1、管理局廉政建设工作方案 一、加强教育，筑牢防线 反腐倡廉教育，必须从思想道德这个根底抓起，不断夯实廉洁从政的思想防线，增强拒腐防变的自觉性与坚决性。 1、抓好党风廉政建设方针政策教育。在支部“三会一课以及各类政治学习中，分别将十七届中央纪委第三次全会和水利部、太湖局党风廉政工作会议精神，胡锦涛总书记、陈雷部长、叶建春局长的重要讲话精神，以及廉政建设的各项规定和相关文件作为学习的主要内容。采取集中学习和自学相结合，听讲座和专题讨论相结合的形式。领导班子积极参加太湖局、x市机关工委组织的专题学习，学有所思、学有所悟、学有所行，及时传达学习情况，分享学习成果。支部委员和中层干部积极参加x市市级机关党
2、工委组织的党务干部培训、科级干部轮训，要在学习中起模范带头作用。 2、抓好典型示范与警示教育。借助宣传栏、网站等宣传窗口，继续进行反腐倡廉教育。制作典型案例宣传橱窗，以正反典型案例进行廉政教育；适时组织党员干部观看警示教育片，增强反腐倡廉意识，激发爱岗敬业的工作热情。 3、抓好机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创立、工会工作的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作、生活中，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，创新形式和载体，进一步提升廉政文化的建设水平。结合“三八妇女节、“五四青年节、“五一劳动节和建国60周年等主题，开展健康
3、向上的文体活动，寓教于乐，营造机关廉洁从政的文化气氛，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。 4、围绕水利工程工程建设、财务管理、人事管理等重要环节，有针对性对领导干部、工程负责人、重要岗位工作人员开展“三个平安主题教育活动，确保“工程平安、资金平安、干部平安。 5、积极开展社会主义核心价值体系教育活动。开展社会主义核心价值体系学习读本的学习，努力推进社会主义核心价值体系建设，通过新颖丰富的教育载体和形式，大力弘扬“献身、负责、求实的水利行业精神，不断培养以廉为荣、以贪为耻的良好风气。 二、转变作风，提高效能 6、加强领导干部作风建设。深化开展“讲党性、重品行、作表率活动，做到“六个着力，
4、即：着力增强宗旨观念，着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学开展观活动整改落实、促进单位事业科学开展的重要切入点，引导领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚决性；从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。 7、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导效劳之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，精简文件和会议，转变会风，坚持开短会、讲短话、讲实话；坚持艰苦奋斗，勤俭节约，严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规
5、定，切实维护党政机关的形象，为“保增长、保民生、保稳定做出应有的奉献；加强考勤，严肃纪律，开展绩效管理，努力提高工作效能。 8、推进单位民主管理。认真执行职工大会制度，以召开职工大会、标准单位民主管理的契机，继续探索政务公开、办事公开、增强透明度的有效途径。以召开领导班子民主生活会、年度述职述廉会为平台，领导班子认真开展批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。 三、建章立制，完善体系 继续做好构建惩防体系建设，按照教育、制度、监督并重的原那么，加强廉政制度建设和执行，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的约束和保证作用。 9、以科学决策、依法决策、民主决策为目标，按照“集体领导、
6、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，结合太湖局“三重一大民主决策制度，进一步健全符合我局实际情况的“三重一大议事规那么和程序。 2023、不断完善水利财务管理制度，加强内部财务监督。一是积极适应部门预算、国库集中支付、支付采购、资产管理等财政管理制度改革，加强对现有财经制度的执行力度，制定或修订预算管理、资产管理、政府采购等方面的制度。二是严格财政资金预算执行，按规定范围开支资金。三是进一步标准政府采购行为，发挥政府采购政策功能，保证资金平安。 11、进一步深化人事制度改革，以事业单位岗位设置管理为契机，科学设岗，因事设岗，杜绝用人上的不正之风。 12、在现有廉政制度建设的根底上，进一步加强
7、制度整理和汇编，加强规章制度建设的管理，修订、完善局部规章制度，废除不适用的规定，加强对廉政制度的宣传和学习。 四、加强监督，确保“平安 加强对重点环节和部位的监督工作，做到主动防范，防微杜渐。把水利工程建设管理、水利资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。 13、加强领导干部廉洁从政工作，认真执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定，严格执行“四大纪律、八项要求，严格落实“五不准的规定。 14、加强对工程建设的招标、工程实施等环节监督管理，严格执行工程法人责任制、招投标制和
8、工程监理制，严格执行水利部直属单位根底设施建设工程验收管理方法和太湖局有关规定。 15、深化水利工程的绩效管理制度。结合太湖局绩效管理方法，将绩效管理理念与工程监督相结合，加强工程的实施和控制。 16、加强内部财务监督，不定期开展内部自查，发现问题，及时纠正。积极配合上级部门开展各类审计和财务检查工作。 17、加强工程合同管理。进一步标准合同的审批、签订和执行，在签订合同的同时签订廉洁协议。 五、分解责任，抓好落实 18、抓好党风廉政建设落实工作，真正做到思想重视、分工明确、措施到位、责任落实。继续营造齐抓共管的工作气氛，明确党风廉政建设第一责任人、分管负责人、责任部门，完善一把手总负责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其责、群众积极参与的工作机制。单位法人代表分别与各科室、管理所主要负责人签订党风廉政建设责任状，坚持做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。 19、各科室、管理所要在职责范围内，进一步细化党风廉政建设和反腐败工作任务，层层分解，将党风廉政建设工作落实到具体岗位和个人，健全“一把手抓班子成员，班子成员抓分管部门，部门抓岗位和个人，全面做好责任明确、上下联动、左右协调、全面推进的责任分解体系。 第6页 共6页