1、好人好事奖励制度 为加强青少年思想道德建设，弘扬好人好事的精神，树立典范，充分开掘学生思想闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好气氛，根据九年级（3）班的具体情况，特制定本奖励制度。 一、奖励种类有口头表扬，通报表扬，授予荣誉称号等，通报表扬以上奖励均计入学生档案，有突出表现着，给学校、社会带来较大好的影响，将报学校给与表扬。 二、凡拾物交公；自觉保护花草树木和公物；热心帮助他人；勇于揭发坏人坏事；模范遵守学校规章制度和社会公德；自觉维护学校和社会治安等以上表现的，将分别给予口头表扬，书面表扬，通报表扬。 三、凡在好人好事方面受到学校及上级机关表扬的优先评选学校的三好学生、优秀学生干部、等荣誉称
2、号。 四、班级好人好事行为在校内进行，经核实，根据情况给予班集体适当表扬，造成较好的影响，对方有好评价的，全校通报表扬。 五、班级好人好事行为在校外进行，经核实，根据情况给予班集体适当表扬，造成较好的影响，对方有好评价的全校通报表杨。 好人好事奖励通知 1各分公司党委，总公司党委各部门，各直属机构： 张同志是分公司所属天宏化工厂管道维修工人。共产党员。今年月12日上午点分，天宏化工厂成品车间后处理工段油气管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜问施工现场的张被爆炸气浪猛烈推倒。头部，右臂和大腿等多处受伤，鲜血直流，鞋子也被甩出很远。在这危急关头，张强忍剧痛，迅速爬起，顾不得穿鞋和查看自己的伤势，踩
3、着玻璃碎片，冲入烈火之中，迅速关闭了喷胶阀门，油气分层罐手阀，蒸汽总阀。接着叉抓起干粉灭火器奋力灭火。他先后用了余个灭火器扑救颗粒泵，混胶罐等处的大火，在随后赶来的厂保卫科青年工人韩的援助下，英勇奋战十几分钟，终于将大火全部扑灭，防止了火势的蔓延。张在身体多处受伤，火势凶猛，并随时可能发生更大爆炸的万分危急关头，将个人生死置之度外，果断处理突发事件，为遏制火势蔓延，防止事故扩大，减少国家财产损失，做出了突出的奉献。他的行为表达了为保护国家财产和人民利益。不惜牺牲个人生命的崇高精神品质。谱写了一曲当代共产党人的正气之歌。青年工人韩不顾危险，奋力救火，也表现了忠于职守，不怕牺牲的精神，不愧为一名称
4、职的保安人员。为此，总公司党委研究决定： 一，将张和韩奋力灭火的英勇事迹通报全公司，予以公开表彰。 二，授予张优秀共产党员荣誉称号，为张晋升一级工资，并颁发灭火奖金5000元，以资鼓励。 三，为韩晋升一级工资，并颁发奖金202300元，以资鼓励。 希望各分公司党委，总公司党委各部门，各直属机构组织广阔共产党员和干部职工认真学习总公司党委的表彰通报，以张，韩的英勇事迹和崇高精神为动力，努力做好本职工作，落实平安生产责任。为化工行业的改革与开展做出更大的奉献。 省化工总公司党委 x202x年x月xx日 好人好事奖励通知 2公司各部门： 重庆晚报2月28日报道了公司员工晏长勇等四人做好人好事的事迹。
5、 2月23日下午我司白冷总经理、何鹏、罗勃、晏长勇一行，在返回公司途中，对发生车祸的伤者陈晋和他父亲进行了救助。及时停车将伤者抬上公司车辆，晏长勇将伤者及时的送到医院，第一时间进行了抢救，为抢救伤者赢得了最正确时间。 上述事迹表现了良好的道德情操，彰显人间大爱，善良和爱心时时都在我们身边，公司也为有这样的员工深感骄傲和荣耀。鉴于此，经公司董事会研究决定给予：白冷、何鹏、罗勃、晏长勇等四位同志通报表扬，并给予晏长勇同志奖励人民币5000元整，同时，号召全体员工向他们学习，传递正能量，树立良好的品德和公德心，为社会创造更好的价值。 xx建设工程质量检测 x202x年x月xx日 好人好事奖励通知 3
