设中，采取“查、“防、“控三项措施。即：通过“查，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不能违纪的思想防线；通过“防，探索构建标准化的防范模式，建立不允许违纪的制度防线；通过“控，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线，使干部职工重新审视手中的权力，受到一次实在而深刻的廉政教育，使排查的过程成为自我教育、自我警省的过程。近年来，县局都与各股室队所签订廉政责任书，健全了防空预警机制，探索廉政建设风险预警的方法途径。 （四）党风廉政工作得到进一步强化。第一，按照以岗位 -7 第5页 共5页