1、街道办XX年工作总结及XX年工作打算 xx年，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委全会部署的任务目标，龙华街道党委结合街道、社区实际，细化各项具体工作，采取有力措施、全面推进落实。 一、抓学习、促实践，学用结合见成效 （一）、确定科学开展观的思想统领地位，做街道试点先锋。年初以来，龙华街道党委作为全区第一批深入学习实践科学开展观活动试点单位，着力在“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠上求突破。首先，街道党委把试点工作当作一项政治任务来抓。在学习和实践中做好表率，在工作思路和方法上当好样板。其次，全力践行科学开展观思想。科学开展观是党的新时期创新理论，是党的事业与社会开展的实践总
2、结。在贯彻落实上要真信、真懂、真用，入脑、入心，见行动。在学习中指导实践，在实践中去升华理论。做到学用结合，关键在用字上下功夫。 （二）、立足党员干部素质，创新学习机制。街道党委结合实际，制定了学习培训方案，突出“六学抓理论学习。采取领导带头学、集中培训学、专题辅导学、讨论交流学、典型带动学、结合实际学等“六学措施，组织党员干部认真学习中央和省、市、区委关于开展学习实践科学开展观活动的文件和以及xx届四中全会精神。进一步夯实了党建根底。 （三）、针对“基层现状，搞调查研究。针对新时期街道社区工作遇到的新情况、新问题，街道党委班子大力开展“深入基层群众，共谋科学开展调研活动。共下发调查问卷202
3、300余份，广泛听取社会各方面的意见建议300多条，找准影响和制约街道社区科学开展的现实问题58项，形成有质量、有见解、有内涵的调研报告六篇。 （四）、围绕“惠民行动和“帮扶济困工作解决难题。自全市开展“惠民行动以来，龙华街道认真贯彻市委、市政府的要求和部署，把惠民行动的各项工作视为落实科学开展观、改善民生的重要举措来抓。结合工作实际，采取有力措施，使贫困群体切实享受到改革开展成果，确保各项工作落到实处。据统计，街道发放低保生活消费券惠及人群222023人，金额883200元；取暖生活消费券惠及低收入家庭545户，金额287400元；机动车驾驶员培训惠及人群130人；公益性岗位消费券惠及人群9
4、9人；免费健康体检惠及人群120237人；发放惠民旅游消费券2236张，其中有1342人游览了扎龙，894人游览了明月岛；成功承办了全市取暖消费券发放启动仪式、全区低保生活消费券发放启动仪式、惠及旅游启动仪式。 帮贫济困工作开展以来，街道深入开展帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送工程、送技能、送温暖的“五帮五送活动，集中解决辖区困难居民的实际问题。到目前，共开展各类帮扶活动19次，帮扶就业21人，走访慰问贫困户11次，帮扶贫困生贫困户资金近1.8万元，在群众中产生了良好的反响。 通过深入开展学习实践科学开展观活动，街道党委解放了思想、更新了观念，为党建工作和街道社区建设
5、顺利开展奠定了扎实的思想根底和组织根底。 二、举旗帜、带队伍，以人为本抓党建 1、开展多种形式的教育培训活动抓党建。注重加强教育阵地建设。以辖区学校、企事业单位、街道社区党校为教育阵地，以电化教学、报刊图书、播送电视、网络等媒介为手段，加强广阔党员干部的学习和教育。极大提高了广阔党员干部的党性意识和党性观念，有效地调动了党员干部的积极性与创造性，推动了各项工作落实。年初以来，街道建立社区党建示范点两个、设立流动党员管理站一个、在七一、十一等重大节日开展以“重温入学誓词、党建知识问答教育培训活动18次。龙南一社区党总支、和平一社区党总支被区组织部上报为市级党建社区示范点。 2、不断加强领导班子和
