1、学习十九大精神发言提纲 xxx集团公司xxx根据县委及县卫计委党委关于开展“学习十九大精神，做到“四个合格专题组织生活会要求，我认真学习了党的十九大会议精神及党章党规及习近平总书记系列讲话精神，对照合格党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化，让我切实感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面我从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面将个人剖析情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）自身理想信念方面 一是理论学习不够深入。抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习热情不够高，学习起来静不下心、坐不下去。尤其是自已认为做为业务单位的工作人员主
2、要工作是搞好临床业务工作，片面的只做具体事，搞自己的工作，无视了自身的学习提高，总是以临床工作忙为由给自己找借口，岂不知只有加强学习，才能开阔思路、提高自身能力素质，才能更好更有效地开展工作。 二是政治敏锐性不够强。在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚决，但对于一些小道消息，有时还缺乏敏锐性和鉴别力，比方对有关医务人员福利待遇调整、涨工资、职 称晋升等方面的小道消息比较好奇，对身边个别同志有时发表与官方结论不一致的“独到见解和“发牢骚的情况，没有坚决制止。 三是自我约束能力缺乏作为一名院班子成员，虽然时常要求自己以饱满的热情投入到工作中去，但有时还存在精神状态欠佳的问题，对如何发挥自身带头作
3、用、为支部排忧解难思谋不够、想得不远。尤其是近段时间以来，个人情绪比较急躁，好发脾气，感到自己在工作中有些力不从心，曾经一度陷入比较迷茫的状态，丧失干好工作的信心。 （二）宗旨意识方面。 一是自我要求有所放松。在平时工作中存在着自我约束不够、自我监督缺乏、自我提高意识不强，有安于现状，得过且过现象，在思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面开展，紧紧跟上时代开展和本职岗位的需要。 二是宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造学习，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性
4、、主动性、创造性。 三是开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为 领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。 （三）敬业奉献方面一是业务能力有待提升 随着医院的开展，医疗工作的任务越来越重，新的形势对医务工作的要求越来越高，结合我自身现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，例如：仍有许多医务工作人员医疗风险防范意识不够，法律意识淡薄，不能从行动和临床工作中严格约束自已。医院内医疗风险防范及应急预案执行力不强。各项医疗核心制度落实的不到位，仍有许多医务工作者对于我院的各项核心
5、制度熟悉程度不够，认识的不到位，尤其是患者平安目标做的不够，医患沟通不够到位，各项平安核对制度流于形式。这就造成了医疗质量不能持续快速上升，自我提升能力不够。 二是效劳意识有待进一步增强。 主要表现在对效劳的体会的不深不透，不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够好。在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握提升效劳水平。效劳能力需要进一步提升。对于过来办事的工作人员，经常无视他们的心理感受，对他们疑问不能耐性解答，对他们的疑虑不 能化解，对他们的心理不能有效的疏导，客观上影响了与
6、效劳对象的关系。 三是全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于开展，在完成单位赋予的工作上，筹划安排工作、考虑单位开展还不够全面，没有以单位为家的大局意识，没有着眼于为单位的荣誉着想，考虑问题不周到。 （四）责任担当方面 一是主人翁思想不够。在工作中“本位主义还比较重，一些工作由于不是分工自己负责的，就产生了躲避的行为，感到别人负责的工作，自己不应当介入或插手，导致工作上的补位不及时，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥医院是我家、开展靠大家的主人翁作用，造成工作被动，导致了工作上不能到达十分的满意。 二是不能严格
