1、廉政风险点排查回头看工作总结 廉政风险排查 “回头看活动总结2023年，县编办廉政风险点排查“回头看活开工作在县廉政风险防控管理工作领导小组办公室和县纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实省厅关于开展廉政风险排查 “回头看活动的通知全廉防办明电20232号文件，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、标准化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看工作总结如下：一、开展风险点排查“回头看一打破认识误区，查补风险盲点县编办紧密结合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制
2、和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点共计98个。但是，局部党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此，我办重点从三方面做好工作：一是分别对全体党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是继续采取班子成员点、自己找、相互提、群众评等方式，在第一阶段通过“三上三下、“双向交叉开展岗位自查、股室互查、领导审查的根底上开展“回头看，再次对个人、股室、班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺。三是对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过
3、程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。截止目前，县编办共归纳整理廉政风险点共计 个。二充分借鉴成果，标准阶段工作县编办积极学习借鉴全县其他单位好的经验做法及取得的工作成果，进一步标准完善了县编办廉政风险点排查阶段的各项工作。一是召开座谈会、专题会、评审会等，通过相互学习交流、共享经验、发现问题、举一反三，确保了县编办廉政风险点查深、查全、查准。二是对照各种廉政风险点排查样表，进一步标准了个人、股室、领导班子及单位廉政风险点的文字表述。三是采取档案资料“倒插制，收集完善廉政风险防范试点工作软件资料。我们将试点工作第一阶段的各类软件资料分类归档，形成完整的卷宗，使廉政风险防控工作从一开
4、始就能形成了一套标准的档案成果。二、构筑廉政风险“防火墙县编办针对查找出来的各类风险点和确定的风险等级，采取点、线、面“三结合，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了“四维立体的廉政风险防控体系，在全体党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙。一以立足岗位职责为“点，实行个人、股室、领导班子、单位“多点防控。全体工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，查找个人岗位廉政风险点、股室廉政风险点、领导班子成员廉政风险点、单位廉政风险点，根据实际情况制定防控措施。二以标准业务流程为“线，落实“一岗双责防控。对管理人、财、物、事、权等相对集
5、中的股室以标准业务流程为主线，针对每个工作岗位的每个工作环节存在或潜在的廉政风险点，引导党员干部既要履行好自己从事的岗位职责，又要履行好行使岗位职权的廉洁从政要求，逐一制定防控措施。三以建立健全制度为“面，构建“长效机制防控。对照人、财、物、事、权和执法执纪等重要职责，县编办全面修订完善了民主生活会制度、分析评议制度、机关考勤奖惩制度、机关请销假制度、机关值班制度、机关公务接待制度等22项制度，使党员干部教育管理和廉政风险防范工作有章可依、有制可循，形成制度长效保障机制。四以加强群众监督为“辅，实施“阳光动态防控。目前，县编办对照排查出的113个风险点共制定防控措施86条。县编办对班子成员、机关股室、个人岗位等制定的廉政风险防控措施进行了全面公示，主动接受群众监督。通过排查风险点和制定防控措施，进一步增强了全体党员干部的廉政风险防范意识，建立健全了制度保障机制，形成了“上下一体、左右联动、以廉促政的廉政风险防控体系，构建了新时期和谐的党群、干群关系。下一步，我们将根据排查确定的各类廉政风险点和风险等级，实行分级管理、分级负责。通过信息监测、定期自查、部门检查、社会评议等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评价，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制，确保县编办廉政风险防范管理工作不断取得实效。