1、在精准扶贫会议上讲话 在精准扶贫会议上讲话 （一） 同志们： 这次全县精准扶贫工作推进会议是深入贯彻党的十八届五中全会精神、总结收官十二五扶贫开发工作、精准扶贫精准脱贫步入决战决胜阶段的关键时间节点召开的，主要目的任务是全面贯彻落实11月9日-11日全省精准扶贫现场推进会议精神，通过通报情况、总结经验、查找差距、再作部署，进一步发动各级各部门提振信心、凝聚共识，以更加饱满的热情、钢性的举措、务实的作风扎实做好精准扶贫各项工作。前面，德忠同志通报了前十个月全县精准扶贫工作进展情况，指出了存在的具体问题，对下一步工作进行了安排部署，请大家认真抓好贯彻落实。 为了认真学习贯彻落实王三运书记、刘伟平省
2、长在全省精准扶贫现场推进会上的讲话精神和省、市委各项决策部署精神，以坚决的态度、坚强的领导、坚实的工作，大力度、硬举措、严标准、高质量全面完成精准扶贫精准脱贫各项工作任务，我讲四个方面的意见。 一、学习上再深化，认识上再强化，把思想和行动切实统一到精准扶贫决战决胜的伟大实践中来 今年以来，精准扶贫始终是全县各项工作中的核心主题和核心任务。2023月29日闭幕的党的十八届五中全会，对十三五全面建成小康社会决战决胜作出了全面部署，将扶贫开发位列十三五规划十大目标任务，把农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽作为全面建成小康社会的一项重要指标内容，充分表达了以同志为的党中央对贫困群众的极大关心、对贫困
3、片区的极大关注、对脱贫与小康关系的极大关切，表达的是我们党带着全国各民族、各地区人民坚决消除贫困、早日全面小康的重要历史使命和重大历史担当，这是对我们执政能力、执政水平的根本考验，历史的责任不容推卸。今年2023月16日，在2023减贫与开展高层论坛发表主旨演讲时表示，全面小康是全体中国人民的小康，不能出现有人落伍。未来5年，我们将使中国现有标准下7000多万贫困人口全部脱贫。这是中国落实2023年后开展议程的重要一步，并指出，将把扶贫开发作为经济社会开展规划的主要内容，实施一系列更有针对性的重大开展举措。同时提出了扶贫坚持分类施策，因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，通过扶持生产和
4、就业开展一批，通过易地搬迁安置一批，通过生态保护脱贫一批，通过教育扶贫脱贫一批，通过低保政策兜底一批的五个一批帮扶措施，将扶贫攻坚的任务更加具体化、精细化。这些要求和任务的提出，是我们做好精准扶贫各项工作、全面打好扶贫攻坚歼灭战、持久战、整体战的重要遵循，贯彻中央的决策部署和工作要求不容迟疑、不容缓慢、不容折扣。从省委、省政府层面而言，今年在精准扶贫上态度之严、信心之满、决心之大前所未有;对精准扶贫反复调研、反复督查、反复安排，仅现场推进会就召开了8次（先后召开双联、农村公路建设、蔬菜生产、电商扶贫、法律效劳、美丽乡村建设、金融助推7个现场推进会和11月9日-11日双联助推、驻村工作队落实、基
5、层党组织保障精准扶贫三合一现场推进会议），跟踪抓落实的力度前所未有;一份省级文件中配套17个具体方案，带动市县层层配套系统化的落实方案，安排之细、部署之实、标准之高前所未有;省委明确精准扶贫片区县和插花县的党政领导班子和党政正职以扶贫实绩考核结果作为年度考核结果，以扶贫论政绩、以扶贫论干部、以扶贫论开展的工作导向前所未有。省委王三运书记在全省精准扶贫现场推进会议上强调，扶贫开发既是民生问题，也是政治问题，必须靠党委主导、政府主抓、部门主推，干部主攻。明确提出了四个进一步五个着眼的要求，对我们当前和今后一个时期的精准扶贫工作进行了再推进、再决策、再部署、再加压。作为我们县区一级的党政组织、领导干