6、各二级部门： 2023年x月xx日，机场实业公司综合效劳分公司员工xx在停车场执勤过程中，发现一旅客遗失的钱包，马上向公司监控室和当日领班汇报，并在原地等待了十几分钟，无果后将钱包上交。综合效劳分公司通过钱包里的通讯号码找到了失主张先生。为表感谢之情，张先生在领回钱包时拿出202300元钱酬谢xx，却被婉拒。据了解，钱包内有1万多元的现金、多张银行卡，还有数十万元的借款字据和身份证、驾照等。 xx同志作为综合效劳分公司一名普通员工，面对旅客遗失在停车场的装有大量现金和重要物品的钱包，能够自觉做到不为所动，拾金不昧，充分展现出一名机场员工的高尚情操和良好风貌。其先进事迹先后被中国纪检监察报、温州
7、都市报、温州电台等多家社会媒体广为报道后，引起社会广泛关注，彰显出机场良好的社会形象。2月8日，副省长、市委书记陈德荣作出特别批示：“文明城市就是由千万个王宁构成的，温州机场开展的活动有很强的引领作用，要很好的总结推行。 近年来，机场各部门涌现出许多类似xx的好人好事，其中有机务公司清洁队员冒雨在垃圾堆里为机组找寻遗失的重要资料，有窗口部门员工自掏腰包为旅客购置机票回家的，还有地服、安检、实业、货站、候管等部门员工每天拾获归还数十件旅客遗失的行李物品等等，谱写出一曲曲动人乐章。综合效劳分公司更是通过每天的晨会，实时加强员工职业道德教育，标准旅客遗失物品管理程序，好人好事屡有发生，2023年就收
8、到21面旅客感谢拾金不昧的锦旗。为弘扬正气，树立典型，参照温州机场集团员工奖惩管理规定文件有关条例，机场集团研究决定对综合效劳公司予以通报表扬，奖励王宁同志现金202300元。希望机场集团广阔干部职工以王宁同志为典范，以树立良好的窗口形象为己任，不断提升效劳质量，为早日创成旅客满意、和谐温馨的现代化国际机场作出更大奉献。 xx机场集团委员会 2023年x月xx日 第三篇：2023好人好事奖励方法XX市玉禾田物业清洁管理 好人好事奖励方法人事行政部文件版本：a/0文件编号：eitq-rsxz-0061.0目的： 对员工的良好行为进行表扬，弘扬拾金不昧的职业道德精神。 2.0适用范围： 玉禾田公司
9、、玉蜻蜓公司、金枫叶公司全体在职员工。 3.0申报程序： 3.1各工程员工当月受表彰的先进事迹，必须在次月15日前将表扬信原件 提交至人事行政部。 3.2公司月刊编辑组于次月15日前将上月的好人好事分类统计，计算出奖 励金额呈人事行政部经理、总经办审批后交公司财务部，奖励金额在当月的工资一并计发。 4.0奖励方式及标准： 4.1员工好人好事事迹给公司在电视、报纸等政府媒体上受表彰的，公司 奖励现金500元并颁发荣誉证书； 4.2捡贵重物品价值在5000元以上按每月每人50元标准奖励； 4.3捡 及现金超过20230元以上的按每月每人30元标准奖励； 4.4捡其它一般物品及没说明金额的钱包按每月
10、每人2023元奖励； 4.5以上奖励金额在当月的工资中予以计发； 4.6获奖励人员在公司当月的月刊上点将表扬。 5.0特别提示： 5.1书面表扬信必须加盖甲方单位公章； 5.2奖励时限为一个月一次，过期未提交书面资料视自动放弃处理； 5.3未按上述3.0申报程序申请的，公司不予发放奖励金额； 6.0处分措施： 6.1员工的好人好事行为，主管申报不及时导制员工奖励没有计发，从项 目主管当月工资中予以支付给员工。 6.2好人好事行为做假经公司调查属实的，处工程主管及当事人各300元 的经济处分，在当月的工资中扣除并在公司内部通报批评。 7.0上述决定自二00七年三月一日开始实施。 XX市玉禾田物业
