1、工会XX年工作总结及XX年工作思路 xx年研究院工会在集团公司党群工作部和研究院党委领导下，在各部门的支持配合下，在全院员工的积极参与下，以xx届四中全会、五中全会精神和科学开展观等重大战略思想为指导，不断加强工会自身建设，坚持为员工效劳的宗旨，紧密围绕科研产业化工作，团结和带着广阔员工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。现将xx年工作总结和xx年工作思路汇报如下： xx年工作总结 一、加强工作组织建设，提高工会工作职能 （一）组织机构不断健全。年初通过民主选举程序，调整了研究院工会领导班子。在上一届工会领导班子的根底上，新一届领导班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为员工效劳。在此根底上
2、，经过严格的程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。 （二）紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创立学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。自觉接受党组织领导，创立和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。 二、关心员工，维护员工合法权益 （一）关心员工，积极开展各种送温暖活动。慰问基层员工，深入了解一线员工的食宿及工作状况；按照上级工会和研究院党委的安排部署，积极开展祝贺结婚生子员工、探望患病员工活动，先后走访慰问员工20余人次。 （二）及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护费的发放，充分发挥
3、劳动保护监督组织作用，为确保员工的生命平安做出实实在在的努力，全年累计发放防暑降温费近20万元。 （三）在综合管理部的配合支持下，组织全体员工进行了健康检查。为了维护、保障员工的切身利益及合法权益，更好的关心员工、效劳员工，研究院每年2023月初11月份底前，分批次对全体员工进行一次健康检查，费用全部由研究院承担。 （四）组织员工开展爱心捐助活动。先后开展了云南灾区抗旱救灾爱心捐助、向青海玉树地震灾区捐款、南方水灾地区捐款等爱心捐助活动，全体员工踊跃参与，累计筹集善款15万元。 三、积极开展技能培训，提高员工队伍业务技能水平。如。与研究院培训中心合作，开展“航天讲坛培训活动，与控股公司深圳东方
4、红海特卫星合作，邀请了五院神舟学院专家开展了宇航系统知识与技能培训活动，培训内容涉及电源、数控、卫星等研究院主要开展领域。通过系列培训活动，提高员工对业务的操作熟练程度，增强了自身的业务素质。 四、加强企业文化建设，丰富员工文化生活 （一）每个季度末，院工会举行了季度员工活动日。在吸收借鉴上一年度成功举办季度集体生日聚会的经验根底上，员工活动日增添了更加丰富多彩的活动内容，旨在进一步推进研究院“和谐企业文化建设，活泼广阔员工的文娱生活，增强向心力和凝聚力。员工活动日不仅为xx四个季度过生日的同事集体庆祝生日，还介绍了各个季度入职的新同事。而在趣味知识抢答环节中，每一位抢答成功的同事均获得工会发放的小礼物。 （二）为推动我院企业文化建设，活泼员工业余文化生活，增强员工身体素质，我院工会组织了第一届“航天之星乒乓球赛。经过两天的剧烈角逐，全部比赛于7月20日圆满结束。各参赛选手积极拼搏、奋勇争先，发挥出了良好的技战术水平，为观众奉献了一场场精彩纷呈的视觉盛宴。 第3页 共3页