6、部，在精准扶贫上统一思路、统一行动的问题既是重要的职责使命问题，也是重大的政治党性问题。在精准扶贫上，对思想认识不一致的问题、行动导向不明确的问题、履行职责不到位的问题，我们的根本态度必须从常举刀、少砍人向既举刀，又砍人转变，因为我们态度不明确或是态度暧昧，重大的难点问题就会难以破解，重大的历史使命就会缺人担当。各级各部门一定要深入学习贯彻十八届五中全会精神和、省委王三运书记重要讲话精神，充分认清扶贫开发进入了新阶段、面临的新目标、担负着新要求，进一步强化开展、精准、统筹、改革、共享的理念，把目标任务设定好，把方法路径选择准，把政策措施研究透，在精准扶贫这场考验中坚决做到排除障碍、消除杂音，校
7、正偏差、步调一致，以遇山打洞、逢水架桥的气魄，以舍我其谁、责任在肩的担当，以硬碰硬的决心、实打实的方法、超常规的努力，把脱贫攻坚这一最大的德政民心工程推进好、实施好，坚决抓出实效，向人民和组织交出一份满意的答卷。 二、强化责任担当，聚合各方力量，着力形成精准扶贫决战决胜的强大合力 精准扶贫精准脱贫作为一项系统工程，必须把各方面力量切实整合统筹起来，构建八仙过海、各显神通的格局，充分发挥各方作用，推动和保障各项任务精准推进、精准完成。当前，关键是要进一步强化和发挥好四个方面的职能作用。 一要进一步靠实基层组织和驻村队伍的主体作用。千扶万扶，镇村组织是推进精准扶贫的第一主体。作为乡镇一级和村一级，
8、必须从思想上、行动上、措施上、机制上把精准扶贫的主体责任担起来，这种导向必须牢固树立而且要在具体工作中深入推进和落实下去，镇村组织等、靠、要的思想和态度要坚决摈弃、坚决革除。另一方面，驻村帮扶工作队是为了解决从大水漫灌向精准滴灌转变而建立的专门管道，在此关键时期，驻村帮扶工作队的工作只能加强、不能削弱。从前期了解的一些情况看，个别驻村工作队、个别队员在发挥作用、推进工作方面，也还或多或少、或轻或重存在一些问题。组织部、双联办和对应乡镇要引起高度重视，真正把驻村人员的管理、监督、考核切实拿到手上，加强队伍建设，严格严肃管理，多压担子、多提要求、多交任务。确实存在责任问题的，该换人的换人、该通报的
9、通报、该问责的问责。要高度重视驻村工作队的学习培训工作，切实解决好今后几个月里驻到村上干什么、怎么干、干成什么样的问题，让他们成为政策的明白人，当好政策的宣传员，发挥好精准扶贫的精准滴灌职能。在此根底上，要把输血和造血相结合，把组织和发动群众的工作进一步抓起来，要保姆式地精扶到户，但绝不要奶妈式地包办一切，要通过引着动、催着动、带着动，甚至于拉着动，把广阔群众充分发动起来，自我行动、自我成长、自我提升、自我脱贫。 二要进一步挖掘联村单位和社会力量的放大效应。双联扶贫深度融合，这是省委作出的重大决策部署和提出的重要工作要求。对贫困村、贫困户困难多、阻力大、难干成的一些事，在联系单位、联系企业、联
10、村联户干部的帮助下，往往能取得突出的成效，这就是联系单位和社会力量的放大效应所在。从单位帮扶的角度，在决战决胜阶段，必须立足当前扶贫工作的重点和难点，再添一把柴、再出一把力，把帮扶的职责真正担起来，把各项工作切实推进落实好。我们提出扶贫攻坚是践行党的群众路线的实践战场，在看待联村帮扶的问题上，不能简单纵向看有没有进步，还要横向比较看，而且要跳出高台圈子比较看，寻找差距、审视任务，在年底的决战阶段，再出提升工作的点子、再出推开工作的力量、再出解决难题的紧迫急需资金、再出总结成绩扩大成果的真招实招，稳固提升和放大帮扶成效。为强化社会帮扶，县委、县政府专门安排，建立了四个一的社会帮扶工作机制，但从目
11、前运行的情况看，有些企业、村、能人、党员参与帮扶的成效比较突出，但有些还处于简单对接层面。对发动社会力量参与帮扶，三运书记也有明确要求，要大力倡导民营企业扶贫、积极引导社会组织扶贫、探索东西协作扶贫，进一步激发出社会力量的帮扶作用。为此，要在下一步工作中更加重视和深化社会帮扶工作，不能外表化，而要实打实，要深度融合联姻，把已经建立的四个一社会帮扶机制再深化、再完善，从资金、难题、利益连接、深度联姻等方面进行深入的挖掘和拓展，把如何带动开展、如何深度连接、如何共同增收的文章做得更扎实、更深入，进一步发挥好社会帮手的作用，利用好社会资源的力量，形成可总结、可推广、可复制的经验、渠道和模式，让贫困群