11、清洁管理 签署： 二00七年三月二十二日 第四篇：2023好人好事奖励方法XX市玉禾田物业清洁管理 好人好事奖励方法 人事行政部文件版本：a/0文件编号：eitq-rsxz-0061.0目的： 对员工的良好行为进行表扬，弘扬拾金不昧的职业道德精神。 2.0适用范围： 玉禾田公司、玉蜻蜓公司、金枫叶公司全体在职员工。 3.0申报程序： 3.1各工程员工当月受表彰的先进事迹，必须在次月15日前将表扬信原件提交至人事行政部。 3.2公司月刊编辑组于次月15日前将上月的好人好事分类统计，计算出奖励金额呈人事行政部经理、总经办审批后交公司财务部，奖励金额在当月的工资一并计发。 4.0奖励方式及标准： 4
12、.1员工好人好事事迹给公司在电视、报纸等政府媒体上受表彰的，公司奖励现金500元并颁发荣誉证书； 4.2捡贵重物品价值在5000元以上按每月每人50元标准奖励； 4.3捡 及现金超过20230元以上的按每月每人30元标准奖励； 4.4捡其它一般物品及没说明金额的钱包按每月每人2023元奖励； 4.5以上奖励金额在当月的工资中予以计发； 4.6获奖励人员在公司当月的月刊上点将表扬。 5.0特别提示： 5.1书面表扬信必须加盖甲方单位公章； 5.2奖励时限为一个月一次，过期未提交书面资料视自动放弃处理； 5.3未按上述3.0申报程序申请的，公司不予发放奖励金额； 6.0处分措施： 6.1员工的好人
13、好事行为，主管申报不及时导制员工奖励没有计发，从工程主管当月工资中予以支付给员工。 6.2好人好事行为做假经公司调查属实的，处工程主管及当事人各300元的经济处分，在当月的工资中扣除并在公司内部通报批评。 7.0上述决定自二00七年三月一日开始实施。 XX市玉禾田物业清洁管理 签署：二00七年三月二十二日 第五篇：好人好事应该给予物质奖励需要有两层：做好事的人需要，好人好事从广义来讲就是爱心，是一种对社会的博爱和回馈，回报社会是每个人应尽的义务.既然是爱心（定义：关心和保护他人），那就一定是不求任何回报的，谋求物质奖励就不是好人好事.不在我们今天讨论的范围社会需要对好人好事物质奖励就像2楼说的
14、.物质对意识的决定作用，另外就是给予物质奖励说明好人好事是社会倡导的社会舆论对人们行为的引导作用是很大的从这个层面来讲是需要的看你怎么限定在对你有利的层面了 给予适当的物质奖励固然很好，但是正方的观点是好人好事需要物质奖励.所以比赛关键就看双方怎么理解这个需要了.如果反方绝一点：如果没有物质奖励好人好事就不存在了吗。这样的问题楼主准备怎么答复。 楼主可用类比反驳下 我需要辩论，没有辩论我就不在了。 这个需要很模糊， 对手一定会把他说成必要。 你可以说，对于鼓励更多的好人好事，这是有必要的。 精神鼓励太虚了现在毕竟是在市场经济年代 谢谢主席，大家好，感谢对方辩友的精彩陈词，但对方辩友的妙语连珠掩饰不了他们对几个问题的认识不清。 第一、对方辩友认为雷锋精神是丝毫不会改变的，然而，随着时代的开展，雷锋精神必得以升华。今天，我们强调的是一个以人为本的和谐社会，我们不仅要关注被帮助者的利益，还要维护帮助者的利益。让雷锋们成为使他人快乐自己也快乐的人。难道对方辩友认为雷锋精神更人性化有悖于雷锋精神的实质吗。 第二、对方辩友总是说雷锋是不求回报的，但是我们今天讨论的是给不给的问题而不是要不要的问题