1、办公室制度荟萃7篇 第一篇办公室布置要点与原那么 第一条各部厂以大办公室集中办公为原那么。 其次条经理室、厂长室设于大办公室的一端，与所属单位以玻璃隔间 第三条各部厂所属单位座位应采同一方向，后排为科长或直属股长，中排为股长，前排为一般职员。 第四条接洽外客频繁的职员，其座位排在柜台边为原那么。 第五条办公桌以单独排列为原那么，如因场地或事实需要，得二桌并排。 第六条接洽外客以在柜台外长沙发或在经理室、厂长室客厅接洽为原那么。 第七条因工作性质需独立设置的小型办公室，其室内布置比照大办公室布置的原那么办理。 第八条办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色，墙壁、天花板颜色暂定为白色，柜台、
2、窗框及木质隔间暂定为乳黄色。 第九条各单位钉挂衔牌方式如下： (一)大办公室及独立设置之小型办公室衔牌，钉挂于入口处适当位置。 (二)大办公室内单位衔牌，钉挂于各单位主管座位上方适当位置。 (三)衔牌颜色为绿底白字，其规格宽度为高度的二倍。 第十条大办公室内如场地允许，可划出一角为更衣室。 第十一条箱橱顶上及柜台上不得堆置文件。 第十二条公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部庶务科于本要点公布后30天内派员实地绘制呈报。 第十三条本要点经总经理核定公布实施。 其次篇公司党委办公室主任工作标准 1适应范围 1.1本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与
3、考核。 1.2本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。 2任职条件 2.1生疏党的方针、政策和国家的法律、法规，生疏党务工作、思想政治工作的原那么、制度、方法。 2.2把握党的组织工作、思想政治工作业务学问及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。 2.3有确定的药品企业管理水平和经验。 2.4具有专兼职党务工作三年以上。 3工作内容与职责 3.1主持党委办公室全面工作和日常工作。 3.2起草公司党委年度工作规划、总结。 3.3起草公司领导班子民主生活会方案、做好生活会记录、起草汇报材料，并上报上级党委。 3.4具体组织起草党委换届的系列材料，如会议筹备状况报告、议程表、会议决议、会务材料、会
4、议主持人用语等。 3.5为公司党委中心组学习做好规划和搞好效劳。 3.6全面抓好公司组织工作。具体抓好党支部建设、党员管理、组织进展和参与中层干部考核工作。 3.7全面抓好公司学习制度落实。具体抓好党支部的政治学习，制定相关制度和措施，改进学习方式，提高学习效果。 3.8统筹协调公司思想政治工作，协调组织有关各部门开展有针对性的思想政治工作。 3.9主持起草文明单位建设规划、规划、总结、专题材料；协调组织成员单位开展经常的群众性的文明单位创立活动。 3.10主持起草依法治理与普法教育工作、规划、总结、专题材料；协调组织开展依法经营与普法教育活动。 3.11协同纪检部门抓好党风廉政建设工作。 3
5、.12做好与上级党委的联系工作。 3.13完成上级党委和组织布置的其它工作。 3.14参与起草中层干部年度考核方案，参与日常工作考核。 3.15完成公司党委及主管领导交办的其他工作。 4检查与考核 4.1按本标准进行检查与考核。 4.2按公司经济责任制考核方法进行检查与考核。 4.3本岗位由公司党委负责考核。 第三篇办公室保密制度管理制度 总那么 第一条为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 其次条公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在确定时间内只限确定范围的人员知悉的事项。 第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。 第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便
6、利工作的方针。 第五条对保守、疼惜公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 保密范围和密级确定 第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项： (一)公司重大决策中的隐秘事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件
7、不属于保密范围。 第七条公司隐秘的密级分为绝密、机密、隐秘三级。 绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病特殊严峻的损害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病损害。 第八条公司秘级确实定： (一)公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级； (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确
8、定保密期限。保密期限届满，自行解密。 保密措施 第十条属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行；接受技术存取、处理、传递的公司隐秘由部门负责保密。 第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施： (一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； (二)收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施； (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并接受相应的保密措施。 第十三条在对外交往
9、与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行以下保密措施： (一)选择具备保密条件的会议场所； (二)依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定； (三)依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。 第十六条公司工作人员觉察公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应马上作出处理。 责任与惩罚 第十
10、七条消逝以下状况之一者，赐予警告，并扣发工资10元以上500元以下： (一)泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的； (二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的隐秘内容的； (三)已泄露公司隐秘但实行补救措施的。 第十八条消逝以下状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的； (二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的； (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 附那么 第十九条本制度规定的泄密是指以下行为之一： (一)使公司隐秘被不应知悉的； (二)使公司隐秘超出了限定的接触范围，而
11、不能证明未被不应知悉者知悉的。 第四篇局办公室规章制度 1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。 2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。 3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种消遣活动和做些与业务工作无关的事情。 4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无计算机病毒的状况下进行，否那么后果自负。 5、原那么谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一支配。 6、每个岗的汇报总结材料必需拷贝自存。 会议制度 一、领导班子会议 1、领导班子议事，实行局长负责制。凡属重大问题必需经班子集体争辩确定。 2、领导班子议事主要实行班子集体会议、
12、局长办公会议，特殊状况下的主要领导与分管领导沟通议定等方式进行。 3、领导班子会议依据状况需要可随时召开，会议可由一把手召集主持，一把手因特殊状况不能参与时，可托付副职召集主持。 4、班子会议作主决策后，应明确工作责任，对主要责任者、完成时限、标准等作出具体规定。 5、班子议定事项在执行过程中，坚持谁主管谁负责的原那么，对不执行确定而造成损失的，要追究有关人员责任。 6、班子成员争辩争辩问题时，涉及到成员需要回避的，要严格执行回避制度。 7、参与会议人员，必需严格遵守保密纪律。争辩干部具体状况以及其他重要内容，不能以任何方式泄漏，违者视情节赐予必要的处分。 二、局务例会 1、每月24日为局务办
13、公例会日，由局长亲自主持召开，各主要岗位具体工作人员汇报当月工作完成状况，争辩部署下月工作；对当月工作不能按时完成的要在局务会议上说明原由。 2、每月25日召开一次由镇、场、各街道主管领导及民政助理参与的工作例会，座谈争辩基层单位本月民政业务工作完成状况，共同争辩下月工作，制定推动措施。 学习制度 1、学习时间：每周五上午为学习日，要保证学习时间，可串不行占； 2、学习内容：党的方针政策、时事、政治、先进经验，民政理论和业务学问及相关法律法规；具体学习内容按局机关学习规划进行。 3、学习要求：有年、月学习规划；个人要有学习笔记、心得体会；集体有学习记录。学习时要保证参与人数，各岗位人员无特殊状
14、况的必需无条件参与，年度结束进行集中测试，在系统内公布成果，排知名次，对成果不及格的要自行补课。 4、学习方法：坚持理论联系实际的原那么；实行集体学习和个人自觉相结合的方式进行，以个人自学为主。 行政事务管理制度 1、各科室要经常保持室内 外卫生，不随地吐痰、扔碎纸、烟头、不乱倒垃圾，门窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清洁； 2、要疼惜公物，各科室备品丧失或损坏，由本科室人员负责包赔； 3、要节省费用开支，节省纸张等办公用品，避开铺张铺张； 4、局里办公车辆管理由司机负责，做到经常保养车辆，出车必需经局长批准，保证工作用车，不能擅自出私车办事。 平安制度 1、对局机关职工每季召开一次平安例会，对各办公室供电设施经常进行检查