1、四个带头民主生活会个人对照检查材料 人武部部长2023年民主生活会围绕四个带头对照检查4000字这次民主生活会，以强化创新理论武装，增强lsquo;四个意识rsquo;、坚决lsquo;四个自信rsquo;、做到lsquo;两个维护rsquo;，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处为主题，重点突出，指向鲜明。按照方案安排，我自觉对照四个带头要求，从行为表现反思、从思想深处剖析、从党性层面拷问，使我更加客观的看清了自身存在的问题。下面，从三个方面作以汇报： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想
2、方面。坚持用党的创新理论武装头脑，坚决维护党中央、中央军委和习主席权威，是一名共产党员最根本的政治操守，在这方面，我的立场是坚决的、态度是坚决的，但在看齐追随上还有缺乏和差距，主要表达在三个方面：一是理论学习还不够深入。感觉作为一名军事干部，能够按照各级要求把握大方向就行了，还没有从提高政治站位、改造主观世界上去认识，对习主席系列讲话，以及习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，虽然能够紧贴形势任务、紧跟党委部署，跟进学、全面学，但联系思想实际、改造头脑不够，还没有把看齐追随作为一种信仰信念来培养，作为一种政治纪律来约束，作为一种刚性要求来落实，用创新理论指导实践、破解难题的成果还不多。二
3、是维护核心还不够敏锐。面对当前国际国内形势，站在党和国家战略全局的高度，辩证看待改革开放攻坚期、社会矛盾凸显期存在问题的视野不够开阔。有时面对意识形态领域的严峻考验，从政治和全局的层面分析和思考的不多，对社会上各种不良现象和歪风邪气，有时还缺乏警惕性和抵抗力；对涉党涉军的网络传言、恶意炒作虽然能够做到不听不信，但有时听之任之，没有旗帜鲜明地进行反驳抵抗。三是严守纪律还不够坚决。自己总的来讲能够遵从号令、忠诚老实，但也有说与想不一致、讲与做不同步的时候，有时表态表得很好，内心却有自己的一些想法和打算；也有执行命令不坚决的时候，特别是对一些棘手难办的、耗神费力的，强调客观因素多、实际困难多，有时打
4、折扣、留一手。这反映出四个意识还不牢固、思想改造还不深入、纪律观念还不坚强。 （二）在带头贯彻落实习主席重要批示指示和党中央、中央军委决策部署方面。近年来，能够紧紧围绕强军目标，不折不扣地按照习主席指示和上级要求谋划工作、推动建设，实现了整体进步。但对照高标准落实的要求，还有不小的差距：一是聚焦练兵备战抓建设不够。主要反映在重点抓的多、一般兼顾少，静态建的多、动态抓的少，训练抓的多、实战想的少。比方，这几年，我们充分发挥训练基地的集约功能，成建制组织民兵重点分队基地集中驻训，取得了明显成效。但通过去年xx事故救援的实践来看，生化救援、高空救援等新科目、新内容、新工程训练还没有及时摆上位，还停留
5、在落实大纲的层面，往往上面要求训啥就训啥，与任务要求和实战需要还有距离。二是围绕发动主业抓落实不够。面对改革后的新体制、新任务，还没有系统地梳理出应对的方法和措施，特别是新体制下军民融合这个新课题如何开展；本地区的征兵工作虽然在从2023年起有所突破，打破了在省里排名靠后的局面，但征兵的瓶颈问题依然存在，还没有找到解决问题的突破口；国防发动潜力调查工作重视程度也不够，还只停留在简单累加各单位部门上报的数据，对信息化、高科技、医疗运输等重点潜力情况没有真正掌握，更谈不上及时更新保鲜。三是瞄准难点问题抓创新还不够。内心多多少少还有求平稳、保平安的思想。尽管这几年，我们在军民融合、民兵训练、战备建设
6、方面取得了一些创新成果，但在深化、拓展和稳固上做的工作还不够。比方，信息化建设推动力度不大，指挥管控、突发事件处置、国防潜力调查、民兵整组等各项工作还停留在传统的工作模式，效率较低；在推进军民融合开展方面，融合的范围、融合的深度、融合的质量还不高，成果还不够过硬；战备建设标准化普及推广还不够深入，个别基层单位战备建设还有差距。 （三）在带头贯彻六个必须要求方面。能够自觉强化党性修养，带头改进作风，发挥模范表率作用，但还存在一些不容无视的问题。xxxxxxxxxx （四）在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细那么方面。xxxxxxxxxxxx二、剖析问题原因xxxxxx三、下步打算一是加强学习，提升素质。二是立足岗位，履职尽责。三是坚守原那么，廉洁自律。xxxxxxxxxx查看原文需要：以稿换稿，投稿共享 第4页 共4页