1、2023年城管执勤工作总结 每每年底，城乡规划局的工作人员都会做一份年底工作总结。特此，下面是优秀文秘编辑员王老师为大家搜集整理出来的有关于2023年城管执勤工作总结范文，欢送阅读! 2023年城管执勤工作总结【1】 随着各地县域经济的开展，县城城市化进程的不断加快，群众对改善居住环境的呼声也日益高涨，城市管理已成为摆在城市管理者前的一个重大课题和严峻挑战。从某种好处上说，一座好的城市不是造出来的，而是管出来的。如果没有管理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱。城市管理水平的上下直接关联到城市的综合竞争力和群众的生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟悉城市管理的法律、法规及相关业务知识
2、，我认为管理好城市还就应从以下几个方面着手： 一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。 运用公关策略聚集民众力量，而公共关联运作核心之一，就在于如何借助媒体的传播力及活动的影响力进行用心有效的舆论引导，将民众的注意力、民众的情绪、民众的职责意识聚集到某一个点上，构成一种威力无穷的群体性力量，这种力量的介入将大大推动城市管理的进程，透过超多的城市管理宣传教育活动，使广阔市民从了解城管法规到自觉遵守城管法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的礼貌意识并构成一种有利于城市管理的城市文化和城市精神。 二是创新工作方式，使城市管理构成长效机制。 现行的城市管理模式以户外式、突击式执法比拟
3、普遍，个体工商户与城管人员打游击。常态式、长效式管理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强制措施缺乏，证据的收集成了难点，做出行政处分又很难执行，因此本人认为首先，就应为执法队员配备照相机或摄像机，在做出具体行政处分前进行充分的证据收集，给一些流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力;其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建设中充分思考到流动摊贩的安置问题，即方便了市民又从源头上根治了流动摊贩;再次，城市管理职能中存在职责交叉及管理职能不标准，在执法中各自为政，构成了城市管理的混乱，八个大盖帽管不了一个破草帽的状况经常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康开展，因此我认为地方政府就
4、应协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，构成长效机制。 三是严格执法程序，使执法工作走上标准化。 由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。因此我认为我们在具体的执法过程中就应注意：1。不颠倒法定程序;2。具体的行政行为以法定的形式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式);3。按规定的方式完成行政执法(如：主动证明执法身份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。 四是加强队伍形象建设，把礼貌执法落到实处。 执法队伍的作风和形象是礼貌执法的前提，经常能够看到报道城管执法人员暴力执法，
5、且不说报道是否客观，但其负面影响却是不可估量的。我们在执法中经常应对的是弱势群体，本着教育与处分相结合的原那么，对他们进行屡次教育后没有到达预期效果才会进行相应的处分，但是市民通常都只是站在同情弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要更加注意自己的言行举止，改变以往衣着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋习，在市民心目中树立城管行政执法队伍的新形象。 在具体的执法过程中说好一段话，做好一个法律文书是礼貌执法的关键。反过来说礼貌执法是保护自身安全的防弹衣。因此，只有将礼貌执法贯穿于工作的方方面面，才能够使我们的执法环境得到改善，才会创造良好的执法气氛。说好一段话，记住一段准确的法律条款，做好每一次取
6、证纪录，我们才能在工作中游刃有余，才能把礼貌执法落到实处。 五是细化自由裁量，使执法真正体现公平公正。 行政处分自由裁量权如不合理行使，会造成行政处分同案异罚现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们就应在具体的执法工作中，将违法情节划分为轻微、一般、较重、严重等几类状况，对照违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政处分的幅度，并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化、细化做出的行政处分才能体现出行政执法的公平公正性，才能被当事人理解，才能被公众认可。 六是用情用理，使执法工作体现人性化。 执法过程中，只要思想工作做得好、做得细致，做到了行政相对人的心坎上，许多问题都会迎刃而解。耐性
7、细致不怕麻烦的讲解及充分尊重行政相对人人格，与当事人进行充分的沟通，在发放的各类告知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到最正确统一，即缓解了执法气氛又收到了良好的执法效果。 七是增强协调潜质，提高执法工作效率。 城市管理工作是一项系统工程，许多问题需要各相关部门的密切配合才能解决。注重与各相关部门的联系协调，用心争取相关部门的配合支持，才能使我们的工作顺利进行并使工作效率得到提高。 八是规标准执法文书，健全执法档案。 标准的执法文书是法定程序是否合法的依据，也是保证礼貌执法的前提和条件。结合实际工作经验，充分讨论、不断完善执法文书格式、统一装订顺序，确保案件卷宗资料齐全标
