1、XX省技能鉴定中心 XX市技能鉴定中心白云技能鉴定考务中心经有关政府部门批准和授权，设立了国家职业技能鉴定所，全国计算机信息高新技术考试站，ata特许授权考试站，英国nvq、cg考试中心，国际商业美术设计师等考试机构10多家，形成了以国家职业资格证书为主、行业认证为辅，国际认证相结合的职业资格认证体系，开展了机电、电子、经管、计算机、艺术设计、酒店管理等80多个专业类别，初级、中级、高级、技师和高级技师各等级的职业资格认证效劳，每年认证人数2万人次以上，培养了国家职业技能鉴定考评员和专家队伍120多人，XX市技能鉴定中心。 白云技能鉴定考务中心先后被原劳动和社会保障部技能鉴定中心评为“优秀考试
2、站，连续三年被XX省职业技能鉴定指导中心评为“先进单位，XX市“优秀鉴定所等荣誉。 XX市职业技能鉴定中心党支部，紧紧围绕“争行业先锋，创一流业绩，立足本职，着力在打造顶尖技能人才、突破重点难点工作、构建群众满意效劳体系、增强高技能创新能力上创先进、争优秀，取得丰硕成果。 在打造顶尖技能人才上创先争优。创先争优活动开展以来，中心党支部以争当岗位技术能手为载体，以开展技能竞赛、技能培训和岗位练兵为抓手，着力创先进、争一流。2023年10月，该中心参赛的2名选手，代表国家队在伦敦第41届世界技能大赛中，分别荣获了网站设计项目第6名和cad机械设计项目第8名的好成绩。在承办国家参赛选手cad机械设计
3、、美发2个参赛项目集训任务中，中心党支部领导高度重视，主动作为，全力以赴做好集训中的各项效劳工作，经过半年多的全程跟进、多方统筹，落实了参赛资金的申请、选手和专家推荐、场所设备配置等系列工作，为圆满完成国家队在中心的集训任务，取得国际一流成绩，奠定了坚实基矗中心2名获奖选手受到世界技能组织主席杰克杜塞尔多普、中组部部长李源潮、XX省委书记汪洋等领导高度肯定和亲切接见，自我鉴定XX市技能鉴定中心。 在突破重点难点工作上创先争优。为培养高技能职业人才队伍，中心党支部按照XX市规划布局，围绕“一体、两翼、七点（即建设一个中心基地、萝岗和南沙两个区域分基地、七所国家级重点技工院校分基地），全力建设国际
4、先进、国内一流实训基地，打造高技能人才实训鉴定效劳体系。为确保这项总投资20亿元的重大项目顺利推进，中心党支部采取全力出击、重点突破、分步推进的举措，完成了实训基地的土地拆迁、项目审批跟进、土建工程报建、设计单位招标等项目工作。在基地前期筹建上，党支部充分发挥议大事的能力，屡次召开专题会议，专门组成招标小组，严格落实“阳光招标等廉政制度，使得基地各项设计和招标工作，得以高标准顺利完成，为推进中心实训基地建设上台阶，提供了组织和制度保障。 在构建群众效劳体系上创先争优。一是推进效劳平台信息化建设。以提高远程效劳鉴定平台建设水平为抓手，将网络巡考系统扩建、无纸化考试系统和阅卷系统优化、内网改造、p
5、j5鉴定业务子系统和ata平台优化升级，优化、再造工作流程，提高效劳效能。二是深化业务精细化管理。着力推进鉴定所、考场和考务的业务管理，加强对职业技能人才培训、监督和指导。深入开展考评员、考务员和督导员等“三员内部管理和培训，建立健全规章制度，以制度标准人、管好事。在题库开发管理上，中心每年推行10多个新型职业（工种）试题，并对40多个试题库逐个整改优化。还组建了商务会展等9个专业专家组，新聘、续聘和增补专家达236人。三是加强队伍自身建设。采取教育培训、岗位练兵、竞聘上岗等举措，提高中心队伍整体素质。通过加强窗口效劳人员业务培训，落实“首问负责制，实行“一次性告知等效劳制度，提高履职意识和为民效劳效能。整年鉴定数量，首次突破了30万人次，数（质）量位居全国大中城市前列。 第3页 共3页