1、乡镇基层组织建设工作要点 2023年，大丰镇党建、基层组织建设工作要以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以贯彻落实区、州、县全委（扩大）会议和组织工作会议精神为重点，以加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以围绕长治久安抓党建、促开展为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，以深入开展“访民情、惠民生、聚民心活动为切入点，全面加快效劳型党组织建设，为推进全镇社会和谐和长治久安提供坚强的组织保证。 一、扎实开展群众路线教育实践活动1、扎实抓好群众路线教育各个环节工作。按照区州县群众路线教育实践活动的安排部署和相关要求，今年将开展第二批党的群众路线教育实践活动，各党总支部要以教育实践
2、活动为契机，进一步夯实基层根底，扎实做好党建工作提升，要认真研究自身存在的问题，切实准找政治坚强和“四风存在的突出问题。各党总支部书记要带头将自己摆进去，从自身做起，认真开展问题查摆和整改工作；要抓好全体党员教育活动，开展组织生活会，重点抓好干部党员的问题剖析和整改工作。要注重做好建章立制工作，依托群众路线教育活动，建立健全党员教育管理和村级组织标准运行的各项规章制度，使群众切实感受到教育实践活动所带来的变化，全力打造群众满意工程。 2、认真开展效劳型党组织创立活动。按照大丰镇加强效劳型党组织建设实施方案目标要求，制定效劳型党组织创立标准，明确考核细那么，围绕新的“六有（工作有力量、办事有经费
3、、活动有场所，基层干部政治有地位、留人有保障、精神有动力）标准，按照每年不少于30%的比例开展效劳型党组织创立工作。创立工作要结合党的群众路线教育实践活动、“访民情、惠民生、聚民心活动和干部“联片包户活动，发挥县下派“三民工作组和镇联片包户干部作用，着力增强各村（场）、社区党组织效劳功能，提升效劳的能力和水平。继续实施下派第一书记工作机制，加大第一书记在村工作时间，不断夯实基层根底。 二、加强四支队伍建设，提升干部队伍素质3、不断强化镇党委自身建设。加强镇领导班子的思想政治建设和民主集中制建设，完善中心组学习、集中教育培训、谈心交流和党委的议事规那么、决策程序等制度，增进团结，凝聚合力。进一步
4、深化“五联系一帮扶工作机制、整改承诺制，进一步转变干部作风，以优良的党风、促政风、带民风。加强对镇党政班子的管理和绩效考核，建立健全年度承诺、限期整改制、责任追究制，完善鼓励奖惩机制，充分调动班子成员的工作积极性，努力营造敢于争先、干事创业的良好气氛。继续实施重点工作领导负责制和责任追究制，强化工作落实；继续实施领导班子成员工作期间留宿制，原那么上镇领导班子成员每周在镇上留宿四天，化解矛盾纠纷，学习业务知识，讨论重点工作，思考业务创新。不断完善“周四夜校和“业务讲堂学习机制，推进领导班子成员全面开展。 4、强化村“两委班子队伍建设。深入贯彻落实自治区关于加强村党支部书记业绩考核工作的通知精神，
5、严格执行xx县村干部目标管理绩效考核方法，按照年初确定的工作职责，明确目标任务，进行公开承诺，按照承诺内容和评定标准认真开展业绩考核。研究出台村干部管理考核方法，研究制定根本工资、绩效工资和考核奖励相别离的考核奖励方法，实行根本工资按季度打卡发放，绩效工资年终考核后进行发放，考核奖励按劳分配，充分表达多劳多得，切实提高村干部工作积极性。加强村“两委干部队伍管理，建立不称职村干部淘汰机制，上半年完成各村级党组织班子整建，对素质偏低、作风不实、群众意见大的村干部及时进行调整，一时没有适宜人选的，选派优秀机关干部担任兼任。建立制度约束机制，标准村干部轮流坐班制度，继续实行周二集体工作日制度，着力解决