6、党员干部队伍建设。街道以创立开展型班子为总目标，把提高领导科学开展能力作为领导班子建设的核心内容来抓。xx年，街道党委召开民主生活会四次、党委中心组学习七次、党委会xx次。进一步强化对班子成员“十要十不要和“五个坚持的工作原那么的落实。加大对社区、企业支部的整改力度。有序开展党员开展工作。全年共开展党员11名，培养社区骨干、积极分子60名。在广阔党员干部中深入开展“六带头活动，取得了显著成效。其经验作法被区委在全区推广。 3、深入推进党的基层组织建设。以党建示范点为龙头，发挥街道共驻共建成效，全面加强基层组织建设。一是制度先行。不断深化“五个好基层党组织工作体系，实行基层组织建设目标管理，每季
7、度对各基层党支部进行一次考评，将评比结果上墙公布，做为年底考核“评先争优的重要依据。 二是标准建设。按照区委组织部要求，对街道党建工作内业工作进行梳理。硬件建设做到：有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备、有活动、有记录、有特色、有成效；软件建设做到：有创立工作简介、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记录薄、有社区党员电教记录表、有标准的党建资料。 三是提高能力。广泛开展社区和驻区单位共驻共建活动，建立社区党建工作指导委员会，协调委员会，工作联席会，研究协调社区党建和社区建设工作，形成驻区单位“驻在社区、关心社区、支持社区的工作机制，营造社区“党建共促，事
8、务共管，资源共享，文明共创，难题共解气氛。在落实党的惠民政策活动中，龙华街道天齐社区充分调动辖区单位效劳社会的积极性，与商家联合举办了三场大型捐助活动，救助辖区贫困大学生及弱势群众达300名，累计资金近3万元。 4、积极开展文化宣传活动。街道党委始终按照“全面开展、“统筹兼顾的原那么要求，把群众性文化活动开展作为的一件大事来抓。一是培养了一批基层文化工作骨干，建立完善了文化工作运行机制。要求机关党员干部深入一线，倾听群众心声，与社区居民同娱乐、同劳动、同工作、同生活，共同享受党的八十八年来翻天覆地变化所带来的新成果。二是见缝插针、寓教于乐。今年以来，街道共举办各类文艺体育活动20次、成功举办街
9、道第五届邻居节、天齐社区文化节、全民健身操大赛等大型活动5次。“全民健身方案得到有效落实。七一期间，通过演出活动表彰了在社区建设中发挥突出作用的先进基层党组织、优秀党员以及优秀党务工作者。产生了轰动的效果。三是开创基层文化工作的新形式、新方法。即：四个不能变。坚持以人为本思想理念不能变，订立制度不能变，能人就是老师的培训机制不能变，远来和尚会念经的实践经验不能变。通过文化宣传活动，有效的增强了党组织的凝聚力和战斗力，营造了街道办事处比、学、赶、帮、超的工作热潮。 5、加强作风建设。街道党委号召全体机关、社区党员干部要始终保持与时俱进的思想作风、执政为民的领导作风、艰苦朴素的生活作风和真抓实干的
10、工作作风，以优良党风促政风带民风。 （1）坚持惩防并举，更加注重预防的原那么，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。年初以来，我街道认真按照区纪委年初下发的XX县区xx年纪检工作要点的总体要求，认真开展党风廉政建设工作。第一、领导重视责任明确。街道党委充分认识党风廉政建设和反腐工作的重大意义。建立了由街道党委书记亲自抓，层层抓落实、层层分解，形成一级抓一级、一级对一级的责任机制。做到分工明确，责任清楚。第二、立足根本加强学习教育。街道始终把廉政教育作为党委中心组学习的重要内容来抓。通过理论学习、党课教育、专题讲座等形式，使党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强。一年来，我们结合传统教育，先后组织开展