7、按照制度约束自己。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。对身边一些违反纪律的行为上，有时存在当老好人、看不见的现象，导致一些问题纠绐不及时。 三自我情绪管理方面欠佳。自己在工作中能够以“蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的要求标准自己的行为，始终保持旺盛的斗志和工作热情，不管上级赋予什么任务，自己 从没有怨言，坚决服从。但在工作中也存在一些问题，主要表现受自己的情绪和工作困难的影响，自己的工作热情也不稳定，顺利时积极性就高一些，遇到困难而且比较棘手，就会热情下降，甚至出现闹情绪的问题。 （五）清正廉洁方面。 一是艰苦奋
8、斗意识淡化。个人能够自觉养成了艰苦朴素的习惯，但在人情往来方面不够节俭，朋友结婚随份子有时存在问行情跟风的现象，有时朋友来探望，有去外面酒店饭馆吃吃喝喝的想法。 二是听信不良风气影响，观念上存在事不关己高高挂起的心态，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚决立场。 三是廉洁自律不够严。由于自己片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。遇到问题时喜欢单独理解、消化，与他人交流探讨很少，这不但影响了客观认识自我的准确性，而且在一定程度上无视了对自身世界观、价值观的长期改造。 二、产生问题的思想根源 上述问题的存在是外表的，但问题的实质是深层次的。经过认真反思，理
9、性分析，产生的原因有以下几点： （一）思想认识上出现滑坡。艰苦奋斗的思想树立的还不够牢，还存在一定的思维惰性，从而造成想事不多、动脑 的学习工作压力面前，仅仅满足于职责的分工，认为工作少出问题就行。在取得一点点成绩后，自满情绪开始滋生，导致自我要求放松，工作标准降低。 （二）工作作风浮漂，岗位意识还不强。没有充分认识到岗位是自己立足的根本，是发挥才智的平台，由于长期处于单位中，爱岗敬业观念有所淡化，觉得在位就是爱岗，按部就班就是敬业，缺乏工作该有的主动性。工作态度容易跟着情绪走，工作重心那么跟着上级走，无视了根底的工作。有时对工作的事业心、责任感不够强。 （三）思想观念不新。虽然淡泊索取，但个
10、人攀比心态也还是有的；虽然洁身自好，但享乐主义的思想也有所滋生；虽然力求上进，但工作方法、有待提高。在工作中，得与失、苦与乐、名与利、进与退、走与留等现实问题有时想得过多，对本职范围内的工作还有想的不到位、做得不到位的地方。 （四）忧患意识不强。对自身的精神状态、能力素质与使命任务联系不紧，对自身工作责任作用认识不清，对当前任务的紧迫性把握得不准。随着工作时间的累积，年龄的增长，吃苦精神、创业精神、探索精神都有减弱的苗头。 三、今后的努力方向 通过以上四方面的对照检查，梳理出来自己在各方面的问题，有根源上的、有具体的、也有的问题看起来还很不起 但是“祸患常积于忽微我决心以此次对照检查为契机，制
11、定下一步整改措施及努力方向： 一、加强理论学习。学习党章党规党纪要做到二个字。常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。只有经常性的深入的学习了党的有关理论知识，常怀对党章党规党纪的敬畏之心，才能踏踏实实地干事业，才能干干净净地问心无愧。通过学习，进一步坚决理想信念，理论是管思想，管方向，管信念的。只有加强理论学习，才能有政治上的清醒和坚决，才能拥有政治敏锐性和鉴别力，才能不被歪理邪说所蛊惑，对其鉴别不清，才可以与之斗争。 二、进一步对照党员承诺书，锐意进取，提高工作标准。做到慎独、慎微，严自律，正形象，做好党员样子。干工作不拖、不等、不靠，主动解决问题，在不断的总结经验中，去以更好的标准落实好学习、训练上的任务。大胆实践，发扬百折不挠的精神，敢为人先，迎难而上。 三、摒弃“自我观念，融入集体生活。多与大家一起参与单位的生活建设。在交流中增进情谊，体会单位集体感，归属感。真正把单位当成自己的家，领导干部当成家长，培养自己的领路人。做到遇事有先考虑大局、整体，再考虑个人的“大局意识。坚决与思想不端，自私自利的行为作斗争。 志们批评指正。 第7页 共7页