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2023年《在回归中前行甘南现象解读》心得体会小编整理新编.docx

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2、治病切实做到“为民务实清廉,以此取信于民,凝心聚力,推动跨越式开展。 2、在干部任用上采用毛遂自荐的做法,打破了传统的论资排辈,在提拔任用干部时,要考虑两点:一是要有为民效劳、为民解忧的强烈愿望;二是要有为民效劳、为民解忧的工作能力。通过先相马后“赛马然后才“用马的方式,来选拔任用干部,使得整个过程公开透明、一目了然,实现了“能者上、平者让、庸者下,这使每一名干部都有一种紧迫感,都有一种不优化就被淘汰的压力感,从而调动了干部的积极性,激发干部干事创业的热情。 甘南的实践证明,党员领导干部只有常怀感恩之心、爱民之心、平常之心,才能赢得广阔人民群众的拥护和支持,才能获得牢固执政根底的力量源泉。 作为一名基层公务人员,在今后的工作中,我们要努力做到以下几点: 首先,摆正位置,努力学习。学习党的群众路线教育的相关理论、典型经验、先进事迹。学习业务理论知识,提高为人民效劳的本领。 其次,热情耐心对待群众,严格依法行政,传递正能量。 第2页 共2页

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