11、了街道整肃机关作风教育活动、收看了“向吴大观同志学习等专题报告。在党员干部中开展了“学党章，强树质，树形象，知识竞赛活动。第三、强化制约机制，健全各项制度。认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。第四、逐级签订党风廉政建设责任书。街道主要领导与分管领导，街道与社区分别签订xx年度党风廉政建设责任书，通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干
12、部业绩评定、奖励惩罚、评先争优的重要依据和根本条件，严格了各级责任追究制度。 （2）以创新活动为载体，进一步改进工作作风 加强机关作风建设，提高行政能力是街道的一项经常性工作，也是街道的重点工作之一。街道领导非常重视，定期召集班子成员传达领会上级有关精神，认真讨论研究，形成了多措并举，进一步转变机关作风，进一步表达“团结协作、务实创新、勤政为民、奉献社区的龙华精神。一是更新观念，充分认识加强机关作风建设的重要性。二是转变职能，效劳社区，效劳群众。三是求真务实，进一步提高工作效率和水平。从机关效劳意识和效劳态度，忠于职守和勤政敬业工作标准和岗位责任，机关形象和工作纪律等五个方面制定了加强机关作风
13、建设工作措施。并结合机关工作实际制定了机关工作人员行为“十标准、街道机关效劳承诺制、街道机关首问负责制、街道机关限时办结制、街道机关一次性告知制度等四项制度，以制度促治理，使机关效劳标准化，决策民主化，办事程序和办事行为制度化，从而建立和完善了机关作风建设长效机制。 三、重实际、破难点，社区建设上水平 1、推进七型社区建设水平。首先，发挥共驻共建优势提升社区建设水平。继续完善七型社区建设，打造龙华街道“一居一品新格局。转变社区效劳方式，增强社区造血功能。街道通过设立信息员、保管员、技术员等等八大员，强化群众自管组织运营。设立了龙华街道汇通外语学校和谐邻居乐园、龙华街道天齐社区居民论坛、新民社区
14、法援之家，成立了龙华街道爱心助老效劳中心。并以此为平台，定期开展政策法规咨询、矛盾纠纷调解、居民休闲娱乐等十项活动内容，为效劳群众创造条件。开展了“八个和谐关系评选活动。街道注重发挥人大代表、政协委员职能，通过共驻共建渠道，为社区协调解决了办公室住所、桌椅等设备。 其次，完善社区工作制度提升社区建设水平。街道根据各社区工作落实情况，设置了社区建设评比板，每季度对社区进行量化考核，有效促进了街道各项工作的落实。 再次，挖掘社会资源优势提升社区建设水平。各社区党支部带着社区和党员群众开展特色社区建设。新民社区充分发挥老干部在社区建设中的作用，组建新民社区老干部支部，使老干部在关心下一代、管理流动党
15、员中发挥作用；中东社区开展小商品加工，已有70余人就业；和平二社区开展了文化社区建设，现已有二个老年合唱团，一个老年军鼓队，有270人参加活动；龙南一社区继续发挥党员作用，进一步深化了爱心系列活动，并作为区委学习实践科学开展观试点单位迎接省督导组的检查；龙南二社区加强居民法制教育，推进创立平安社区活动；和平一、景新等社区效劳居民、效劳老年人等广泛开展了系列效劳活动，七型社区建设取得新进展，全年共迎接省、市有关部门领导检查、调研街道社区建设工作9次。 2、加强社区干部队伍素质建设。加强社区干部队伍建设，全面提升效劳水平。一是对每项工作都采取量化指标、责任到人的方式推进落实。医保扩面工作继续实行“
16、社区担任务，干部扛指标的方式，一月一对标，一月一奖罚。却波完成任务。在社区开展的党建、街政、经济、综治四项工作季度评比中，年终对优胜社区给予经费奖励。二是在效劳大厅开展效劳明星评比活动。大厅工作人员统一服装，统一标识，上榜公示，每月由前来办事的居民评出一名效劳明星。 3、方案生育工作扎实推进。注重日常工作的标准与管理，不断加强自身建设，狠抓业务学习，建立健全各种根底材料。户口录入与修改作为全年的工作重点狠抓不放，调整修订了街道新户卡，使街道方案生育工作更加标准化。全年开展各类宣传活动2023次，组织已婚育龄妇女体检72023人，办理独生子女证144个，办理流动人口证73个。红飘带计生效劳队，得到区计委和社会各届的一致好评。