6、乡村干部“走读、职责履行不到位问题；全面实行指纹考情管理制度，建立一村一制的村“两委会议、考勤、奖惩等工作制度，标准村干部日常工作。严格实施“民主集中理财日制度，实行“一月一审制。标准农村集体合同监管中心建设，加强对村级集体经济合同的监管，有效提高村级标准化管理水平；创新实行村级公章代管工作，标准村级干部从政行为；制定义务工管理方法，切实提高群众参与公共事务的积极性和主动性。扎实推进大学生村官工作，严格落实自治区关于进一步加强大学生村官工作的实施意见，修订完善大学生村官管理、考核方法，继续施行月例会制度，定期汇报工作，加强教育管理。鼓励大学生村官参加公务员、事业单位和企业招考，积极引导大学生村
7、官创业、就业。 5、深化党员队伍教育管理。进一步健全完善三级培训网络，通过以会代训、举办培训班、观看远程教育等形式，深入推进党员、干部“素质工程。坚持“月例会制，落实分层培训、分级负责责任制。采取“请进来、走出去的方法，强化村党务干部学习教育。针对党员开展、“三会一课、党员管理等相关业务知识开展培训。标准党员开展，严格程序、确保质量，完善党员开展票决制；扎实做好入党积极分子培养、培训工作，将入党积极分子管理纳入党员日常管理中，力争四月份完成入党积极分子常规培训。抓实党支部“三会一课，结合群众路线教育实践活动，建立镇领导参加村党组织组织生活制度；抓好党员效劳站，建立完善党员动态教育管理新机制，加
8、强流动党员管理，切实保障党员各项权利。加强远程教育学用工作，依据“五好培训中心创立要求，实施奖优罚劣制度；大力实施“党员创业带富工程，建立结对带富长效机制。通过建立党员创业培训基地、提供党员创业扶持资金、培养党员创业示范户、建设党员创业示范区、组建党员创业联合体等途径，努力建设一支带头创业致富、带着群众致富的高素质农村党员队伍。鼓励引导创业党员带头成立各类专业合作社，引导周边党员群众参与，逐步形成规模效应，以此带动全民创业。实施“党员创业结对子工程，由成功创业党员定期为结对帮扶人员出思路、送技术、找路子，及时解决创业人员生产中遇到的技术和销售等问题。推行“村企联建、“支部联建等模式，有意识地引
9、导驻地企业参与到“党员创业带富工程中来。完善党代表常任制工作，实施党代会年会制和代表提案提议工作制，加强党代表培训，提高党代表履职能力。 6、完善农村实用人才队伍建设。建立和完善农村实用人才培训体系，健全和标准农村实用人才选拔、培养和选树工作体系，建立科学化、制度化、网络化的农村实用人才管理效劳体系，形成有效的农村实用人才工作协调机制，努力建成一支结构合理、素质优良、创新能力较强、带动作用明显的农村实用人才队伍。到今年年底，全镇农村实用人才总量由20xx年的1300人开展到2022人。其中：高层次人才（高中级农民技术职称）到达50人，农村科技致富带头人到达500人；实现平均每村拥有农村实用人才
10、20230人的目标。 三、提升村级组织保障水平7、开展壮大村级集体经济。进一步标准镇公共资源交易中心建设，完善村集体资产管理、农村合同、村务理财等各项制度，开展村级集体经济和集体资源、资产调查，准确掌握各村集体经济状况和资产、资源状况，引导村集体以“三资入股或租赁参与企业经营，推广土地流转“公益金模式；开展化解村级债务情况专项调研，整合力量化解村级债务，进一步壮大村集体经济。把开展壮大集体经济纳入村绩效考评，按照每年确定的增收目标，加大奖惩力度，切实解决村级组织“无钱办事问题。 8、抓好村级活动场所优化提升。认真落实中央和自治区惠农政策，保质保量的完成干部周转宿舍后续工程和使用管理工作。优化村
11、级文化室配置使用，统一配备文体活动设施，标准日常管理，提高文化室使用率；制定村级活动场所管理方法，落实村干部轮流坐班制度，保证各类活动室全天向村民开放。坚持“一室多用，标准村级组织活动场所管理，提高利用率，把村级活动场所打造成学习教育、村民议事、便民效劳的综合平台。 9、落实好党建、基层组织建设工作责任制。认真落实村党（总）支部向镇党委作党建、基层组织建设工作专项报告制度。坚持“书记抓、抓书记，层层签订党建工作责任制。各（党）总支部要根据实施意见制定符合各村实际的实施方案，进一步细化目标任务，建立考核机制，实行工程化推进。镇党委将把各党（总）支部书记对党建、基层组织建设工作的重视情况、经费投入情况、建立鼓励保障情况纳入考核的重要内容，适时对工作落实情况进行催促检查。 第6页 共6页