12、众能够通过多种形式增收受益，助推全县的精准扶贫大决战。 三要进一步凸显领导带头以上率下的示范作用。领导带头、自上而下，对精准扶贫能否取得实实在在的效果，起着至关重要的作用。全面完成精准扶贫各工程标任务，既靠在座的各位抓细抓实，更靠以上率下的强大示范效应。在这方面可能大家都有这样的感受，联系领导和帮扶部门下去的多、研究的多，乡镇和扶贫村工作状态和成效就比较明显;一些帮扶部门主要领导精力聚焦不够，作用发挥不充分，主要靠分管领导抓这项工作，自己对扶贫工作说不出个一二三，效果就可想而知了。包括全体县级领导干部在内，全县各级领导干部必须责任担在肩、行动走在前、样子放在先，层层传导责任和压力。从本周开始，
13、县级领导要把到村开展精准扶贫作为本职工作中的头等任务，每周必须亲自深入联系村2次以上，亲自督导、亲自调研、亲自发现问题、亲自现场协调解决，有必要的要可以住下来帮助开展工作，以更严的标准、更实的措施确保各项任务落地。帮扶联系部门单位的主要领导也要每周至少下村2次，要抽出时间象驻村工作队员一样住下来共同攻坚，带头组织协调、带头进村入户、带头催促落实，真正把扶贫攻坚当作分内之事和核心职责抓紧抓好。为了把这项制度落实好，把领导干部以上率下的作用发挥好，会后请双联办专门制定县级领导和帮扶联系单位主要领导下村开展精准扶贫的情况登记报告表，分发下去，对县上联系领导和联村单位主要领导下村开展工作的具体时间、工
14、作内容等进行详细记载，每周上报统计，随时掌握领导干部抓扶贫的情况。希望大家本着对贫困群众负责、对组织负责、对自己负责的态度，真正把工作的重心放在精准扶贫上，全力以赴、弛而不息地抓紧抓实抓好。 四要进一步发挥以扶贫论政绩论干部的正向鼓励作用和反向惩戒作用。今年以来，省、市委鲜明树立扶贫攻坚干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒的干事导向，针对贫困县不同特点，不断细化考核方法、完善考核内容、严格考核程序，并明确提出把考核结果作为班子调整配备、干部选拔任用和惩戒问责的重要依据，以扶贫攻坚论英雄已成为当前和今后一段时间考核的指挥棒和风向标。按照全省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会开展实绩考核实施细那么
15、征求意见稿的精神，省委对全省58个集中连片特困县和17个插花型贫困县党政领导班子和党政正职考核要按照实施细那么进行。同时，省上考核细那么中明确提出，连续两年考核优秀的县区党委正职提拔重用、政府正职原那么上转任党委正职或其他重要岗位，考核结果排名后三位的党政正职由省委省政府领导约谈、一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位，当年考核不称职或连续两年根本称职的省委要直接进行调整。在这种导向下，担子有多重、压力有多大、以扶贫论政绩的导向有多清晰大家可想而知。为推进省、市要求贯彻落实和全县精准扶贫任务全面完成，我们也必须建立起严格的、完善的以扶贫论政绩、论干部的正向鼓励机制和反向惩戒机制。县委组织部、县
16、扶贫办要结合省、市相关要求和考核方法细那么，立即着手制定我县精准扶贫年度考核方法和考核细那么，配套鼓励、惩戒及责任追究、结果运用的具体举措，而且要比省上的细那么更加具体、更加严格，更加表达鼓励惩戒问责的导向性，并把促进领导干部能上能下的规定细化到精准扶贫考核方法细那么之中，细化能下的条款情形，确保全县各级领导干部人人有责、人人担责、人人负责。对县级领导抓扶贫、联村单位主要负责人抓扶贫、精准扶贫重点乡镇党政正职和驻村工作队员抓扶贫三个层面的年度考核，我提出一个初步思路，请会后进一步完善，认真抓好落实。一是对县级领导抓扶贫的情况，要结合年初确定的联镇联村安排及贫困村两增加一减少三个根本保障四个支撑相关工作党的建设等指标完成情况，县委、县政府进行综合评估和评价，在年底市上对县级领导进行年度考核时向市委考核组提出量化与定性相结合的明确考核意见。二是对帮扶单位主要负责人的年度考核，在按照县委年度考核方法进行考核计分的同时，增加精准扶贫工作情