8、准，在标准整理文书中体现行政执法要领，不断提高城管执法人员的综合素质和技术水平，防止错案的发生及程序不合法导致的行政诉讼。 2023年城管执勤工作总结【2】 一、以开展文明城市创立为载体，推动市委重点工作任务的落实 (一)制定市城市管理行政执法局文明创立三年规划，把今年乃至今后两年的创立任务进行量化、细化、具体化，做到任务明确，重点突出，责任落实。 (二)为了稳固去年以来的创立成果，狠抓日常管理。1、在市区范围内新建户外公益广告招牌260多块，总面积超过3000平方米。2、落实门前三包。清理门前十乱入手全面落实包保责任。3、成立四个牛皮癣、野广告专业清洗分队，使各类乱涂乱写乱画得到及时去除。4
9、、标准摊群点，做到守时经营、定点经营、合法经营。5、严格标准门头广告的管理，做到不符合规划要求的不审批，不符合安全标准的不受理，不符合亮化要求的不上墙。 二、积极开展六项专项治理： (一)积极开展修车、洗车、卖车等三车占道经营、出店经营的专项治理; (二)积极开展宾馆门前、商场门前、浴场门前、酒店门前、窗口单位门前等五门乱停乱放、秩序混乱的专项治理; (三)积极开展路口、桥面、学校周边、广场游园周边等堵人、堵车、无序经营的专项治理; (四)积极开展摊群点不定时、不定点的专项治理; (五)积极开展牛皮癣、野广告的专项治理; (六)积极开展各类户外广告不标准的专项治理。 三、成立市容市貌督查组 对
10、全市市容市貌和环境卫生工作，实行一周一检查，并将检查结果通报相关单位。 四、严格控制和撤除违法建设 今年以来，我们进一步加大了查违、控违和拆违的力度，查处违法建设52185平方米，共454户。其中撤除245户，28179平方米;控制209户，24000多平方米。我们采取的主要措施是： (一)坚持一天两次巡查制度。尤其是加大了双休日、节假日期间的巡查力度，发现一起查处一起，把违法建设控制在初始阶段，消灭在萌芽状态，不让违法者有机可乘，甚至得寸进尺。 (二)设立举报和投诉受理 ，建立24小时值班制度。局里除设立专门的举报 外，主要领导和分管领导以及大队负责人的主要通讯方式通过网络等形式全部公之于众
11、，接受社会广泛监督。 (三)逐户建立违法建设档案，把违建户的所有信息通过录音、录像和拍照取证等形式，建成一户一档。对已撤除的或控制的违法建设，包保到人，实行责任追究，防止反弹。 (四)定期选点拆违，始终保持拆违的高压态势。根据违法建筑物面积的大小、违法户的典型程度、违建户违法区域的不同，选择拆违典型，集中城管、公安、土地、建设、房产、卫生、宣传等部门，组成精兵强将，采取大兵团作战，形成强大的威慑力量，切实震慑违法。今年以来，在规划区范围内的南部新区和北部新城等地，采取500人的大兵团作战的拆违行动到达17次，从而起到了撤除一次，震慑一片的作用。拆违期间，执法队员还发扬四不怕的精神：不怕围攻谩骂
12、、不怕砸毁执法车辆、不怕被人身攻击和打伤、不怕威胁恐吓，坚持执法到位。 (五)成立专门督查组，随时催促检查、印发督查简报，及时跟踪曝光。对控制不力，行动缓慢，执法不严，甚至徇私舞弊、吃拿卡要等行为，实行严格的责任追究。 五、积极推进全市城区亮化工程和广告专业规划 抽调专门人员，组织专门力量，联系有资质的单位和国内知名专家，对我市的城市现状进行科学论证。市城市市容和环境卫生专业规划将在11月2日组织评审。11月底完成全市亮化专业规划。 六、招商引资任务完成760万元 我局招商引资项目是市光明路再就业农贸市场。市外投资主体是广东德鑫制药，该项目于今年8月12日举行奠基仪式，并开工建设。该项目位于宋
13、汤河西岸蚂蚱庙社区，总投资720万元，占地面积3600平方米，建筑主体地上一层，局部二层，钢结构大棚，设计经营户600户，设计标准为国家三星级标准的农贸超市。光明路再就业农贸市场选址科学、设计精美、建设标准，它的建成和使用，对于促进流通，推动农产品贸易行业的开展;对于方便广阔群众，满足消费需求;对于标准市场管理，杜绝无序竞争;对于增加就业岗位，促进就业和再就业工作;对于改善区域综合环境，都具有十分重大的意义。它的建成和使用，不仅能够确保市民吃上安全菜、放心菜，还能大大加快城市化、文明化的进程，也必将成为民生工程的一大亮点。 七、抓作风、促效能 (一)抓学习理论，观念更新。紧密结合执法局的理论水
14、平和思想观念的现状。组织效能暨城管执法大讨论，破除思想禁锢，荡涤思想深处的污泥浊水，强化理论知识和法律法规学习，敢于突破，勇于创新。 (二)抓征求意见，找准问题。多渠道、多方位，广开言路、开门纳谏，找出、找准体制机制、作风效能、环境形象等方面的问题。 (三)抓作风整顿，勤政为民。按照八个坚持、八个反对和八荣八耻的要求整顿作风，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入一线管理知民情，广开渠道集民智，关心群众解民忧，优化形象聚民心。 (四)抓岗位责任，强化效劳。标准内部权力运行机制，工作责任机制，树立效劳至上的理念，把管理寓于效劳之中，为人民群众和管理对象多办实事好事。 (五)抓长效机制，稳固成效。通过
15、建立机关效能建设的各个方面、各个环节的制度标准，稳固效能成果。 (六)抓强化监督，完善责任追究制。在有错必究中树立执法局公信力。对不按规定的权限、程序执法，或者滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，必须按效能方法依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员法律责任。建立公开、公平、公正的评议考核制度，坚持把人民群众对城市执法状况的评议意见，作为考核城市执法人员的依据，把考核结果作为评议执法人员政绩的重要内容，切实提高执法人员依法行政的能力和水平。建立一个权责明确，行为标准、监督有效、保障有力的行政执法队伍。务求在解放思想上有新突破，在职能转变上有新举措，在效劳水平上有新提高，在工作作风上有新改良，在城市管理上有新成绩。